Offre d'emploi Infirmier(e) en service de Pneumologie - AP-HP Hôpital Louis Mourier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Infirmier(e) en service de Pneumologie - AP-HP Hôpital Louis Mourier

Annonce déposée le vendredi 10 mai 2019 à 15h09
Date limite des candidatures : dimanche 30 juin 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Louis Mourier
178, rue des Renouillers
92701 Colombes

Photo de AP-HP Hôpital Louis Mourier

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Louis Mourier
178, rue des Renouillers
92701 Colombes

Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmier(e) en service de Pneumologie
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

STRUCTURE
POLE ADULTES PROXIMITE
Le Pôle Adultes Proximité est composé des services des Urgences Adultes, de Réanimation Médico-chirurgicale et Unité de Surveillance Continue Médico-Chirurgicale, de Médecine Interne, de Pneumologie, de Gérontologie, de Psychiatrie-Addictologie, des Consultations de Médecine, de la Rééducation et de l’Equipe Mobile d’Accompagnement en Soins Palliatifs
________________________________________
ACTIVITE
Le pôle gère 285 lits :
- 126 lits de Médecine Chirurgie Obstétrique
- 61 lits de Psychiatrie
- 80 lits d’USLD
- 30 lits de SSR
- 10 places d’HDJ

SERVICE
PRESENTATION
Le service de Pneumologie se situe au 3ème étage du bâtiment principal dans l’aile sud. Il comprend 24 lits répartis dans une seule aile avec plus de chambres doubles que de chambres individuelles. Il a pour vocation de recevoir en hospitalisation complète des patients présentant des pathologies pulmonaires telles que : asthme, décompensation respiratoire, bronchopathie chronique obstructive, fibrose pulmonaire, infection pulmonaire, tuberculose, pneumothorax… Des soins spécifiques à la spécialité y sont dispensés : ventilation non invasive, soins de trachéotomie, aérosolthérapie, exsufflation, drainage thoracique, éducation thérapeutique.

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe non médicale est composée de :
- 1 cadre de santé
- 17 infirmiers diplômés d’Etat
- 1 masseur kinésithérapeute intervenant à temps partiel
- 1 assistante sociale
- 1 secrétaire médicale
-
Le Chef de Service, le Docteur Marie Saillour, est entourée de 3 praticiens hospitaliers, de 2 internes et d’externes.


LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre d’unité de soin
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale, Services médico-techniques (Imagerie, Laboratoires, Explorations Fonctionnelles), diététiciennes, autres services de l’établissement, TIM, Ambulances, correspondants extérieurs (SSR, autres établissements)…

ACTIVITES
 Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
Ø Assurer à chaque patient une qualité optimale de soins, d’écoute et de sécurité en effectuant des soins techniques performants, des soins relationnels adaptés, des soins d’hygiène et de confort bienveillants.
Ø Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient.
 Faire respecter les règles d’hygiène et lutter contre les infections nosocomiales.
 Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
 Transmettre son savoir et son savoir-faire.

QUOTITE DE TRAVAIL 100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires variables : 7H36 (7H00 – 14H36) et 7H50 (13H30 – 21H20)
Travail week-end et jours fériés

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
 Recueillir des données cliniques
 Identifier les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
 Définir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence
Ø Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
 Évaluer et traiter la douleur des patients
 Assister techniquement lors des soins réalisés par les médecins
Ø Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
Ø Utiliser les logiciels métier et les outils de bureautique
Ø Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Ø Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires et nouveaux professionnels
Ø Rechercher, traiter et transmettre les informations permettant d’assurer la continuité des soins
Ø Planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
Ø Travailler en équipe interprofessionnelle
Ø Réaliser et/ou participer à des travaux de recherche et veille professionnelle
 Participer aux réunions d’équipes, travaux de groupe

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Communication et
relation d’aide Hygiène hospitalière Techniques
et protocoles
de soins Pharmacologie Ethique
et déontologie Techniques
de manutention Droits
des usagers Bureautique

2
3 3 2 2 2 1 1
NB : 1 = connaissances générales 2 = connaissances détaillées 3 = connaissances approfondies
PRE-REQUIS

Diplôme d’état d’infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Prévention des troubles musculo squelettiques
Gestion du stress
Prévention des AES


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Personne à contacter
Monsieur Clément DAGONNEAU, Cadre de Santé

Tél 01 47 60 67 96
recrutement.hupnvs@aphp.fr
Email : clement.dagonneau@aphp.fr

Retour à la liste Mémoriser cette offre Postuler en ligne
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer
  • Share
  • Rss

Plan d'accès

AP-HP Hôpital Louis Mourier

178, rue des Renouillers
92701 Colombes
plan d'accès