Offre d'emploi DIRECTEUR DELEGUE DU CH DE BRIEY (54) ET DIRECTEUR ADJOINT DU SITE DE BEL-AIR A THIONVILLE (57) - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Offre d'emploi

Offre d'emploi DIRECTEUR DELEGUE DU CH DE BRIEY (54) ET DIRECTEUR ADJOINT DU SITE DE BEL-AIR A THIONVILLE (57) - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Annonce déposée le mardi 23 avril 2019 à 15h00

Etablissement

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
1, Allée du Château 57530 Ars-Laquenexy Hôpital de Mercy - 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57085 Metz

Photo de Hôpital Bel-Air

Site géographique de l'offre

Hôpital Bel-Air
2 rue de Friscaty BP 60327
57126 Thionville

Détail de l'offre

Poste proposé
DIRECTEUR DELEGUE DU CH DE BRIEY (54) ET DIRECTEUR ADJOINT DU SITE DE BEL-AIR A THIONVILLE (57)
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Présentation générale de l’établissement
Créé en 1977, le Centre Hospitalier Régional (CHR) Metz-Thionville est un établissement de la catégorie CHR/CHU qui assure un rôle de proximité et de recours dans le bassin de population le plus peuplé de Lorraine (1,2 millions d’habitants). Le CHR est siège de groupement hospitalier de territoire (GHT).
Il compte 2052 lits et places, dont environ 1100 lits MCO, répartis sur 5 sites hospitaliers distants de 30 km les uns des autres (Metz, Thionville, Hayange) et comprend 3 sites d’EHPAD. Il compte 6000 agents, dont 700 personnels médicaux.
L’établissement présente un budget de 539M€, tous budgets confondus.
Engagé dans la conduite de plusieurs contrats de retours à l’équilibre financier depuis 2008, le CHR a renoué avec l’équilibre en 2013 et a confirmé ses bons résultats en 2014, en 2015 et 2016, en présentant un résultat excédentaire.
Etablissement faisant partie des premiers établissements certifiables, ses comptes 2014, 2015, 2016 et 2017 ont été certifiés sans réserves ni recommandations.
Intégré dans de nombreuses coopérations territoriales, le CHR assure la direction du Centre Hospitalier (CH) de Briey (dispositif de direction commune). Il développe par ailleurs une coopération étroite avec l’Hôpital d’Instruction des Armées Legouest (Metz).
Il est établissement support du groupement Hospitalier de Territoire « Lorraine Nord » (GHT 6) qui comprend le CH de Boulay, le CH de Briey, l’établissement public départemental de santé de Gorze, le CHS de Jury, le CHS de Lorquin, le CHR Metz-Thionville, l’HIA Legouest (comme membre associé), et qui représente un bassin de population de l’ordre de 800 000 personnes (2ème du Grand Est).
13 filières sont identifiées dans le cadre du projet médical partagé
 Psychiatrie et Santé Mentale :
 Périnatalité et Pédiatrie :
 Personnes âgées :
 AVC
 Cancérologie
 Démographie médicale, DPC, Temps partagé, HET, Qualité et sécurité des soins
 Urgences
 Soins critiques
 Spécialités chirurgicales, Populations vulnérables, Médecines physiques
 Spécialités médicales et consultations avancées
 Imagerie médicale
 Pharmacie
 Biologie

1. Identification du poste
Le directeur délégué du Centre Hospitalier de Briey (hôpital en direction commune) a pour mission la coordination de la définition, de la mise en œuvre et du suivi des actions et de la politique de l’Hôpital Maillot de Briey. Il travaille donc en étroite collaboration à la fois avec la communauté médicale, les directeurs fonctionnels du CHR et avec l’Agence Régionale de Santé.
Son action s’inscrit dans le cadre fixé par la directrice générale.
Le Centre Hospitalier de Briey connait une situation budgétaire tendue qui va nécessiter, en 2018, de renforcer sa dynamique de retour à l’équilibre. Le directeur délégué du Centre Hospitalier de Briey devra donc activement participer à l’élaboration de cette dynamique, en lien étroit avec la communauté médicale et sera le principal acteur de la mise en œuvre des actions qui auront été définies

Le poste intègre une seconde dimension qui est celle de directeur du site de Bel Air. Ce dernier, situé à Thionville, constitue, avec le site Mercy à Metz, l’un des deux piliers de l’offre de soins de court séjour du CHR. Parmi les services et activités présents sur le site Bel Air : maternité de niveau2, pédiatrie, chirurgie, réanimation, USC, plateau de radiologie complet, médecine nucléaire (scintigraphie), SAU (60 000 passages/an).
Le CHR est entré dans une phase de conception de son nouveau projet d’établissement (adopté fin 2018), qui va impliquer, via son projet médical notamment, de renforcer les dynamiques et interactions entre le site Mercy et le site Bel-Air. Cela passera notamment par la mise en place d’un plan directeur ambitieux qui placera le site de Bel Air comme prioritaire. Ces échéances supposent que l’animation du site soit mieux structurée. En effet à ce jour cette direction de site n’existe pas et toutes les directions fonctionnelles sont situées sur le site de Mercy.

2. Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
- Directrice Générale
- Directeur Général Adjoint

Liaisons fonctionnelles :
- Directions Fonctionnelles,
- Chefs des Pôles Médicaux et chefs de services
- Directeurs référents de pôle (pour la partie CHR)
- Encadrement supérieur et encadrement de proximité

3. Missions du Directeur du Site de l’hôpital de Briey
- Prépare et accompagne les différentes opérations de restructuration de l’établissement
- Prépare et anime les différentes instances (CHSCT, CTE, CME)
- Prépare et coordonne les travaux du Conseil de surveillance

4. Missions du directeur de site Bel Air à Thionville
- Anime au quotidien le projet d’établissement, sur le site de Bel-Air
- Interlocuteur de premier niveau des responsables médicaux
Des dossiers transversaux seront confiés au directeur adjoint, en sus de ces missions générales.

5. Compétences et qualités requises
Les compétences et qualités souhaitées pour le poste sont :
- Expérience en dialogue social
- Qualités relationnelles et de diplomatie
- Gestion de projets
- Capacité à être force de proposition
- Capacité de décision
- Capacité d’animation
- Aisance dans la négociation.
- Capacité à communiquer
- Sens du travail en équipe et respect d’autrui
- Honnêteté intellectuelle et sens de la loyauté
- Discrétion et mesure

Attente :
• Engagement minimum pour 3 ans

Personne à contacter
Secrétariat de la Direction Générale
Email : dg-secretariat@chr-metz-thionville.fr

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