Offre d'emploi CADRE DE SANTE OU CADRE SOCIO EDUCATIF OU IDEC FAISANT FONCTION CADRE - EHPAD Fondation d'Aligre et Marie-Thérèse

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE OU CADRE SOCIO EDUCATIF OU IDEC FAISANT FONCTION CADRE - EHPAD Fondation d'Aligre et Marie-Thérèse

Annonce déposée le mercredi 11 septembre 2019 à 13h51
Date limite des candidatures : jeudi 31 octobre 2019

Etablissement

EHPAD Fondation d'Aligre et Marie-Thérèse
10, rue Josaphat
28300 Lèves

Site géographique de l'offre

EHPAD Fondation d'Aligre et Marie-Thérèse
10, rue Josaphat
28300 Lèves
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Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE OU CADRE SOCIO EDUCATIF OU IDEC FAISANT FONCTION CADRE
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Présentation de l’établissement :
La Fondation d’Aligre est un établissement public médico-social accueillant des personnes âgées et en situation de handicap :
Le Foyer de vie Occupationnel (FVO) accueille 110 usagers en hébergement et dispose d’un accueil de jour de 25 places. Le foyer d’accueil médicalisé (FAM) accueille 121 usagers dont 70 personnes au sein d’un FAM vieillissant. L’EHPAD accueille 50 résidents dont 24 places pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.
La Fondation d’Aligre relève de la Fonction Publique Hospitalière.

L'établissement recherche un cadre socio éducatif pour encadrer un service de FAM PHV de 50 usagers.

Missions générales

Décliner le projet d’établissement en relation avec le directeur et le cadre supérieur
Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités des services de soins, en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes qualité, hygiène, sécurité et environnement, en manageant des équipes.
Mettre en œuvre l’évaluation de la qualité des prestations de soins.

Activités

1 – Coordination et suivi de la prise en charge des prestations,
2 – Elaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité,
3 – Elaboration et rédaction de rapports d’activité
4 – Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels,
5 – Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles,
6 – Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité,
7 – Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
8 – Planification, gestion des moyens et des ressources, contrôle et suivi et efficience des dépenses (humaines et matérielles),
9–Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine,
10 –Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, résidents, familles),
11 –Veille spécifique à son domaine d’activité,


Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
• Arbitrer et ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences,
• Etablir, évaluer, optimiser, un budget relatif à son domaine de compétence
• Evaluer, développer, et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ ou individuelles,
• Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources de la réalisation,
• Traduire les orientations, en stratégie, en plan d’actions et en moyens de réalisation,
• Travailler en équipe et en réseau,
• Piloter, animer, communiquer, motiver les familles et les agents autour de l’accompagnement du résident.

Personne à contacter
Cindy GRUEL
responsable RH
Email : service.drh@fondation-aligre.com

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