Offre d'emploi Chargé de projet temps de travail GHT-NoVo - Centre Hospitalier René-Dubos

Offre d'emploi

Offre d'emploi Chargé de projet temps de travail GHT-NoVo - Centre Hospitalier René-Dubos

Annonce déposée le vendredi 17 mai 2019 à 11h36
Date limite des candidatures : vendredi 31 mai 2019

Etablissement

Centre Hospitalier René-Dubos
6 avenue de l'Ile-de-France CS 90079
95303 Pontoise

Photo de Centre hospitalier René Dubos

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier René Dubos
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE

Détail de l'offre

Poste proposé
Chargé de projet temps de travail GHT-NoVo
Contrat(s)
CDD
Descriptif

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

Le centre Hospitalier René-DUBOS de Pontoise est l’établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire Nord Val d’Oise (GHT NOVO) qui regroupe également le Groupe Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV) et le Groupe Hospitalier Carnelles Porte de l’Oise (GHCPO).
Il représente 2 550 lits et places, et près de 5 500 professionnels répartis sur 7 sites

IDENTIFICATION DU POSTE

Mission : Harmonisation du temps de travail et déploiement d’un logiciel de gestion du temps de travail sur le GHT-NOVO
Harmonisation des chartes de temps de travail sur le GHT NOVO et déploiement d’un logiciel de gestion du temps de travail unique sur l’ensemble des sites (sachant que deux établissements disposent d’ores et déjà d’une gestion du temps de travail informatisée sur deux outils distincts)

Position dans la structure :
 Liaison hiérarchique :
- Directeur des Ressources Humaines

 Liaisons fonctionnelles :
* Attachées d’administration de la DRH
* Référents en charge du temps de travail sur chacun des sites
* Cadres et responsables des différents secteurs
* Directions fonctionnelles

MISSIONS DU POSTE
Activités principales :
 Analyse de l’existant en matière de charte du temps de travail sur les trois établissements
 Constitution d’un comité de pilotage et d’une équipe opérationnelle pour l’harmonisation des règles de temps de travail sur le GHT et le déploiement du logiciel
 Rédaction d’un référentiel de temps de travail unique pour le GHT
 Soutien à sa hiérarchie dans le cadre des présentations des chartes de temps de travail aux instances représentatives des trois établissements
 Déploiement du logiciel de temps de travail sur les sites en lien avec le prestataire retenu (respect du calendrier, suivi des phases de test, formations, informations et soutien aux utilisateurs, …)
 Animation de réunions avec les différents acteurs du projet
 Encadrement de l’équipe opérationnelle

COMPÉTENCES REQUISES
Formation et expérience requises :
* Diplôme bac +3
* Parfaite maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel.
* Connaissance de la règlementation relative au temps de travail appréciée

Les qualités professionnelles requises :
* Bonnes qualités relationnelles
* Autonomie, prise d’initiative
* Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse
* Animation d’équipe
* Capacité à fédérer


Horaires : Cadre au forfait

Poste à pourvoir RAPIDEMENT

Personne à contacter
Adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) soit :
- Par mail auprès de la Directrice des Ressources Humaines, Mme VERMONT : julie.lacarriere@ght-novo.fr

- Par courrier à l’adresse suivante :
Centre Hospitalier René Dubos
Direction des Ressources Humaines
A l’attention de Mme VERMONT, Directrice Des Ressources Humaines
6 avenue de l’Ile de France
CS 90079 PONTOISE
95303 CERGY PONTOISE Cedex

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