Offre d'emploi Assistant Social (H/F) - Centre hospitalier Métropole Savoie

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant Social (H/F) - Centre hospitalier Métropole Savoie

Annonce déposée le mardi 14 mai 2019 à 10h47

Etablissement

Centre hospitalier Métropole Savoie
Place Lucien Biset BP 31125
73011 Chambéry

Photo de Site de Chambéry

Site géographique de l'offre

Site de Chambéry
Place Lucien Biset BP 31125
73011 CHAMBERY
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Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant Social (H/F)
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS) est issu de la fusion de deux établissements de santé : Aix-les-Bains et Chambéry. Le CHMS est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Savoie Belley.

Un poste d’assistant(e) social(e) à 90% sera à pourvoir à compter du 24 juin 2019, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le poste est basé sur le site de Chambéry au sein des services maternité et pédiatrie.

L’assistant(e) social(e) a pour missions principales de permettre aux patients d’accéder aux soins, à leurs droits sociaux et de les faire valoir ainsi que de les aider à trouver des solutions adaptées aux problèmes sociaux rencontrés :
- Recueillir / Collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
- Réaliser des évaluations sociales
- Mener des entretiens avec les patients ou les familles
- Informer et orienter les patients et/ou les familles pour leur permettre d’accéder à leurs droits
- Organiser le retour à domicile du patient
- Avoir un rôle de médiation auprès des différents acteurs engagés dans les situations
- Instruire des dossiers pour l’ouverture de droit des patients ( ADPA, PUMA…)
- Rendre compte de son activité
- Faire le lien avec les partenaires internes ou externes au CHMS pour les suites de prise en charge de patients

Cet emploi est placé sous la responsabilité du cadre socio-éducatif.
L’assistant(e) social(e) travaille en concertation avec les membres de l’équipe médicale et soignante, dans l’intérêt du patient.

Compétences requises :
• Animer et développer un réseau professionnel
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les outils bureautiques / TIC
• Rendre compte de son activité

Poste à 90% en horaire de journée, du lundi au vendredi.

Personne à contacter
Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines, à l’adresse mail: recrutement@ch-metropole-savoie.fr

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