Offre d'emploi CADRE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS (H/F) - POLE 20 - Etablissement public de santé ERASME

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS (H/F) - POLE 20 - Etablissement public de santé ERASME

Annonce déposée le mercredi 14 août 2019 à 16h55

Etablissement

Etablissement public de santé ERASME
143, avenue Armand Guillebaud
92160 Antony

Site géographique de l'offre

ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME
143, avenue Armand Guillebaud
92160 Antony

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS (H/F) - POLE 20
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Lieu d’activité : Unité Intersectorielle de Réinsertion et Maison thérapeutique

Liens hiérarchiques : Directeur des Soins
Cadre Supérieur de Santé assistant de pôle
Fonctionnalité :
• Autorité fonctionnelle : le médecin chef de service et par délégation, le médecin responsable de l’unité fonctionnelle.
• Liaisons fonctionnelles :

- Equipe pluriprofessionnelle : psychiatres, psychologues, médecins somaticiens, iDE, Aides-Soignants, ASH, assistantes sociales, rééducateurs, éducateurs.
- Responsables des autres secteurs d’activité de l’hôpital (services logistiques, techniques et administratifs),
- Cadres de santé,
- Infirmière hygiéniste,
- Responsable Qualité,
- Personnel de la Pharmacie,
- Personnels des autres services d’hospitalisation,
- Personnels des écoles paramédicales.

Temps de travail : - 35 heures réalisées selon les normes du guide du temps de travail
- horaires habituels de travail : selon planification du service de
type 9 heures-17 heures.

MISSION DU POSTE

• Mission générale :
Le cadre est le référent de l’équipe dont il a la responsabilité. Il est également référent pour les patients et leurs proches. Il s’engage à décliner les valeurs et la politique de l’établissement et du pôle au niveau de son unité tant dans des actions participatives que dans l’accompagnement de son équipe.
Il est en capacité de répondre aux activités principales ci-dessous :

• Activités principales :
- organise et coordonne le travail de l’équipe pluriprofessionnelle, autour de la prise en charge des patients et le respect de leurs droits,
- supervise et participe à la formation des futurs professionnels
- garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l’application des procédures
- promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation,
- assure l’évaluation des personnels non médicaux en lien avec sa hiérarchie,
- garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre,
- contrôle la réalisation des prescriptions médicales,
- élabore et gère les plannings,
- conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d’établissement.
- participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux…),
- vérifie et contrôle le bon fonctionnement de la pharmacie du service,
- contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l’application des procédures afférentes,
- coordonne le travail et s’assure de la bonne répartition des tâches,
- organise et facilite la bonne communication des informations,
- participe aux différentes réunions institutionnelles
- participe au fonctionnement général de l’hôpital dans le cadre des actions transversales (travail de groupe),
- communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l’hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé.
- Participe aux gardes et astreintes de l’établissement.

• Activités spécifiques :
- le cadre de santé peut être appelé à remplacer un autre cadre de santé absent du pôle 20.
- Travail en réseau avec différents partenaires du sanitaire et du médico-social.
- Lien, articulation et coordination avec les différents services en intra et en extra hospitaliers pour le suivi des projets de réinsertion des patients
- Coordination et mise en place de synthèse avec les partenaires du soin
- Organise des réunions régulières avec les médecins responsables et l’équipe pluriprofessionnelle
- Conduit, élabore avec l’équipe puis assure le suivi des projets d’activités thérapeutiques.

Risques professionnels liés à l’activité :

- relationnel avec les patients, risques biologiques (contagions, défaut d’hygiène,…)
- charge psychique
- manifestations agressives, violences verbales et/ou physiques possibles avec les patients
- risques routiers lors de déplacements professionnel

COMPETENCES REQUISES

• Qualités professionnelles indispensables pour le poste
- participer à la conception et mettre en œuvre un projet de service avec le chef de service et le corps médical, en lien avec le projet de l’établissement,
- optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités,
- renseigner et exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique et de la qualité de la prise en charge des patients de l’unité,
- s’inscrire dans la vie institutionnelle,
- connaître et mettre en œuvre la législation hospitalière,
- communiquer, prendre des responsabilités, des décisions, des initiatives
- être responsable de l’organisation
- s’inscrire dans une démarche permanente de formation
- développer des capacités d’analyse et d’organisation
- Créer un climat propice à des échanges positifs et constructifs.

Personne à contacter
Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : drh.recrutement@eps-erasme.fr

Retour à la liste Mémoriser cette offre Postuler en ligne
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer
  • Share
  • Rss

Plan d'accès

ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME

143, avenue Armand Guillebaud
92160 Antony
plan d'accès