Offre d'emploi Cadre de santé / Cardiologie - Centre hospitalier de Guingamp

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé / Cardiologie - Centre hospitalier de Guingamp

Annonce déposée le vendredi 14 juin 2019 à 17h41
Date limite des candidatures : mercredi 31 juillet 2019

Etablissement

Centre hospitalier de Guingamp
17, rue de l'Armor BP 10548
22205 Guingamp

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier de Guingamp
17, rue de l'Armor BP 10548
22205 Guingamp
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Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé / Cardiologie
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Le Centre Hospitalier de Guingamp recherche un cadre de santé diplômé ou infirmier faisant fonction cadre de santé avec expérience similaire pour son service de cardiologie (23 lits).
Date de prise de fonctions : septembre 2019.

Le pôle est constitué de : 6 unités

- Une unité de Cardiologie 23 lits (17 lits de cardiologie conventionnelle et 6 lits Scopes
- Une unité de Pneumologie 19 lits (dont 2 LISP)+ 1 lit d’enregistrement du sommeil
- Une Unité de Médecine Interne 28 lits (dont 2 LISP) ; dont 6 lits d’UPAVC
- Une Unité de Médecine Gériatrique 25 lits
- Une Unité de Soins Palliatifs de territoire 10 lits
- Un Hôpital de Jour de Médecine 8 places ouvert du lundi au vendredi

 La pharmacie à Usage Interne
 La stérilisation
 L’Equipe Mobile de Gériatrique
 L’équipe de diététicienne

Unité de Cardiologie
Présentation :

- 2 secteurs d’hospitalisation
17 lits d’hospitalisation Conventionnelle
6 lits Scopes
Une activité de consultation
Une activité de Médecine du sport


Organisation de l’équipe Paramédicale, nombre d’agents par jour :

Unité de soins de Cardiologie
IDE :
- 2 IDE matin
- 2 IDE Soir
- 1 IDE de Technique (du lundi au vendredi)
- 1 IDE médecine du Sport (1 journée par semaine)
- 2 IDE de nuit
AS :

- 2 AS (matin)
- 2 AS de journée
- 2 AS de Soir
- 1 AS de nuit
- 1 AS de technique

Le Cadre de Santé est responsable des équipes infirmiers et aides-soignants de jour
Les équipes de nuit sont sous la responsabilité du Cadre de nuit en collaboration avec le cadre de Jour.


LIAISONS

Hiérarchique directe (N+1) : le Cadre de Pôle (Cadre Supérieur de Santé), le Directeur des Soins

________________________________________

Fonctionnelles
les équipes médicales, le Directeur de pôle, les cadres de santé des services, et autres professionnels, les Directions fonctionnelles, les services techniques, les établissements de formation.

ACTIVITES :

 Mission générale :

- Organiser l’activité paramédicale au sein de l’unité
- Coordonner les moyens humains et matériels afin d’assurer la continuité des soins et assurer en sécurité des soins de qualité.

 Missions permanentes :

- Gestion et organisation des soins : suivi de l’activité, contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, actualisation et diffusion des procédures et des protocoles de soins,
- Gestion des entrées et des sorties : gestion des lits
- Gestion des ressources humaines : plannings prévisionnels et réalisés, mutualisation et demandes de remplacement, accueil et organisation de l’intégration des nouveaux personnels, organisation et supervision de l’encadrement des stagiaires, gestion des compétences (évaluations, bilans de compétences, besoins en formation)
- Projet de soins et projet qualité : participation à l’élaboration et à la diffusion auprès des équipes, participation aux audits, enquêtes, EPP, suivi des évènements indésirables, suivi de la tenue du dossier de soins,
- Gestion des moyens matériels : supervision des commandes, de la gestion des stocks, du rangement des réserves, de la tenue de la pharmacie
- Gestion des équipements : maintenance et demandes de renouvellement

 Missions transversales :

- Le Cadre est amené à participer aux différentes missions transversales institutionnelles.
Les Cadres de Santé se remplacent au sein du Pôle clinique

Quotité de Travail :
100%
Horaires de Travail :
Cadre au forfait
Participation aux gardes de cadres de santé le samedi
Compétences requises
Savoirs faire requis :

Mettre en œuvre un projet de service en lien avec les projets du pôle et du GHT
Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles
Animer, mobiliser et motiver une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et en évaluer les résultats
Elaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les formations pertinentes
Travailler en équipe travailler en réseau

Prérequis :

Titulaire du diplôme de cadre de santé ou infirmier ayant un projet cadre avec expérience similaire.

Personne à contacter
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 02.96.44.80.30 (bureau du recrutement).
Profil de poste détaillé transmis sur demande.

CV + lettre de motivation à transmettre à l'adresse : CH de Guingamp 17 rue de l'armor 22200 PABU ou par mail à : diane.gandon@armorsante.bzh

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