Offre d'emploi Cadre de santé IBODE H/F - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé IBODE H/F - Centre hospitalier

Annonce déposée le vendredi 17 mai 2019 à 13h39
Date limite des candidatures : vendredi 31 mai 2019

Etablissement

Centre hospitalier
rue Fréderic Raboisson BP 40024
60607 Clermont-de-l'Oise

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier
rue Fréderic Raboisson
60600 Clermont-de-l\'Oise
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé IBODE H/F
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

Le Centre Hospitalier de Clermont (Oise) recherche un/une
Cadre de Santé de Bloc Opératoire H/F
(ou IBODE ayant un projet cadre)
Activités
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Savoir-Faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
médecins pour la gestion journalière de l'unité
autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins
et pour la gestion des matériels
partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Diplôme de cadre de santé (ou diplôme IBODE ayant le projet cadre)

Personne à contacter
Centre Hospitalier de Clermont
Mme DUPUIS Cindy
Responsable des Ressources Humaines
Rue Frédéric Raboisson
60600 CLERMONT
Email : eleonore.lebrun@ch-clermont.fr

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