Offre d'emploi CADRE DE SANTE EN PEDIATRIE - Centre hospitalier intercommunal André Grégoire

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE EN PEDIATRIE - Centre hospitalier intercommunal André Grégoire

Annonce déposée le jeudi 18 juillet 2019 à 16h34

Etablissement

Centre hospitalier intercommunal André Grégoire
56, bd de la Boissiere
93105 Montreuil-sous-Bois

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier intercommunal André Grégoire
56, bd de la Boissiere
93105 Montreuil-sous-Bois

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE EN PEDIATRIE
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

Descriptif

Le GHT Grand Paris Nord-Est regroupe les CHI de Montreuil et d’Aulnay-sous-Bois et le GHI Le Raincy-Montfermeil.

Missions générales et transversales

• Responsable de l’organisation des soins en Pédiatrie
• Responsable de l’organisation de la PEC des patients en UHTCP en lien avec les urgences
• Responsable de l’organisation des soins lors de la période hivernale
• Participe à l’élaboration du projet d’urgences pédiatriques

Organisation des soins et des trajectoires patients :
• Présence obligatoire au staff quotidien
• Participe à l’organisation des consultations de pédiatrie en veillant à la disponibilité des locaux
• Veille à la continuité de la prise en charge des patients accueillis aux urgences pédiatriques

Soins patients :
• Contrôler et améliorer la qualité des soins et prestations délivrées aux patients
• Promouvoir les outils d’évaluation de ces soins et prestations
• Ecoute et prise en compte des doléances des familles

Encadrement :
• Encadrement du personnel de pédiatrie
• Evaluation des professionnels non médicaux (annuelles ou ponctuelles)
• Participe au maintien de la permanence d’encadrement sur l’ensemble du secteur pédiatrique
• Etablir les tableaux de service
• Ajuste les moyens nécessaires au fonctionnement du service et au besoin, initie et favorise et accompagne la mobilité vers les autres secteurs d’activité pédiatrique et ou du pôle
• Accueil et formation des nouvelles professionnelles
• Encadrer les stagiaires
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Avoir le sens de l’organisation
• Faire circuler les informations et vérifier leur compréhension et leur application
• Contribuer à l’élaboration du plan de formations, le projet de formation du service en recueillant notamment les demandes des agents.
• Participer à l’évaluation des formations suivies par les agents du service et en promouvoir

Gestion économique :
• Gérer les locaux et le matériel
• Participer à l’analyse des dépenses et proposer les mesures correctives nécessaires
• Sensibiliser les personnels sur les mesures correctives

Vie institutionnelle :
• Participer à la démarche qualité et la promouvoir
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
• Contribuer à la rédaction du rapport d’activité.
• Participer à la continuité de l’encadrement le week-end et les jours fériés

Missions ponctuelles ou spécifiques :
• Participer aux réunions et groupes de travail institutionnels
• Participe en lien avec le cadre supérieur et le cadre de pôle à la démarche de projet et d’amélioration des soins
• Anime des groupes de travail en inter-service ou en transversalité sur le pôle
• Organise et anime avec l’encadrement supérieur les journées de formation spécifiques au service
• Participe à l’organisation des journées de formation polaires

Particularités de la fonction
• Travaille en collaboration étroites avec les cadres de réanimation néonatale et organise la mobilité des équipes vers ce secteur si besoin
• Mobilité et souplesse des horaires, adaptabilité à la diversité

QUOTITE DE TRAVAIL

Poste à temps plein (100 %)

HORAIRES DE TRAVAIL

Sur la base de 35 h par semaine ; cadre au forfait ; gardes établissement à prévoir : 5 à 6 samedi ou dimanche par an

COMPETENCES REQUISES
Prérequis indispensables pour exercer ce métier :
• Diplôme d’état d’infirmière
• Diplôme de puéricultrice souhaité
• Diplôme de cadre de santé et ou master de management et organisation des soins

Expérience professionnelle requise :
Avoir travaillé en secteur hospitalier dans une unité de pédiatrie
• Législation de l’enfance
• Connaissances de base en informatique
• Connaissances des techniques liées au service
• Conduite et gestion de projets
• Techniques d’entretien et d’animation
• Méthodologie d’évaluation.

QUALITES REQUISES
• Savoir gérer le stress d’une famille pour désamorcer les situations conflictuelles, mais aussi son propre stress, ainsi que celui de l’équipe lors de situations difficiles.
• Avoir une rigueur de fonctionnement
• Savoir communiquer
• Avoir le sens de la négociation et de la concertation.
• Savoir déléguer et contrôler
• Savoir animer une équipe
• Etre diplomate.
• Etre disponible et savoir gérer son temps
• Développer les innovations et les aptitudes aux changements
• Savoir prendre des initiatives
• Faire preuves d’esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir rester maître de soi.

Personne à contacter
Madame Marie-Claire FONTA - Directeur des soins
tel: 01 49 20 30 12
Email : direction-des-soins@chi-andre-gregoire.fr

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