Offre d'emploi Directeur en charge de la filière gérontologique et des affaires générales - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Directeur en charge de la filière gérontologique et des affaires générales - Centre hospitalier

Annonce déposée le mercredi 17 avril 2019 à 13h06
Date limite des candidatures : vendredi 31 mai 2019

Etablissement

Centre hospitalier
18, avenue de Verdun
91294 Arpajon

Site géographique de l'offre

Etablissement public de santé C.H ARPAJON
18, avenue de Verdun
91294 Arpajon

Détail de l'offre

Poste proposé
Directeur en charge de la filière gérontologique et des affaires générales
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

Le Centre Hospitalier d'ARPAJON - Essonne (91) - situé à 5 minutes de la gare RER C - 30 minutes de Paris par RN20 recherche un Directeur en charge de la filière gérontologique et des affaires générales:


Identification du poste

Fonctions (profil proposé) : Directeur en charge de la filière gérontologique et des affaires générales

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’établissement,
Liaisons fonctionnelles : Ensemble des directions, Pharmaciens, Chefs de pôles, cadres…

Missions générales, permanentes et spécifiques
Le Directeur adjoint est chargé de l’animation de la filière gérontologique et plus particulièrement de l’EHPAD ainsi que de la conduite des affaires générales du centre hospitalier d’Arpajon.

Il est plus particulièrement chargé :
De la Filière gérontologique :
- Assurer un management global des structures gérontologiques (EHPAD, USLD, SSR, UHR, Accueil de jour,…) et plus particulièrement la Direction d’un EHPAD de 124 lits engagé dans une forte restructuration (fermeture d’un site, ouverture d’un nouveau bâtiment, d’un PASA,…)
- Mettre en œuvre la politique de l’établissement relative à la filière gérontologique
- Définir des plans d’actions pour l’ajustement des organisations, le maintien de l’équilibre budgétaire, la réduction de l’absentéisme et suivi de la mise en œuvre.
- Coordination et suivi des conventions en cours
- Coordination des travaux du comité de la vie sociale, réunions des familles,…
- Gestion des enquêtes liées au secteur en charge
- Démarche qualité et gestion des risques mise en place en lien avec la direction qualité, suivi du plan d’actions déterminé suite à l’évaluation interne et externe.
- Coordination et suivi des projets institutionnels du pôle gérontologique
- Représentation de l’établissement vis à vis des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.
- Impulsion d’une politique de communication et de valorisation de l’image de l’établissement auprès des partenaires internes et externes du secteur médico-social.

Des affaires générales :
- préparation et suivi des instances (à l’exception de celles préparées par la DRH),
- suivi du projet d’établissement
- élaboration, gestion et suivi des dossiers d’autorisation, des visites de conformité et d’inspection des activités et équipements
- rédaction et suivi des conventions de partenariats avec les partenaires extérieurs (établissements publics, privés, réseaux, associations …)
- Coordination du suivi des associations d’usagers
- Suivi de l’activité des aumôniers

Missions spécifiques :
- Co-animateur de la filière gériatrique territoriale

Compétences requises / prévues

Parcours professionnel:
- Formation EHESP D3S

Expérience professionnelle appréciée :
- Expérience d’une direction fonctionnelle similaire,
- Expérience ou formation juridique

Connaissances particulières requises / prévues :
- Gestion d’un EHPAD

Compétences professionnelles requises / prévues :
- Sens de l’intérêt général et des responsabilités
- Capacité d’adaptation, sens du travail en équipe et loyauté
- Capacité de pilotage d’objectifs stratégiques
- Capacités managériales et conduite du changement
- Gestion de projets

Autres Contraintes et avantages liés au poste
- Participation aux astreintes de direction

Personne à contacter
Mr Philippe DARNAUDET, Directeur par intérim
Mr Raphaël AYINA AKILOTAN, Directeur des Ressources Humaines
Email : sec.drh@ch-arpajon.fr

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