Offre d'emploi GESTIONNAIRE SUR LES RESSOURCES HUMAINES HOSPITALIERES (H/F) - ARS Nord Pas-de-Calais

Offre d'emploi

Offre d'emploi GESTIONNAIRE SUR LES RESSOURCES HUMAINES HOSPITALIERES (H/F) - ARS Nord Pas-de-Calais

Annonce déposée le mardi 07 mai 2019 à 08h22

Etablissement

ARS Nord Pas-de-Calais
556 avenue Willy Brandt
59777 Euralille

Détail de l'offre

Poste proposé
GESTIONNAIRE SUR LES RESSOURCES HUMAINES HOSPITALIERES (H/F)
Contrat(s)
CDD
Descriptif

CDD RENFORT (jusqu’au 30/09/2019)
- poste situé à Lille -

■ Descriptif du champ d’intervention de la direction (raison d’être) :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional de santé
• Réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins
• Autoriser les activités de soins et d’équipements matériels lourds
• Contractualiser et allouer les ressources
• Garantir la performance, l’efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
• Assurer l’animation territoriale et l’accompagnement des offreurs de soins

■ Composition de la direction :
La Direction de l’Offre de Soins est composée outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suit :
• Des pôles de proximité :
o Pôle de proximité territorial Somme
o Pôle de proximité territorial Aisne
o Pôle de proximité territorial Oise
o Pôle de proximité territorial Nord
o Pôle de proximité territorial Pas-de-Calais
• Sous-Direction Ambulatoire :
o Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires
o Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé
o Accès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopération
• Sous-Direction Performance, efficience, qualité de l’offre de soins et produits de santé/biologie :
o Service Analyse financière
o Service Amélioration de l’efficience
o Service Information médicale et T2A
o Cellule Produits de santé et Biologie
• Sous-Direction Etablissements de Santé :
o Service Planification, autorisation et contractualisation
o Service Allocation de ressources
o Service Gestion des Ressources Humaines Hospitalières

■ Activité du service et positionnement hiérarchique du poste :
La sous-direction établissements de santé est plus directement en charge de :
o La planification dans le domaine hospitalier ;
o La politique régionale de contractualisation et des autorisations sanitaires ;
o L’allocation de ressources aux établissements de santé ;
o La gestion et le suivi des ressources humaines hospitalières, ainsi que des relations avec les organisations syndicales.
La sous-direction apporte également sa contribution au pilotage de projets transversaux comme le plan triennal ou bien encore les dialogues de gestion avec les établissements de santé (non exhaustif). Elle contribue particulièrement à l’élaboration des stratégies médicales de territoire et co-pilote les opérations de recomposition de l’offre hospitalière et de mise en place des coopérations institutionnelles hospitalières. Elle assure le secrétariat de la CSOS.

La sous-direction est composée de trois services :
o Planification-autorisation-contractualisation : élaboration et suivi du SRS, pilotage des CPOM ARS – établissements de santé, pilotage de l’instruction des demandes d’autorisation hospitalières, d’activités de soins, EML et PUI, co-pilotage des reconnaissances et labellisations en lien avec les référents médicaux, préparation des décisions et instruction des recours formés contre celles-ci.
o Allocation de ressources : suivi des évolutions nationales des modes de financement des activités hospitalières ; pilotage des campagnes budgétaires et le suivi des dotations budgétaires régionales ; au sein du dispositif mis en place pour la gestion du FIR, le pilotage et le suivi des crédits hospitaliers du FIR ; élaboration des décisions de financement, la notification des dotations aux établissements de santé ; contrôle du service fait ; évaluation des financements attribués par mission et par établissement, en lien avec le service planification-autorisation-contractualisation ;
o Gouvernance et Gestion des ressources humaines hospitalières ;

Au sein de la sous-direction :

o le service « Gestion des ressources humaines hospitalières » assure :
- Des fonctions d’appui à la gouvernance des EPS : conseils de surveillance, carrières des DH/D3S ;
- Un support au dialogue social et le suivi des mouvements sociaux ;
- La gestion des mesures d’accompagnement social et de qualité de vie au travail ;
- La gestion des dossiers relatifs aux postes médicaux et non médicaux de la FPH ;
- Le secrétariat de comités médicaux de PH ;
- La gestion et le suivi des divers contrats ou primes des PH (CAL-Cliniciens-CESP, prime d’engagement dans la carrière hospitalière, prime d’exercice territorial)

Le/la titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché(e) au responsable du service GRHH.

MISSIONS PRINCIPALES

MISSION 1 : suivi de la carrière des chefs d’établissements publics de santé et d’établissements publics médico-sociaux relevant de la fonction publique hospitalière
 Participation à l’organisation du processus de recrutement, suivi des nominations et des prises de fonctions, suivi des départs (retraites, mutations, disponibilités,…)
 Organisation du processus d’évaluation ; traitement et suivi des recours
 Préparation des décisions d’intérim
 Préparation des décisions relatives aux primes de fonction et de résultats
Organisation du processus de proposition à l’avancement ; mise à jour des tableaux de suivi
 Suivi des congés et analyse des CET
 Réponses aux interrogations des directeurs ; échanges avec le centre national de gestion (CNG)

MISSION 2 : analyse de la complétude et instruction des demandes d’aides à la modernisation et d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)
 Réception des demandes et analyse de leur complétude ; suivi de cette dernière ; préparation des accusés de réception
 Instruction des demandes
 Préparation des décisions
 Renseignent des tableaux de suivi
 Réponses aux enquêtes et demandes d’information


L’agent pourra être amené à accomplir toute autre mission en rapport avec son positionnement et nécessaire au bon fonctionnement du service, de la sous-direction ou à la gestion des dossiers urgents.

Partenaires internes :
- Autres services de la Sous-Direction
- Directeur, Directrice-adjoint et sous-directrice
- Direction de l’Offre médico-sociale
- Pôles de proximité territoriaux de la DOS
- Service des affaires juridiques

Partenaires externes (en fonction) :
- Etablissements de santé
- Etablissements médico-sociaux
- Ministère en charge de la santé
- Centre national de gestion (CNG)
- Organisations syndicales

CDD de renfort : Contrat de Droit Public de Niveau 4 (en référence au cadre de gestion)
Date de début : Dès que possible
Date de fin : 30/09/2019

Personne à contacter
Dépôt des candidatures (CV + Lettre) :ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr
Informations sur le poste : caroline.foveau-defontaine@ars.sante.fr

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