Offre d'emploi CADRE DE SANTE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS H-F - Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS H-F - Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA

Annonce déposée le mardi 26 mars 2019 à 10h26

Etablissement

Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA
87, avenue d'altkirch BP 1070
68051 Mulhouse

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier de Mulhouse site Emile Muller
20 av Doct René Laennec
68100 Mulhouse

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS H-F
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE OU MUTATION
A TEMPS PLEIN
DIPLÔME DE CADRE DE SANTÉ INDISPENSABLE ET DE FILIÈRE INFIRMIÈRE DE PRÉFÉRENCE

Définition

Responsable d’unité(s) fonctionnelle(s), le cadre de santé dirige au quotidien une équipe de professionnels de santé dans la prise en charge des patients.



Il fonde son travail sur une éthique professionnelle, cultivée et partagée avec l’équipe dont il est l’élément moteur et coordonnateur.

Il veille à la qualité des prestations fournies aux patients.

Il est l’interface entre les acteurs en présence : le malade, sa famille, les professionnels médicaux et paramédicaux du service, les directions fonctionnelles de l’établissement.

Il gère au quotidien l’adéquation des ressources à l’activité.

Il sait se positionner, prendre des décisions et sait assumer un rôle d’arbitrage.

Il veille à la circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement de l’unité.

Il favorise l’autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.

Il s’inscrit dans un collectif de cadres de santé.
Missions permanentes



L’organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et de leur entourage

Le management des ressources humaines et des compétences

La gestion des moyens matériels

La prévention et la gestion des risques

La participation à la formation initiale des étudiants



Compétences requises


Disposer d’excellentes connaissances dans les actes de soins ou paramédicaux, les équipements et technologies associées ;
Maîtriser les protocoles de soins ; des techniques et méthodes managériales
Être doté d’un excellent sens de l’organisation ;
Connaître le système de santé publique ;
Être à l’aise à l’oral aussi bien qu’à l’écrit ;
Être apte à gérer des équipes ;
Avoir une bonne connaissance du droit du travail.

En matière de savoir-être, le sens de l’écoute, l’autorité et la capacité à gérer des conflits s’avèrent indispensables.



Spécificité du poste

Participation aux gardes institutionnelles

Décompte du temps de travail au forfait (19 jours de RTT à l’année)

Accessibilité aux formations en lien avec les objectifs d’établissement, les objectifs du pôle, le projet professionnel

Personne à contacter
Merci de déposer votre candidature sur notre site www.ghrmsa.fr / rubrique Professionnels / Nous rejoindre / Offres d'emploi
Email : drh-recrutement@ghrmsa.fr

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