Offre d'emploi Cadre de santé en EHPAD - AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé en EHPAD - AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay

Annonce déposée le jeudi 05 septembre 2019 à 12h11

Etablissement

AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay
137, rue de l'Hôpital Auban-Moët BP 137
51205 Epernay

Site géographique de l'offre

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Le Hameau Champenois
8 rue Louise Auban-Moët
51200 EPERNAY

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé en EHPAD
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Pour l'EHPAD de Dormans:
Missions Générales:
- Organiser la prise en charge globale du résident pour apporter des réponses adaptées à ses besoins dans le cadre de son projet d’accompagnement personnalisé et dans le respect de la démarche qualité interne
- Animer, coordonner et encadrer l’équipe pluriprofessionnelle non médicale sous sa responsabilité tout en veillant au maintien de l’expertise des professionnels
- Participer aux pilotages des projets en tant que pilote ou membres du groupe de pilotage en lien avec le CPOM, le projet de la structure, la démarche qualité interne notamment
- Assurer le suivi de la fonctionnalité des locaux au service des résidents

Missions spécifiques ou ponctuelles:
- Participer aux déploiements des consultations avancées et de la télémédecine sur l’EHPAD de Dormans
- Accueillir les stagiaires, les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage et participer à leur évaluation.
- Participer à toutes actions visant à promouvoir l’accueil en EHPAD et notamment à Dormans
- Travailler sur des missions transversales au niveau du CH Epernay

Activité :
Dans le cadre de la qualité de la prise en charge :

- Veille au confort des résidents en s’assurant notamment de la qualité des prestations hôtelières en collaboration avec l’intendante hôtelière.
- Elabore le projet du service et en définit les objectifs en cohérence avec les orientations définies dans le projet du pôle en lien avec la direction qualité et la direction opérationnelle
- Participe à la mise en œuvre d’actions pour améliorer l’accueil et la prise en charge des résidents
- Assure le suivi relationnel avec les familles des résidents et facilite l’accompagnement de la famille tout au long du séjour
- Veille au respect d’une application éthique des soins
- Mets en œuvre le projet personnalisé pour proposer un accompagnement de qualité respectueux et adapté à la singularité de chaque résident.
- S’assure de l’application de la prescription médicale
- S’assure de la sécurisation du circuit de médicament dans les différentes étapes du processus
- Veille à la qualité des transmissions (orales et écrites)

Dans le cadre de la démarche d’animation de l’équipe:
- Assure l’encadrement de l’équipe soignante pluriprofessionnelle pour garantir la permanence et la qualité de la prise en charge des résidents
- Assure la répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun et contrôle cette organisation en fonction des priorités
- Anime, fédère et gère l’équipe en conciliant les impératifs de service et les conditions de travail
- Réalise les plannings prévisionnels dans le respect de la règlementation du temps de travail
- Vérifie que la continuité de prise en charge est assurée entre les équipes et en cas de transfert du résident
- Met en place et anime des réunions d’équipe pour améliorer en permanence le fonctionnement et l’organisation du travail
- Sensibilise les agents aux risques d’accident du travail ou de maladie professionnelle
- Fait appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité
- Gère les conflits et en informe sa hiérarchie et le médecin coordinateur
- Propose des améliorations au niveau du fonctionnement du service
- Gère les compétences individuelles, organise un système de référents et de délégation de responsabilités au sein de l’unité et définit un projet de formation
- Est une personne ressource auprès de l’équipe
- Accueille et organise l’encadrement des nouveaux agents et des étudiants
- Réalise les entretiens individuels du personnel, en rapport avec les objectifs de service, les profils de poste et les projets personnels

Dans le cadre de la gestion administrative
- Est garant de la bonne tenue du dossier de soins, de la pertinence et de la fiabilité des transmissions écrites et orales
- Se tient informé et informe de la politique d’Etablissement, des textes législatifs et réglementaires, des évolutions en matière de soins
- Participe, avec le cadre de pôle, à l’élaboration du rapport d’activité de la structure
- Participe aux réunions de la filière animées par le cadre de pôle et aux réunions institutionnelles
- Participe à la gestion des stocks de matériel

Personne à contacter
Mme Emilie PIONNIER
Chargée de recrutement
Email : candidature@ch-epernay.fr

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