Offre d'emploi DIRECTRICE D’ECOLE DE SAGE-FEMME COORDONNATRICE EN MAÏEUTIQUE - Centre hospitalier universitaire de Bordeaux

Offre d'emploi

Offre d'emploi DIRECTRICE D’ECOLE DE SAGE-FEMME COORDONNATRICE EN MAÏEUTIQUE - Centre hospitalier universitaire de Bordeaux

Annonce déposée le jeudi 07 mars 2019 à 10h33

Etablissement

Centre hospitalier universitaire de Bordeaux
12, rue Dubernat Talence
33404 Bordeaux

Site géographique de l'offre

Groupe hospitalier Pellegrin
Place Amélie Raba-léon
33076 Bordeaux

Détail de l'offre

Poste proposé
DIRECTRICE D’ECOLE DE SAGE-FEMME COORDONNATRICE EN MAÏEUTIQUE
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Diriger une structure de formation en maïeutique.
Politique de formation initiale
- Définir et mettre en œuvre la politique de formation en maïeutique dans le respect des textes législatifs et réglementaires
. Coordonner les programmes, les projets, les activités de l’organisme de formation
. Organiser, coordonner, superviser les contrôles et examens de la formation en maïeutique
. Contrôler et suivre l’évolution de la qualité des prestations en formation initiale
Gestion des ressources humaines
- Encadrer en proximité l’équipe pédagogique et administrative,
- Gérer l’équipe pédagogique et administrative (tableau de service, temps de travail, …)
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traçabilité - Suivi
- Rédiger de notes de synthèse relatives à son domaine d'activité
- Elaborer le rapport d’activité annuel
- Valider les comptes rendus de réunions
Enseignement
- Intervenir auprès des étudiants pour enseigner dans ses domaines de prédilection
- Elaborer les cours et préparer les supports de cours destinés aux étudiants
- Superviser des travaux dirigés de recherche ou d'études dans son domaine de compétence
Evaluation des connaissances et des travaux des étudiants
- Elaborer des sujets d’examens sur les enseignements réalisés
- Surveiller des épreuves d’examens
- Corriger des copies d’étudiants liées aux sujets élaborés
- Participer à des épreuves orales
- Participer aux jurys de soutenance de mémoire
Soutien et discipline
Réaliser des entretiens de soutien et de recadrage pour les étudiants en difficulté.
- Mettre en place et organiser le conseil de discipline si nécessaire
Veille documentaire
Réaliser la veille documentaire dans son domaine spécifique, à savoir :
- la règlementation concernant
. l’agrément et le fonctionnement des structures de formation en maïeutique
. les programmes de formation en maïeutique,
. le statut des étudiants en maïeutique,
. le statut des membres de l’équipe pédagogique et administrative ;
- les données de démographie professionnelle ;

Partenariats extérieurs
Organiser et mettre en place des partenariats extérieurs :
- responsables de lieux de stages : établissements de santé, services de protection maternelle et infantile, cabinets libéraux, autres structures
- professionnels participant à l’enseignement, au contrôle des acquis, à la direction de mémoires, aux jurys délibératifs
- coopération internationale, en lien avec l’Université de Bordeaux et le Conseil Régional
- réseau de périnatalité
Formation continue
- Préparer et prioriser les formations de l’équipe
- Développer des actions de formation continue et de développement professionnel continu en maïeutique, dans le respect des circuits mis en place par le CHU de Bordeaux
- Animer et/ou modérer des sessions de formation continue
- Réaliser le bilan des actions
Gestion des étudiants et du parcours étudiant
- Préparer le dossier type et la procédure d’inscription en lien avec l’université
- Préparer et contrôler les informations administratives transmises aux étudiants
- Contrôler le suivi du parcours étudiant dans le registre des étudiants
- Contrôler l’archivage des examens
Gestion du budget, du matériel et des locaux
- Veiller à la sécurité des locaux et du matériel
Contrôler les tableaux de vacation, de charges rattachées
- Etablir les priorités d’achats et de travaux pour l’école
- Faire la synthèse et la transmettre

--------------------------------------------
Les candidat(e)s doivent adresser au directeur de l'établissement concerné, pour chaque emploi, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la Poste faisant foi) :

- un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;
- la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé.

Le dossier de candidature se compose :
Pour les personnels appartenant au corps des sages-femmes hospitalières :

- une lettre de motivation ;
- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;
- un curriculum vitae ;
- les trois dernières fiches de notation.

Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des sages-femmes hospitalières :

- une lettre de motivation ;
- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;
- les trois dernières fiches de notation ;
- un curriculum vitae ;
- une copie de la dernière décision indiciaire ;
- la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
- l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi fonctionnel de coordonnateur en maïeutique.


ANNEXE
FICHE DE CANDIDATURE
(deux pages maximum)


Poste demandé :

A. - INFORMATIONS PERSONNELLES

Nom :
Prénom(s) :
Age :
Situation familiale :
Adresse personnelle complète :
Téléphone personnel : Portable :
Courriel :
Diplômes universitaires et professionnels :
Actions de formation continue suivies (au cours des cinq dernières années):

B. - SITUATION PROFESSIONNELLE
(pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire remplir à partir du 2°)


1° Corps ou cadre d'emploi d'origine / grade :
2° Etablissement ou administration d'affectation ou employeur actuel :

3° Poste et fonctions occupés actuellement :
Déroulement de carrière (préciser les postes, les fonctions) :

Autres actions menées (intérim, missions spécifiques, formations données...)

Personne à contacter
rh.avp@chu-bordeaux.fr

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