Offre d'emploi CADRE DE SANTE BLOCS OPERATOIRES - Centre Hospitalier Universitaire

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE BLOCS OPERATOIRES - Centre Hospitalier Universitaire

Annonce déposée le lundi 16 septembre 2019 à 13h57
Date limite des candidatures : dimanche 20 octobre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier Universitaire
4, rue Larrey
49933 Angers

Site géographique de l'offre

CHU
4 rue Larrey
49933 Angers

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE BLOCS OPERATOIRES
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers recrute un(e) cadre de santé pour ses secteurs opératoires à temps plein.Le poste est vacant et à pourvoir dès à présent.
Au sein du pôle ASUR -BO (Anesthésie, SAMU, Urgences, Réanimation - Blocs opératoires), vous serez chargé(e)de l’encadrement des équipes paramédicales d’anesthésie et de blocs opératoires et participerez au management d'un plateau technique de 6 salles d'opération - 1 salle hybride radio-interventionnelle.Vous travaillerez en équipe avec un autre cadre de santé.

Cette offre est ouverte aux candidats ayant une expérience d’encadrement de blocs opératoires ainsi qu'aux cadres IADE. Nous vous proposons une rémunération selon expérience avec reprise d’ancienneté selon les règles applicables en vigueur.

LE PROFIL DE POSTE:
1. LE GRADE

Cadre de santé spécialisé IBODE, IADE ou cadre de santé avec expérience au bloc opératoire


2. LE(s) LIEU(X) D’EXERCICE

Un des blocs opératoire de l’établissement : Urgences, PTO, Larrey, Gynéco-obstétrique, Robert Debré


3. LE(S) LIEN(S) HIERARCHIQUE(S)

Le cadre supérieur de santé des blocs opératoires
Le directeur des soins référent du secteur bloc opératoire


4. LE LIEN FONCTIONNEL

Relations fonctionnelles internes :
Equipes chirurgicales et anesthésiques du bloc opératoire, Président du Conseil de Bloc,
Cadre supérieur de Pôle
Cadres soignants : unités d’hospitalisation, consultations, blocs
Cadres de gestion,
Personnels du bloc opératoire

Relations fonctionnelles externes:
Ensemble des services logistiques et techniques, pôle pharmaceutique, pôle de biologie (laboratoires ), imagerie, stérilisation, l’EFS
CLIN
Services Qualité et Gestion des Risques


5. LES REFERENCES

Fiche métier de la fonction publique hospitalière, code métier 05U20
Décret n° 95-926 portant création d’un diplôme Cadre de Santé

6. LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LE CONTEXTE D’EXERCICE

- Règles de Gestion du Temps de travail:

Chapitre 2 point 1.1 : Durée annuelle des agents à repos fixe : Elle est de 210 jours dont 15 jours de RTT, soit 1575h, répartis en 37h30 de travail hebdomadaire
Chapitre 8 point 1.2.1.3 : Situation des cadres ayant choisi le forfait de 20 jours RTT. La durée du temps de travail de référence est de 39 heures de travail hebdomadaire

- Exercice des Cadres de Santé du pôle ASUR-BLOC: du lundi au vendredi, les horaires de présence sont adaptés au secteur d'activité et permettent d’assurer une présence de l’encadrement de 8h à 18h dans le pôle afin de répondre à la demande institutionnelle.

- Participation à la permanence de l'encadrement au niveau institutionnel le week-end et jours fériés

- Règles d’absence : les modalités de remplacement sont définies par service du pôle


7. LES MISSIONS ET ACTIVITES

MISSIONS, ROLES et RESPONSABILITES
- Planification :
Le cadre de bloc respecte et fait respecter la planification arrêtée par le Conseil de Bloc.
Est responsable de l’attribution des ressources humaines pour garantir la réalisation du programme.
Est garant des moyens matériels alloués pour assurer la sécurité des patients au Bloc Opératoire.
Assure la circulation de l’information.

- Programmation :
Optimise la prise en charge des patients en fournissant à l’équipe les informations nécessaires.

- Supervision :
Gère les modifications qui interviennent après la validation des propositions de programme et jusqu’au jour de l’intervention.
Organise et assure le conseil de programmation en étroite collaboration avec les médecins coordonateurs du bloc

- Enregistrement de l’activité :
Recueillir et transmettre l’information pour permettre de déterminer la planification, de réguler l’activité au cours de la journée, de corriger les dysfonctionnements




- Rôles et Responsabilités :
Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable dans la Charte du Bloc.
Piloter les projets d’amélioration. Mettre au point des tableaux de bords pour le suivi de l’activité et exploitation des résultats. Suivi et bilan des activités du service par la cellule d’activité et de gestion des services financiers de chaque commun (Benchmarking, tableaux de bord de suivi, démarches qualité, gestion des risques).
Manager les ressources humaines : assure une gestion prévisionnelle des effectifs, responsable direct des moyens paramédicaux : IBODE, IDE, IADE, AS.
Evaluation du personnel paramédical.
Mettre en place une gestion prévisionnelle des matériels médicaux.

ACTIVITES :
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des risques et de la qualité
- Gestion de l’organisation de l’activité
- Gestion économique
- Formation
- Recherche

Gestion des ressources humaines
- Établit et organise le cadre de travail (plannings, congés…)
- Évalue les besoins en personnel – rédige les profils de fonction et les fiches de poste
- Évalue les personnels et détermine les besoins en formation (évolution-adaptation)
- Valorise les compétences par la collaboration en assurant le contrôle
- Favorise la communication dans une équipe pluridisciplinaire
- Régule les situations professionnelles paramédicales dans le respect d’autrui
- Chaque établissement sera destinataire d’un rapport circonstancié si nécessaire

Gestion des risques et de la qualité
- Sait reconnaître une situation à risques et met en place des procédures de traçabilité adaptées : vigilances
- Élabore avec l’équipe médicale, évalue et réajuste, conformément à la réglementation, en collaboration avec les différents acteurs des procédures (prise en charge patient, hygiène, ….)
- Communique et met en place un système d’évaluation de ces procédures
- Coordonne la prise en charge du patient, la participation des différents intervenants et la gestion de l’environnement.
- Identifie les besoins en formation liés aux exigences des évolutions chirurgicales, technologiques et réglementaires.
- Assure le suivi de la gestion de la qualité et des risques.
- Assure la traçabilité de la non-conformité.


Gestion de l’organisation de l’activité
- Participe à la mise en place d’une charte de fonctionnement au bloc. Assure sa mise en œuvre, le suivi et sa réactualisation au sein du conseil de bloc.
- Met en adéquation les moyens humains, techniques et architecturaux pour garantir la continuité et la qualité des soins personnalisés.
- Participe à l’élaboration du programme opératoire hebdomadaire (décret du 5/12/94)
- Assure la régulation de l’activité opératoire journalière en intégrant l’activité d’urgence
- Articule l’activité du bloc avec les services connexes
- Initie et participe à l’élaboration des objectifs et des projets en collaboration avec le cadre supérieur
- Organise l’articulation des projets du bloc avec les services connexes pour favoriser la prise en charge globale du patient.
- Assure le suivi à long terme de l’activité du bloc opératoire.

Gestion économique
- Participe à la gestion et à la maîtrise économique de l’unité en conciliant les innovations techniques, les nouveautés technologiques et les enjeux économiques.
- Assure la gestion prévisionnelle et le suivi des dispositifs médicaux utilisant les tableaux de bord
- Collabore avec le cadre sup et le responsable, du pôle aux demandes d’investissement
- Participe aux appels d’offres
- Participe à l’évaluation des besoins en maintenance des locaux
- Assure le suivi à long terme de la non-qualité

Formation
- Prend en compte les besoins et les nécessités en formation
- Propose un projet de formation continue
- Favorise la promotion des compétences professionnelles en bloc opératoire
- Organise l’accueil et l’encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
- Travaille en collaboration avec les instituts de formation
- Participe aux différentes instances

Recherche
- Participe à l’élaboration de référentiels, procédures et protocoles spécifiques au bloc opératoire
- Participe aux projets de soins de l’établissement
- Participe à des travaux de recherche en soins infirmiers en bloc opératoire



8. LES COMPETENCES

Diplôme Cadre de Santé (Formation IBODE IADE souhaitée)
Expérience dans le secteur idéalement
Compétences en informatique.
Connaissances des réseaux logistiques (flux et circuits de l'information)

9. LES EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE

Sens de l’autorité et des responsabilités
Capacités d’organisation et de négociation
Esprit d’initiative, maîtrise de soi
Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes,
Percevoir et gérer les conflits.
Calme et Pondération
Réactivité et rapidité dans la prise de décision.
Disponibilité en fonction des contraintes du service
Favoriser l’émergence des potentiels et des projets professionnels
Être au fait de l’actualité professionnelle pour une meilleure anticipation

Personne à contacter
Pour tout renseignement complémentaire , vous pouvez contacter Madame COLLET Carole, cadre supérieure du pôle ASUR- BO (CaCollet@chu-angers.fr et 06.98.92.51.86)

Merci d'adresser votre candidature ( lettre de motivation + curriculum vitae), :
> par courrier à : Madame le Directeur adjoint du Pôle politique sociale du C.H.U. d'Angers, 4, rue Larrey- 49933 -ANGERS - cedex 09
> par email : drh@chu-angers.fr

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