Offre d'emploi CADRE DE SANTE EN NEUROPEDIATRIE - POLE NTC - NEUROSCIENCES - TETE ET COU - AP-HP Hôpital Bicêtre

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE EN NEUROPEDIATRIE - POLE NTC - NEUROSCIENCES - TETE ET COU - AP-HP Hôpital Bicêtre

Annonce déposée le vendredi 18 octobre 2019 à 17h06
Date limite des candidatures : vendredi 31 janvier 2020

Etablissement

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE EN NEUROPEDIATRIE - POLE NTC - NEUROSCIENCES - TETE ET COU
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

FICHE METIER:
Fiche de Poste Cadre de Santé en NEUROPEDIATRIE

78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie
SERVICES DE SOINS

Date de parution : 18/02/19
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : CADRE DE SANTE D’UNITE DE SOINS ET D’ACTIVITES PARAMEDICALES
Appellation locale : Cadre de Santé
Grade : CADRE DE SANTE S. MEDX Catégorie : A
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins - Directeur des Soins – Cadre paramédical de pôle -
Liaisons fonctionnelles :
Dans le service : Les équipes soignantes, l’assistante sociale, l’éducatrice de jeunes enfants, le personnel de rééducation, le personnel de bio-nettoyage, le chef du service, l’équipe médicale et les psychologues

A l’extérieur du service : le plateau médico-technique (PMT), le transport Malades, les services administratifs (Admissions, Régie..), les services logistiques (pharmacie, archives, la stérilisation centrale, les magasins, la cuisine..), le service informatique, les divers instituts de formation, l’équipe opérationnelle d’hygiène (EOH), les cadres supérieurs et/ou de santé en mission transversale au sein de la Direction des Soins, la Direction des soins, le Directeur de l’hôpital. Le bloc opératoire, les anesthésistes,


A l’extérieur de l’hôpital : services de pédiatrie et/ou de neuropédiatrie des établissements de santé régionaux et nationaux.

Présentation de la structure et de l'équipe :
INTITULE : Pôle Neurosciences Tête et Cou

Le POLE NTC est composé :
• Sur BICETRE: des services de NEUROPEDIATRIE, NEUROLOGIE, ORL, OPH, NEURO-CHIRURGIE, PSYCHIATRIE, NEURORADIOLOGIE DIAGNOSTIQUE, NEURORADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE et des unités fonctionnelles de NEUROPHYSIOLOGIE-EPILEPTOLOGIE, SSR NEURO-NEUROCHIRURGIE, SSR REEDUCATION NEUROPEDIATRIQUE et d’une ELSA.
• Sur Paul BROUSSE : du Département de PSYCHIATRIE et ADDICTOLOGIE, CMP d’Ivry sur Seine.
• Sur Antoine BECLERE : d’une l’ELSA.

L’équipe exécutive est composée du Chef de pôle Pr ADAMS, du Directeur Délégué Mr N. CURATOLO, du Cadre Administrative de pôle Mme Elodie BAU et de la Cadre Paramédicale de pôle Mme Patricia COPPENS

Structure de l’équipe :

Présentation :
L’équipe médicale et paramédicale du Service de NEUROPEDIATRIE :
1 Chef de Service, , 3 PH, 2 CCA, 4 Internes, 1 Cadre de santé, 4 Secrétaires médicales, 2 secrétaires hospitalières, 1 Assistante Sociale, 2 neuropsychologues, 1 Institutrice, Orthophoniste, Kinésithérapeutes et ergothérapeute à temps partiel
1 Unité d’hospitalisation de 14 lits (8 lits les vendredis, samedi et dimanche)
1 Hôpital de Jour de 4 places
3 lits de semaine de rhumatologie pédiatrique

3 Centres de référence maladies rares
- CMR leucodystrophie
- CMR maladies inflammatoires du système nerveux central
- CMR Mitochondrie



Pathologies traitées :

Maladies Neurodégénératives du cerveau de l’enfant, Leucodystrophies (enfant et adulte), Sclérose en plaques (enfant), Epilepsie (enfant), Accident vasculaire cérébral (enfant) ; Pathologies neurologiques aigues graves (enfant), pathologies neuromusculaires. L’ensemble des pathologies affectent des enfants âgés de 1 mois à 16 ans


Horaires de travail : Cadre au forfait
Détails :
Amplitude de travail en 07h50, en semaine. Les horaires de présence sont à adapter aux nécessités de service.
Organiser une présence régulière vis-à-vis de l’équipe de nuit pour le secteur de l’hospitalisation.
Astreinte le WE
Repos : Le week-end et jours fériés

ACTIVITES

Missions générales
Sous la responsabilité du cadre supérieur (CPP) et en partenariat avec ses collègues cadres du pôle, le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients. Il participe aux projets de soins du service et/ou de l’Institution et il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi.


Missions permanentes (Liste non exhaustive et Classement fait sans notion de priorité)
- Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
- Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité (planning ; Gestime…)
- Participation mensuelle au lissage des effectifs au sein du pôle (mutualisation des moyens)
- Programmation hebdomadaire (staff opératoire) et journalière des activités du service ou de l'unité
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
- Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité (suivi de tableaux de bord déjà existants et/ou à créer)
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux + Participation au plan d’équipement
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients, des consultants et du personnel
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel


Missions ponctuelles et spécifiques : (Liste non exhaustive et Classement fait sans notion de priorité)

- Dans le périmètre du pôle, le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, formation, résolution de problème….) en l’absence de l’encadrement référent de l’unité.
- Participation à des groupes de travail avec d’autres cadres de santé (dossier de soins, transmissions ciblées, douleur, hygiène, nouveau programme d’études des EIDE….)
- Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou à des commissions
- Enseignements dans le service et/ou à l’extérieur
Risques professionnels liés à l’activité :

- Agressivité des patients et/ou de leur entourage
Mesures de prévention prises face à ces risques :

Formation et accompagnement à la prise de poste.





COMPETENCES
Savoir-faire requis
• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe
• Conduire des réunions
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
• Travailler en réseau
• Positionner le service dans le pôle et rechercher les complémentarités.

Connaissances associées

Exercice, organisation et actualités professionnelles Gestion des ressources humaines Conduite de projet Éthique et déontologie Risques et vigilances Techniques de communication Démarches, méthodes et outils de la qualité Gestion budgétaire
2 3 2 3 2 3 2 1
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

Le niveau des connaissances pourra être revu lors de l’entretien d’évaluation annuelle et en fonction de l’ancienneté dans le métier et/ou dans le service

QUALITES REQUISES
Maîtrise de soi, réserve et sens de l’autorité
Capacité d’adaptation
Capacité à se remettre en question
Disponibilité et écoute
Souplesse dans la gestion de son temps
Sens de la concertation, de la négociation (diplomatie) et de la communication
Autonomie dans la prise de décision
Esprit d’ouverture, esprit d’équipe, tolérance, équité, loyauté
Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l’organisation du service
Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
PREREQUIS

Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
Diplôme de cadre de santé
Solides connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels
Connaissance en informatique (nombreux logiciels)EXPERIENCE CONSEILLEE

Expérience d'encadrement d’un service de pédiatrie et/ ou en secteur aigu adulte
Connaissance des différentes pathologies du service et des soins infirmiers spécifiques s’y rapportant
Expérience de formation
Expériences professionnelles diversifiées
Maniement obligatoire de l’outil informatique
Missions transversales
Participation à des groupes de travail et/ou instances
Publication/recherche

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Travail de complémentarité des compétences au sein des différentes structures du pôle
Accès aux formations institutionnelles et/ou de déroulement de carrières

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Mme. DOVAL Marie-Françoise
Coordinatrice Générale des Soins du GH
Tél. : 01 45 21 20 83 ou 31 97
Email : marie-francoise.doval@aphp.fr

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