Offre d'emploi CHEF DE PROJET INFORMATIQUE - Siège HAD - AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)

Offre d'emploi

Offre d'emploi CHEF DE PROJET INFORMATIQUE - Siège HAD - AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)

Annonce déposée le jeudi 21 mars 2019 à 14h07
Date limite des candidatures : dimanche 30 juin 2019

Etablissement

AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)
14, rue Vésale
75005 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)
14, rue Vésale
75005 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
CHEF DE PROJET INFORMATIQUE - Siège HAD
Contrat(s)
Détachement;Mutation
Descriptif

PRÉSENTATION
L’HAD-AP-HP est un hôpital de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l’intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l’exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.
L’HAD-AP-HP prend en charge près de 800 patients en moyenne par jour, sur l’ensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions d’habitants ; ce territoire d’intervention s’étend progressivement pour couvrir l’ensemble de l’Ile de France.

Les patients sont adressés à l’HAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, d’autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

L’HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution ; son activité augmente de 8% par an environ et cette dynamique doit se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle s’investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en œuvre un programme de recherche et d’innovations.

L’HAD-AP-HP doit s’appuyer notamment sur son système d’information, à la fois intégré à l’AP-HP et spécifique à l’hospitalisation à domicile, avec des enjeux liés à la mobilité des professionnels et aux liens ville-hôpital-médico-social-domicile.

La structure de l’HAD est multi-sites :
Pôle 1 : Soins Adulte avec 14 unités de soins, une quinzième est en projet.
Pôle 2 : Mère-Enfant avec 4 unités de soins pédiatriques et 1 unité d’obstétrique, une cinquième unité de soins pédiatrique est en projet.
Pôle 3 : Admissions Filières et Spécialités qui regroupe la plateforme d’admission, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et l’unité de nuit,
Pôle 4 : Pharmacie-logistique qui regroupe la pharmacie, le magasin (médical-hôtelier), la logistique et l’activité AP-HP de nutrition parentérale à domicile.

COMPOSITION DE L’EQUIPE de la DSI :
- Un directeur
- Un adjoint au directeur
- Un ingénieur
- Un développeur
- Un technicien en charge de l’architecture réseaux
- Un responsable de la bureautique
- 3 techniciens support utilisateurs
- Une chargée de mission « Déploiement des applicatifs métiers Soins »
- Une assistante

LIAISONS HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1)
- Directeur du SI

HIÉRARCHIQUES
- Directrice d’Etablissement,
- Adjointe à la Directrice

FONCTIONNELLES
- Les directions fonctionnelles,
- Le DIM de l’HAD-AP-HP
- La DSI-AP-HP
- L’exécutif des pôles, les cadres des différentes structures, les professionnels de l’HAD-AP-HP
- La Présidente de la Commission du Système d’information

ACTIVITÉS
Missions générales:
- Assurer auprès du Directeur du Système d’information de l’HAD-AP-HP les fonctions d’adjoint au DSI
- Contribuer à la déclinaison de la stratégie SI en orientations, plans d’actions et ressources
- Conduire des projets informatiques indispensables au développement de l’HAD-AP-HP, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires et en veillant à répondre aux besoins des utilisateurs
- Participer aux études d’évolution de l’urbanisation et de l’infrastructure du Système d’Information (organisation des interfaces, implémentation technique des solutions et de leur maintien en condition opérationnelle de fonctionnement).
- Contribuer aux évolutions logicielles nécessaires des solutions métiers internes

Missions principales :
• Assurer, sous l’égide et en complémentarité avec le Directeur du SI de l’HAD-AP-HP, l’encadrement de la Direction du Système d’information de l’HAD-AP-HP ; évaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles des membres de l’équipe SI, contribuer à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des moyens de réalisation des projets (humains, techniques, financiers…).
- Assurer la chefferie et le pilotage de projets applicatifs en cohérence avec le schéma directeur des SI de l’HAD-AP-HP et de l’AP-HP.
- Manager des équipes projet, coordonner les acteurs et assurer les liens nécessaires avec les différentes parties prenantes, internes ou externes à l’HAD-AP-HP.
- Organiser la communication autour des projets, en lien avec la direction de l’établissement,
- Contribuer à l’organisation de la sécurité du système d’information, qui s’appuie sur l’évaluation et l’analyse des risques SI, étayées par des tableaux de bord. Établir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes, contribuer à la surveillance du bon fonctionnement des systèmes, de leur sauvegarde, de leur performance et de leur évolution
- Participer à la démarche continue de certification de l’établissement, en premier lieu sur le SI
- Assurer la veille technologique spécifique à son domaine d’activité
- Organiser la formation des utilisateurs finaux, en lien avec les acteurs concernés,
- Organiser l'assistance fonctionnelle aux utilisateurs, en lien avec les acteurs concernés,
- A partir de sa connaissance des besoins métiers de l’établissement, analyser les impacts organisationnels des chantiers, en lien avec les acteurs concernés, proposer et assurer la mise en œuvre de mesures d'accompagnement des utilisateurs au changement,
- Assurer la documentation des projets, et s'assurer du partage de la connaissance et de la mise à jour des compétences nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des applications.

Missions spécifiques :
- Piloter les projets liés à l’articulation ville-hôpital-médico-social-domicile.
- Participer aux projets régionaux sur ce thème (Terrisanté, HOP’EN)
- Assurer le volet SI ou le pilotage des projets innovants : télémédecine, objets connectés, solutions patients

QUOTITÉ DE TRAVAIL 100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait
Possibilité de 12 jours de télétravail
Astreinte rémunérée

COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Principes et expérience de management et de communication et/ou formation
- Conduite de projet
- Connaissance des aspects réglementaires (sécurité)
- Compétences en développement, réseaux et architecture.
- Diplôme en informatique (Bac+5, ingénieur)

QUALITÉS REQUISES
- Aptitude à la collaboration constructive
- Capacité à animer une équipe, à déléguer, à écouter, à décider et à contrôler
- Intérêt pour les évolutions rapides du système de santé, notamment ville-hôpital
- Sens de l’institution, de l’organisation et des responsabilités
- Forte motivation au travail en partenariat et avec les directions fonctionnelles
- Goût pour l’innovation et esprit d’initiative

PRÉ-REQUIS
Expérience conseillée
- Conduite/gestion de projets ou d’opérations
- Conduite du changement en environnement complexe
- Connaissance de l’hôpital et de l’organisation du système de soins

ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
L’HAD-AP-HP est un établissement de santé avec une dynamique de développement forte, portée notamment par de multiples coopérations ville-hôpital-médico-social-domicile, structurées autour du parcours des patients.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Risque lié à la conduite automobile
Risques liés au travail sur écrans.

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP.

0 Oui X Non

SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Personne à contacter
Envoyer lettre de motivations et CV détaillé par mail :
Monsieur Jérôme Guérin, Directeur du Système d’information de l’HAD-AP-HP : jerome.guerin@aphp.fr
Madame Marie-Gabrielle Vaissière, Directrice des Ressources Humaines de
l’HAD-AP-HP : marie-gabrielle.vaissiere@aphp.fr

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