Offre d'emploi infirmier(ère) (IDE) - Centre Hospitalier Anne de Ticheville de Bernay

Offre d'emploi

Offre d'emploi infirmier(ère) (IDE) - Centre Hospitalier Anne de Ticheville de Bernay

Annonce déposée le vendredi 13 septembre 2019 à 11h13

Etablissement

Centre Hospitalier Anne de Ticheville de Bernay
5 rue Anne de Ticheville BP 353
27303 Bernay

Photo de Centre Hospitalier de Bernay

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier de Bernay
5 rue Anne de Ticheville BP 353
27303 Bernay

Détail de l'offre

Poste proposé
infirmier(ère) (IDE)
Contrat(s)
CDD
Descriptif

FICHE DE POSTE

INFIRMIER (ERE)
Famille : Soins Sous Famille : Infirmier (ère)
Etablissement : Centre Hospitalier de Bernay
POSITION DANS L’ETABLISSEMENT
Liaisons hiérarchiques :
- Cadre de Santé du service d’affectation
- Cadre Supérieur du Pôle d’affectation (3 pôles : chirurgie, médecine, gériatrie)
- Coordonnateur Général des Activités de Soins : Nelly FAUVEL

Liaisons fonctionnelles au sein du CH Bernay :
- Equipes médicales et paramédicales de l’unité et de l’établissement
- Personnel des services administratifs et logistiques

CONDITION D’ACCES
Diplôme :
- Diplôme d’Etat Infirmier
- AFGSU II
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Description de l’établissement :
- L’ établissement comprend un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes et plusieurs services d’hospitalisation : Chirurgie conventionnelle et ambulatoire (viscéral, orthopédique et traumatique, vasculaire, gastro-entérologique, gynécologique), médecine polyvalente, médecine à orientation cardiologique, court séjour d’évaluation gériatrique, centre périnatal de proximité, soins de suite et de réadaptation, urgences, unité d’hospitalisation de courte durée, consultations médico-chirurgicales.

Il existe un service infirmier de compensation et de suppléance.

Horaires :
Matin : 6h45 – 14h30 Après-midi : 13h45-21h15 12h (en fonction du service d’affectation)

ACTIVITES
L’infirmier(e) (IDE) en secteur de soins évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
L’IDE conçoit, définit et planifie les projets de soins personnalisés.
L’IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Missions permanentes :
Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux pour assurer une continuité de prise en charge du patient de son entrée à sa sortie :
- Recueillir les données cliniques, les habitudes de vie, les besoins et les attentes du patient ou du résident et de son entourage.
- Assurer la prise en charge en soins techniques du patient ou du résident.
- Coordonner la prise en charge des soins de nursing des patients ou des résidents en binôme avec l’AS.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques en connaissant et en respectant les procédures et protocoles de soins, d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d’urgence et assurer la prise en charge des soins relevant de l’urgence.
- Prendre en compte les aspects relationnels et psychologiques du patient ou du résident et de son entourage.
- Contribuer à l’organisation du devenir du patient.
- Maitriser l’utilisation des logiciels métiers : AXIGATE ou PSI (selon le secteur d’activité) et QUALNET.
- Assurer les transmissions relatives à la prise en soin du patient ou du résident par oral, par écrit dans AXIGATE ou PSI.
- Contribuer à la maintenance des équipements biomédicaux.
- Participer à la vérification et à la traçabilité du chariot d’urgence en binôme avec l’AS.
- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des étudiants.
- Assurer l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants.
- Participer à des groupes de travail au sein de l’établissement et de l’unité.
- Déclarer tout Evènement Indésirable (EI) relatif à un dysfonctionnement ou une prise en soins.
- Participer le cas échéant à l’analyse d’EI et à des audits qualité.
- Contribuer à la formalisation ou à la relecture de procédures et protocoles relatifs à son domaine de compétences.
- S’inscrire dans les projets institutionnels.
- Actualiser ses connaissances via les formations obligatoires, institutionnelles et autres moyens (recommandations HAS, veille réglementaire, revue des sociétés savantes).


COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Capacités d’organisation, adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
- Aptitudes relationnelles (calme, écoute, empathie).
- Sens des responsabilités, rigueur.
- Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues et partenaires de soins.
- Esprit de synthèse, sens des priorités.
- Capacités à transmettre des informations orales et écrites.
- Maitrise de soi en toutes situations.
- Maitrise des outils informatiques (logiciels métier institutionnels).
- Respect du secret professionnel.
- Respect de la hiérarchie.
- Disponibilité.
- Respect des protocoles et procédures en vigueur.
- Respect de son domaine de compétences.
- Respect du règlement intérieur.

-rémunération : statut FPH

-CDD 6 mois avec perspective de poste permanent à l'issue

-prise de poste dés que possible

Personne à contacter
Envoie des candidatures à Mme CHOLET

Responsable Ressources humaines

Par mail : manon.cholet@ch-bernay.fr tél : 02.77.05.60.66

ou

par courrier : Direction des Ressources Humaines – Centre Hospitalier de Bernay – 5, rue Anne de Ticheville 27300 Bernay

Retour à la liste Mémoriser cette offre Postuler en ligne
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer
  • Share
  • Rss

Plan d'accès

Centre Hospitalier de Bernay

5 rue Anne de Ticheville
27303 Bernay
plan d'accès