Offre d'emploi Infirmier(ère) Service Cardiologie - Centre hospitalier intercommunal André Grégoire

Offre d'emploi

Offre d'emploi Infirmier(ère) Service Cardiologie - Centre hospitalier intercommunal André Grégoire

Annonce déposée le jeudi 18 juillet 2019 à 16h35

Etablissement

Centre hospitalier intercommunal André Grégoire
56, bd de la Boissiere
93105 Montreuil-sous-Bois

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier intercommunal André Grégoire
56, bd de la Boissiere
93105 Montreuil-sous-Bois

Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmier(ère) Service Cardiologie
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

Le GHT Grand Paris Nord-Est regroupe les CHI de Montreuil et d’Aulnay-sous-Bois et le GHI Le Raincy-Montfermeil

SERVICE
Cardiologie : Hospitalisation : - 25 lits de cardiologie
- 8 lits d’USIC
Plateau technique : Echographie cardiaque (ETT, ETO, échographie d’effort, échographie
de stress, ETT de contraste)
Tests d’effort et pose d’holters (rythmique et tensionnel) ;
Coronarographie et angioplastie
EQUIPE
L’équipe paramédicale du service de cardiologie se compose de : 25 IDE, 13 AS, 3 secrétaires, 1 cadre de santé.

L’équipe médicale se compose de : 1 chef de service, 4 praticiens hospitaliers, 2 assistants spécialisés, 1 attaché, 3 internes

POSTE
Au delà des textes régissant ses actes et règles professionnels, l’infirmière exerçant au Centre Hospitalier Intercommunal André Grégoire doit dispenser des soins dans le respect de l’organisation et de la politique des soins définie dans l’établissement. Cette activité s’entend dans le service de cardiologie, d’USIC et du plateau technique invasif et non invasif.

MISSIONS
• Soins/patients
o Accueillir le patient, sa famille et son entourage,
o Prendre en charge la douleur du patient,
o Participer à l’accompagnement des personnes en fin de vie,
o Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle (en cours d’élaboration
dans les unités de soins),
o Élaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers,
o Coordonner, organiser et réajuster, à chaque changement d’équipe, en collaboration
avec les aides soignantes et sous le contrôle du cadre et de l’équipe médicale, les
soins nécessaires aux patients,
o Savoir développer le rôle propre infirmier,
o Participer à la lutte contre les infections nosocomiales,
o Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
o Assurer la traçabilité des stupéfiants et des produits sanguins,
o Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et
prestations,
o Participer à l’élaboration des outils d’évaluation de ces soins et prestations,
o Participer à l’élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du projet de service.
o Respecter ou faire respecter les droits des patients (charte du patient hospitalisé, loi
du 4 mars 2002, personnes vulnérables).
o Respecter les règles de prise en charge médicamenteuse et de la règle des 5B.

• Encadrement
o Participer à la formation professionnelle et à l’évaluation des stagiaires,
o Déléguer et contrôler l’exécution des tâches déléguées,
o Participer à l’élaboration d’un plan d’intégration des nouveaux agents.

• Formation professionnelle
o Participer à l’élaboration du projet de service en matière de formation continue
construit par le cadre infirmier,
o Réajuster ses connaissances professionnelles, par des propositions d’action,
réinvestir ses connaissances acquises lors des formations.

• Règles professionnelles
o Respecter les règles en vigueur dans l’établissement,
o Savoir faire respecter ses règles professionnelles.

• Gestion économique
o Participer à la maîtrise des dépenses du service et aux commandes,
o Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre pour lutter contre les
gaspillages.

• Gestion informatique
o Utilisation des outils informatiques du service.

• Missions ponctuelles ou spécifiques
o Être amené(e) à exercer dans un autre service que celui auquel il ou elle est
affecté(e),
o Participer aux groupes de travail institutionnels.
o Etre amené(e) à exercer au sein du plateau technique invasif de cardiologie en tant
que 2ème paramédical lors des déplacements de l’équipe d’astreintes

HORAIRE
Sur la base de 36 h par semaine pour le personnel de jour: horaire de jour : 7h00 – 19h00,
Sur une base de 32h30 pour le personnel de nuit : horaire de nuit : 19h00 – 7h00
Pour les agents exerçant sur le plateau technique invasif et non invasif 9H00 – 18h00 repos week-ends et jours fériés

COMPETENCES REQUISES
o Disponibilité,
o Ponctualité, assiduité
o Ouverture d’esprit,
o Capacité d’analyse et de synthèse,
o Capacité d’écoute,
o Sens du travail collectif,
o Aptitude à négocier et à déléguer,
o Maîtrise de la gestion de son temps de travail.

Personne à contacter
Madame Marie-Claire FONTA - Directeur des soins
Tel 01 49 20 30 12
Email : direction-des-soins@chi-andre-gregoire.fr

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