Offre d'emploi Technicien Biomédical Chef d'Equipe h/f - Centre Hospitalier Intercommunal Compiègne-Noyon

Offre d'emploi

Offre d'emploi Technicien Biomédical Chef d'Equipe h/f - Centre Hospitalier Intercommunal Compiègne-Noyon

Annonce déposée le jeudi 16 mai 2019 à 11h06
Date limite des candidatures : mercredi 31 juillet 2019

Etablissement

Centre Hospitalier Intercommunal Compiègne-Noyon
8, avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

Photo de Centre Hospitalier Compiègne-Noyon

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Compiègne-Noyon
8, avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne
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Détail de l'offre

Poste proposé
Technicien Biomédical Chef d'Equipe h/f
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

MISSION

Encadrer l’équipe des techniciens biomédicaux
Gérer l’inventaire des dispositifs médicaux
Réaliser, suivre et tracer les maintenances préventives, les contrôles qualités, les mises en services et les réformes des dispositifs médicaux
Participer aux interventions curatives (astreintes et dépannages escaladés au niveau N2)
Contribuer au déploiement de la démarche ISO 9001 du secteur biomédical


ACTIVITES PRINCIPALES

• Management de l’équipe (plannings, organisation du travail)
• Maintenance préventive et contrôle qualité des équipements biomédicaux
• Planification des interventions sur les équipements biomédicaux
• Suivi, mise à jour de l’inventaire des équipements et enregistrement des évènements (incidents, maintenance curative, préventive, contrôle qualité), réformes des équipements
• Déclenchement, suivi et contrôle (administratif, technique et organisationnel) des interventions de maintenance sous-traitée ou non, et traçabilité
• Suivi des mises en service des équipements en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs, l’ingénieur biomédical et éventuellement avec les services techniques
• Intervention technique sur le matériel dans le cadre d’alertes et d’enquêtes de matériovigilance
• Gestion des documentations techniques
• Gestion du matériel et des stocks de pièces détachées (suivi, approvisionnement)
• Assistance, conseil et formation de l’équipe, des utilisateurs
• Suivi de l’étalonnage des appareils de tests (métrologie)
• Participation active à la démarche qualité du service biomédical (certifié ISO 9001)
Tous les techniciens sont polyvalents, avec toutefois un domaine d’intervention en première intention.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Diagnostic des pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux critiques (maintenance curative), en cas d’escalade de l’équipe en charge du niveau N1

Le technicien pourra assurer les fonctions suivantes en appui du responsable biomédical :
• Participer à l’acquisition de produits et de prestations (cahier des charges, sourcing, choix)
• Réaliser des études techniques ou technico-économiques ponctuelles
• Faire des propositions concernant l’obsolescence des matériels et les choix lors de l’élaboration du plan de renouvellement des équipements


POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT

• Rattachement au centre de service informatique et biomédical de la Direction de la Performance et des Innovations Technologiques (en charge du contrôle de gestion, de l’informatique et du biomédical)
• Supérieurs Hiérarchiques directs : directeur de la Performance et des Innovations Technologiques ; Ingénieur responsable biomédical
• Liaisons fonctionnelles : responsable du centre de services ; responsable de la contractualisation de la maintenance préventive et des contrôles qualités ; services techniques, service informatique, services de soins, direction des Achats et approvisionnements, fournisseurs de matériels biomédicaux


DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

• Licence biomédicale ou équivalent
• Expérience de minimum 5 années sur un poste équivalent
• Connaissances appréciées :
o Ventilation, perfusion, défibrillation
o Réseaux informatiques
o Démarche qualité


COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

• Compétences techniques sur les dispositifs biomédicaux et l’informatique associée
• Capacité à travailler en équipe et à créer une dynamique
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Sens des priorités
• Rigueur et professionnalisme
• Capacités rédactionnelles et capacité à rendre compte
• Qualités relationnelles : pour une collaboration cohérente et efficace avec les services de soins et les directions
• Maîtrise des logiciels bureautiques et d’un système de GMAO (ASSET+ utilisé sur le CHICN)
• Souci de perfectionnement (participation à des formations ; veille réglementaire et technologique)


CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

• Poste à temps plein
• Cadre d’une équipe de trois techniciens
• Emploi de catégorie B
• Astreintes techniques la nuit et le WE

Salaire à définir en fonction du profil.

Personne à contacter
Anne-Gaëlle KROLL : Directrice des Ressources Humaines
Email : recrutement@ch-compiegnenoyon.fr

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