Offre d'emploi Gestionnaire Absentéisme - Centre Hospitalier Jura Sud

Offre d'emploi

Offre d'emploi Gestionnaire Absentéisme - Centre Hospitalier Jura Sud

Annonce déposée le lundi 15 avril 2019 à 14h20

Etablissement

Centre Hospitalier Jura Sud
55 rue du Dr Jean Michel CS 50364
39016 Lons-le-Saunier

Photo de Centre Hospitalier Jura Sud Site de Lons-le-Saunier

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Jura Sud Site de Lons-le-Saunier
55 rue du Dr Jean Michel CS 50364
39016 Lons-le-Saunier
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Détail de l'offre

Poste proposé
Gestionnaire Absentéisme
Contrat(s)
CDD
Descriptif

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Poste : Gestion de l’Absentéisme
Grade : Adjoint Administratif
Affectation : Direction des Ressources Humaines

Définition
Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect de la règlementation et des procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Activités
 Gestion des données d’absentéisme (maladies, accidents de travail, maternités …),
 Relation avec la CPAM (déclaration des accidents de travail)
 Allocations complémentaires de maladies (indemnités journalières, complément de salaire, allocations complémentaires maladie)
 Instruction des dossiers des congés maladie longue durée, longue maladie, … en lien avec le Comité médical et la Commission de réforme,
 Instruction des dossiers de demandes de temps partiels thérapeutiques,
 Instruction des dossiers d’inaptitude et de reclassement (FIPHFP…),
 Relation avec le CGOS (prestations de départ à la retraite, retraite complémentaire …)
 Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine de l’absentéisme (statut, rémunération...),
 Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement,
 Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité,
 Travail en collaboration avec l’unité "pilotage" pour le suivi et le contrôle budgétaire et l’élaboration des tableaux de bord.
 Travail en collaboration avec la Médecine du travail
 Prépara tion les dossiers traités en Commission interne maintien dans l’emploi/absentéisme.

APTITUDES ET QUALITES REQUISES

Savoir-faire
 Analyser une fiche de paie et être capable de détecter les modifications relevant de l’absentéisme,
 Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
 Classer des données, des informations, des documents de diverses natures,
 Conseiller et orienter les choix des personnes,
 Utiliser les outils bureautiques et le logiciel métier C. Page.

Formation et expérience
 Niveau de formation souhaité : baccalauréat minimum
 Connaissance de la législation sociale souhaitée
 Expérience : expérience en gestion des ressources humaines souhaitée
Savoir-être
 Rigueur extrême
 Discrétion exemplaire
 Impartialité
 Réactivité

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE


Description Niveau de connaissances
Droit du travail Connaissances acquises ou à durée d’acquisition courtes, de 6 mois maximum
Gestion de l’absentéisme Connaissances à durée d’acquisition moyenne, de 1 an maximum
Gestion des ressources humaines Connaissances à durée d’acquisition moyenne, de 1 an maximum
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances à durée d’acquisition moyenne, de 1 an maximum
Logiciel dédié à la gestion RH Connaissances acquises ou à durée d’acquisition courtes, de 6 mois maximum
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Connaissances à durée d’acquisition moyenne, de 1 an maximum
Communication Connaissances acquises ou à durée d’acquisition courtes, de 6 mois maximum
Description Niveau de connaissance
LIAISONS HIERARCHIQUES ET/OU FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques : Attaché de l’Administration Hospitalière, Directeur des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles : Directeurs Fonctionnels, Cadres de Santé Supérieurs, Cadres, Service de Santé au Travail.

HORAIRES DE TRAVAIL

Base hebdomadaire de travail : 37h

Personne à contacter
Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Jura-Sud
CS 50364
55 rue du Docteur Jean Michel
39016 LONS LE SAUNIER Cedex
Email : recrutement.chjs@hopitaux-jura.fr

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