Offre d'emploi cadre de santé coordination équipes de nuit - Centre Hospitalier René-Dubos

Offre d'emploi

Offre d'emploi cadre de santé coordination équipes de nuit - Centre Hospitalier René-Dubos

Annonce déposée le jeudi 22 août 2019 à 09h11
Date limite des candidatures : jeudi 31 octobre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier René-Dubos
6 avenue de l'Ile-de-France CS 90079
95303 Pontoise

Photo de Centre hospitalier René Dubos

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier René Dubos
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE

Détail de l'offre

Poste proposé
cadre de santé coordination équipes de nuit
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

Présentation de l’établissement
Le CHRD est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire NOVO, (Nord - Ouest -Vexin -Val d’Oise). Il en est l’établissement pivot. Le GHT se structure autour de trois établissements le Centre Hospitalier René Dubos, le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l’Oise, le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin. Un projet médical GHT, un projet de soins et un projet qualité GHT sont en cours de formalisation et validation.
Le CHRD est un établissement d’environ 1153 lits et places d’hospitalisation dont 204 places d’EHPAD.
Il est composé de 6 pôles d’activités, qui sont les suivants :
- Pôle femme enfant, maternité de niveau 3, (4950 Accouchements), Obstétrique, GHR, néonatalogie, pédiatrie, chirurgie pédiatrique et urgences pédiatriques. Ce pôle est maintenant un pôle de Territoire bi sites avec la maternité et la pédiatrie du GHCPO
- Pôle psychiatrie, addictologie et médecine pénitentiaire, 2 unités de psychiatrie adultes, urgences psychiatriques et UHMP, foyer Post cure et VAD, psychiatrie adolescent, pédopsychiatrie et filière périnat, structures extrahospitalières pour l’ensemble des 3 filières
- Pôle BIPP : Organisé en 3 filères GHT : comprend la biologie de territoire et l’anapath, l’imagerie de territoire, la pharmacie de Territoire et la médecine nucléaire. Les activités de consultations /rééducation diététique et fonctionnelle et brancardage, chambre mortuaire sont également gérés par ce pôle
- Pôle médecine d’urgence et soins non programmés : SAMU/SMUR, Réanimation, USC, USINV, SAU, UHCD, UAU, MPU, médecine gériatrique aigue, SSR, PMO, Espace Santé Insertion,
- Pôle chirurgie : blocs opératoires, salle de réveil, chirurgie orthopédique, viscérale, plastique, ORL, stomato, gynécologique, urologique, vasculaire et thoracique
- Pôle médecines, spécialités médicales et pathologies chroniques : Oncologie, hématologie et SI, pneumologie, rhumatologie, endocrinologie, neurologie et neurologie vasculaire, cardiologie, USIC, coro et rythmologie, explo cardio, HDJ cardiologie, néphrologie, dialyse, HDJ et HDS pluridisciplinaires


IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : cadre de santé en mission transversale nuit
Spécificité : infirmière
Grade : cadre de santé des services médicaux Catégorie : A
Domaine fonctionnel : encadrement d’équipes de secteurs d’activité spécifiques et coordination nuit sur l’établissement
Position dans la structure :
 Liaisons hiérarchiques :
 Directeur des soins
 Cadre supérieur de santé en mission transversale RH et encadrement des équipes de nuit

 Liaisons fonctionnelles :
 Cadres de santé des unités de soins et cadres de pôles
 Administrateurs de garde
 Equipes médicales de garde ou d’astreinte, (urgences, anesthésie, chirurgie, radiologue, Psychiatrie, obstétrique, biologiste, PMO
 Liens privilégiés avec les différents secteurs d’urgence, adultes, pédiatriques, gynéco-obstétricales et psychiatriques
 Services de sécurité incendie et anti malveillance de l’établissement
 Equipes de la DRH : gestionnaires,
 Direction qualité

La coordination de nuit est assurée par les cadres de nuit 365 nuits par an, en horaires de 11h par nuit, de 19 h à 6h
L’équipe de cadres est composée de 4 cadres, ce qui permet la présence régulière de 2 cadres sur le site, sauf pendant les congés, WE et Jours fériés.
Le cadre de nuit dispose d’un DECT, d’un poste informatique, le bureau est situé au niveau des urgences adultes

MISSIONS DU POSTE

Mission générale
Le cadre de santé de nuit est pendant son temps de présence le référent de l’ensemble des équipes présentes sur site en particulier dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité.
Il assure la gestion directe des équipes de nuit pour 3 ou 4 secteurs d’activité, (de médecine ou de chirurgie), (plannings, évaluations, élaboration du plan de formation.. ) . Il est le garant de l’application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et des personnels. Il est le référent pour l’ensemble des activités paramédicales en termes de qualité, sécurité des soins, gestion des patients et de leur entourage.
Il peut s’appuyer pour l’ensemble de ses missions sur l’autorité et la responsabilité de l’Administrateur de garde.



ACTIVITES DU POSTE

1) Gestion des Ressources Humaines
Gère et manage l’affectation des professionnels de la suppléance de nuit au regard de l’évaluation du besoin et de la charge de travail, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé en mission transversale de la Direction des soins;
Repère les compétences, les difficultés des professionnels de nuit et les accompagne dans l’évolution de leur projet professionnel
Participe à l’intégration des nouveaux professionnels de nuit;

Gère les ressources humaines de nuit des unités dont il assure la pleine responsabilité, (intégration, évaluation, formation continue), (unités de médecine de l’établissement)

2) Organisation de la prise en charge des patients

Participe à la prise en charge des patients et/ou de leur famille lors de situations complexes, en particulier sur l’un des secteurs d’urgence.
Est amené à collaborer avec les praticiens de garde ou d’astreinte autour de problématiques d’accueil et de prises en charge.
Assure un appui aux équipes des urgences dans les périodes de tensions sur la gestion des flux et la recherche de lits d’hospitalisation
Facilite les hospitalisations à partir du SAU


3- Circulation de l’information et développement de la qualité des soins et activités paramédicales
Participe aux réunions d’encadrement institutionnelles et aux réunions de cadres de santé
Participe à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques au regard de projets, dans le cadre de réorganisations ou dans le cadre de la démarche qualité sécurité des activités
Contribue à l’information des professionnels exerçant de nuit sur les projets et évolutions de l’établissement, les nouvelles organisations et les procédures institutionnelles.

Formalise quotidiennement la transmission de nuit et la fait parvenir par voie électronique aux destinataires identifiés.
Informe par mail spécifique les collègues Cadres de santé concernés, de difficultés particulières rencontrées dans les services


Particularités du poste.
Ce poste nécessite :
• Une capacité d’analyse et d’adaptation aux évolutions du système de santé susceptibles d’impacter les flux de patients: permanence des soins, phénomènes climatiques, risques majeurs…
• D’être une personne ressource dans le cadre de l’accueil du public : gestion des conflits, situations d’agressivité et de violences, prise en charge des mineurs, partenariat avec les forces de sécurité publique…
• De travailler en collaboration avec l’ensemble des cadres de santé de l’établissement, les équipes médicales, les administrateurs de garde,



COMPÉTENCES REQUISES

Les qualités managériales et organisationnelles :
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de discernement
Curiosité et créativité
Capacité à évaluer rapidement les situations
Adaptabilité aux changements et esprit d’initiative
Capacité à évaluer les priorités et à prendre les décisions les plus adaptées

Les qualités relationnelles :

Capacité d’écoute et de gestion des situations de stress, d’agressivité, de conflits
Capacités à travailler en collaboration
Discrétion et maitrise de soi



PREREQUIS

 Diplôme professionnel infirmier
 Diplôme de cadre de santé


EXPERIENCE CONSEILLEE

 Expérience d’encadrement


EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

 Accès aux formations institutionnelles
Evolution vers d’autres postes de cadre de santé de l’établissement

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Mme Dominique Champenois, Coordonnateur Général des Soins
GHT Novo, CH René Dubos
Email : dominique.champenois@ght-novo.fr

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