Offre d'emploi Chargé de recrutement et de projets RH - ANAP Agence nationale d'appui à la performance

Offre d'emploi

Offre d'emploi Chargé de recrutement et de projets RH - ANAP Agence nationale d'appui à la performance

Annonce déposée le lundi 11 février 2019 à 14h37
Date limite des candidatures : dimanche 31 mars 2019

Etablissement

ANAP Agence nationale d'appui à la performance
23 avenue d'Italie
75013 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Chargé de recrutement et de projets RH
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale Adjointe Responsable des Ressources humaines, votre rôle est de contribuer à la structuration de la fonction RH sur votre périmètre et d’accompagner au mieux le développement de l’Agence.

Vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :

Vous assurez le recrutement en fonction des besoins de l’Agence (tout type de contrats) sur une population variée de haut niveau. En pratique, vous serez amené(e) à :

• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement : de l’analyse des besoins en lien avec les managers au suivi des candidatures retenues et non retenues.
• En passant par les étapes suivantes : élaborer les stratégies de recherche adéquates, diffuser les annonces, identifier les candidatures potentielles, établir une short list à l’issue des préqualifications téléphoniques, organiser les entretiens et suivre les candidatures
• Tenir à jour le tableau de suivi des recrutements
• Constituer un vivier de candidatures, notamment sur la population des médecins.
• Assurer la mise en œuvre de la politique Alternance (relations écoles, recrutement, suivi des parcours, accompagnement des tuteurs)

Vous contribuez au développement de la fonction RH par les actions suivantes :
• Participer aux projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la Direction (définir une politique de GPEC, de gestion des carrières, mettre en place le télétravail à l’Agence…)
• Déployer les modules du SIRH de l’Agence
• Assurer une veille sur les pratiques et les innovations RH
• Etre force de proposition et assurer la mise en place et le suivi de nouveaux outils RH

Cette liste est non exhaustive.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation de type Bac +4 / bac +5 en ressources humaines, psychologie ou école de commerce avec expérience RH, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire, au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une entreprise en développement, idéalement sur des profils en lien avec le champ de la santé et du médico-social.

Vous maîtrisez les techniques de recrutement. Votre connaissance des SIRH est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre pédagogie et votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.

Vous possédez d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation vous permettant de gérer plusieurs projets de front et de prioriser vos tâches. Vous savez anticiper, vous faites preuve de réactivité, de ténacité et êtes force de proposition.

Vous êtes disponible, à l'écoute et appréciez l’autonomie aussi bien que le travail en équipe.

Enfin, vous êtes garant de la confidentialité attenante à vos responsabilités RH.


(CDD de 12 mois, temps plein, à pourvoir immédiatement – Poste basé à Paris)

Personne à contacter
Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutements-candidatures@anap.fr, sous la référence « FHF/RHCDD ».

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