Offre d'emploi Cadre Supérieur de Santé - Service Paramédical - Etablissement Public de Santé Mentale Départemental de l'Aisne

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre Supérieur de Santé - Service Paramédical - Etablissement Public de Santé Mentale Départemental de l'Aisne

Annonce déposée le mardi 07 mai 2019 à 15h01

Etablissement

Etablissement Public de Santé Mentale Départemental de l'Aisne
Prémontré EPSMD de l'Aisne
02320 Prémontré

Site géographique de l'offre

Etablissement Public de Santé Mentale Départementale
Prémontré
02320 Prémontré

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre Supérieur de Santé - Service Paramédical
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Définition :
Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef
de pôle
Collaborer au pilotage stratégique du pôle
Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des
équipes.
Autres appellations :
Cadre de santé de secteur de soins
Cadre supérieur de santé
Responsable paramédical de pôle
Cadre responsable paramédical de pôle
Cadre paramédical de pôle
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé
Activités
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Savoir-Faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de
compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Cadre soignant de pôle - Page 1/3
Ministère de la santé et des sports - Direction générale de l'offre de soins
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Communication / relations interpersonnelles Connaissances
opérationnelles
Conduite de projet Connaissances
opérationnelles
Droit de la fonction publique Connaissances générales
Encadrement de personnel Connaissances approfondies
Gestion administrative, économique et financière Connaissances générales
Gestion des ressources humaines Connaissances approfondies
Management Connaissances
opérationnelles
Qualité Connaissances approfondies
Soins Connaissances approfondies
Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances approfondies
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et
procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont
contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.
Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte
de quelques semaines maximum.
Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la
modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Corps médical pour l'élaboration du projet et de la gestion du pôle
equipe de direction pour la gestion et le suivi des projets
services logistiques pour les achats de matériels
fournisseurs pour la veille sur les nouveaux matériels
réseaux pour la gestion des flux d'activités ou de patients
centres de formation pour la planification des stages, ou l'organisation de formations
service de formation continue pour le plan de formation
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales,
Diplôme de cadre de santé
Diplôme d'état de sage-femme pour les pôles concernés
Correspondances statutaires éventuelles :
Corps des cadres de santé paramédicale (cadre supérieur)
Passerelles :
Cadre soignant de pôle - Page 2/3
Ministère de la santé et des sports - Direction générale de l'offre de soins
Formateur des professionnels de santé
Cadre soignant de pôle - Page 3/3
Ministère de la santé et des sports - Direction générale de l'offre de soins

Personne à contacter
Direction des Ressources Humaines
Madame THIERRY Astrid
EPSMD de l'Aisne
02320 PREMONTRE
Email : astrid.thierry@epsmd-aisne.fr

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