Offre d'emploi EDUCATEUR SPECIALISE C.S.A.P.A "L'ENVOL" - Centre hospitalier Guillaume Régnier

Offre d'emploi

Offre d'emploi EDUCATEUR SPECIALISE C.S.A.P.A "L'ENVOL" - Centre hospitalier Guillaume Régnier

Annonce déposée le jeudi 16 mai 2019 à 11h30

Etablissement

Centre hospitalier Guillaume Régnier
108 avenue du General Leclerc BP 60321
35703 Rennes

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier Guillaume Régnier
108 AVENUE DU GENERAL LECLERC BP 60321
35703 RENNES

Détail de l'offre

Poste proposé
EDUCATEUR SPECIALISE C.S.A.P.A "L'ENVOL"
Contrat(s)
CDD
Descriptif

L’ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :

• Le Pôle peut être amené à travailler avec l’ensemble des Pôles cliniques de l’établissement.
• Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les différentes cliniques ou structures de soins sanitaires, médico-sociales et associatives, tant au niveau de l’addictologie, de la santé mentale, que de multiples services de soins somatiques concernés de près ou de loin par les problématiques addictologiques.
• Son champ d’intervention nécessite un dialogue constant avec les institutions sanitaires, territoriales, préfectorales ou judiciaires.

Le Pôle « Addictions et Précarité » se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un C.S.A.P.A (Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) sur deux sites différents :

- Le C.S.A.P.A « Envol » : 4, Bd de Strasbourg Rennes (accès aux soins et prise en charge des personnes présentant des usages de produits psychotropes principalement illicites ou des comportements addictifs) avec :

• Un Centre de consultations.
• Un Centre Méthadone.
• Un Centre d’Accueil de Jour.
• Une participation au Réseau Addictions 35.
• Trois appartements à dimension thérapeutique.

- Le C.S.A.P.A « Melaine » : 39, Rue Saint Melaine Rennes (accès aux soins et prise en charge des personnes présentant des usages de produits psychotropes principalement alcool ou des comportements addictifs) avec :

• Un Centre de consultations couvrant l’ensemble des addictions avec ou sans produit.
• Une consultation Jeunes Consommateurs.
• Des groupes de parole notamment centrés sur l’entourage.
• Une participation au Réseau Addictions 35.


-Un hôpital de jour « l’Estran » :

•Structure novatrice car portée à parité égale par le CHU et le CHGR qui propose un accueil de patients ayant pour objectifs d’effectuer un travail de maturation, ou de consolidation autour des addictions avec ou sans produit.

-Une Unité d’hospitalisation « les Iris » :

•Unité de « sevrage complexe », d’une capacité de 10 lits ; la structure accueille des patients en difficultés avec les addictions, avec ou sans produit, pour une durée moyenne de séjour de 4 semaines. Au-delà des activités et groupes de parole, la structure assure une prise en charge médico-psychosociale.

-Des équipes de liaison :
•Une équipe mobile spécialisée dans la prise en charge de patient(e)s souffrant de troubles du comportement alimentaire. Accueil, orientation, coordination de prises en charge complexes, suivi individuel et familial.
•Une équipe de tabacologie de liaison assurant des consultations d’aide à l’arrêt du tabac pour les patients hospitalisés au CHGR et/ou suivis en CMP.
•Une équipe de liaison addictions et périnatalité assurant l’accompagnement de patientes pendant leur grossesse.
•Une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire.
•Une Equipe Hospitalière de Liaison et de Soins en Addictologie (EHLSA) co-construite avec le CHU et la Clinique St Laurent, avec des missions d’évaluation, d’orientation, de soutien et de formation des équipes, auprès des différents services du CHU, du CHGR et des cliniques du bassin rennais.

-Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (E.M.P.P) :

•Cette équipe propose un ensemble d’actions à mener à l’extérieur du CHGR, en particulier au niveau des institutions d’accueil de personnes à la rue (CHRS) ou en foyer de vie sur Rennes et Rennes-métropole.

Les différents acteurs du Pôle « Addictions et Précarité » participent à des échanges, colloques ou formations à l’échelon territorial, régional et national sur diverses thématiques.

Le poste d’éducateur spécialisé se situe au Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (C.S.A.P.A.) au 4 boulevard de Strasbourg du Pôle Addiction et Précarité du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes.

L’ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ
L’éducateur spécialisé possède une formation de 3 années dispensée en Centre de formation, réglementée par arrêté ministériel et sanctionnée par l’obtention d’un Diplôme d’Etat.

Le métier d’éducateur spécialisé est, en France, défini par le référentiel professionnel annexé à l’arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d’État d’éducateur spécialisé.

Celui-là précise que :

« L’éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il aide et accompagne des personnes, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion. (…)

« L’éducateur spécialisé a un degré d’autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels, le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés à des populations identifiées. Il est en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe ».


Exigences requises pour le poste :
- Etre titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (D.E.E.S)
- Permis B
- Utiliser l’outil informatique
- Bénéficier de connaissances dans le champ de la santé mentale


Missions et activités afférentes au poste

Interventions auprès de patients suivis au C.S.A.P.A « L’Envol ») par :
• Un accompagnement à l’autonomie et à la socialisation à partir : d’entretiens individuels, d’accompagnements physiques de proximité vers les structures de droit commun, les structures sociales et médico-sociales, les structures de soin et ouverture vers la cité.
• L’animation de groupes de paroles/ ateliers, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Le développement de la pratique de soutien à l’entourage des patients, inhérente à l’orientation actuelle du Pôle (intervention systémique/ thérapie familiale).
• La participation aux temps de réunions de l’unité fonctionnelle de rattachement, réunions institutionnelles mensuelles et réunions de consultations.

Savoir Faire /Savoir Etre
• Savoir adopter une attitude d’écoute, de soutien et d’empathie auprès des patients
• Savoir exploiter des techniques d’entretiens
• Savoir exploiter une relation d’échange (observer, recueillir et analyser des informations)
• Savoir se positionner dans la relation auprès d’un patient (bonne distance relationnelle)
• Savoir adapter son positionnement en fonction des besoins des patients
• Savoir rendre compte de ses observations, évaluations, diagnostics éducatifs
• Savoir se positionner dans un travail pluridisciplinaire sanitaire et social
• Savoir préserver le secret professionnel et médical
• Savoir concevoir et mener des actions individuelles ou collectives socio-éducatives (notion le projets, utilisation d’outils de médiation…)
• Avoir le sens des responsabilités, de l’autonomie et de l’organisation.
•Avoir des connaissances dans le champ des conduites addictives avec produits et comportementales

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Hiérarchiques :
Direction Générale
Cheffe de Pôle Addictions Précarité
Fonctionnelles :
Cheffe de Pôle
Cadre supérieur de santé

Caractéristiques d’exercice du poste:

Affectation
Le Centre Hospitalier « Guillaume Régnier » affecte le poste, à temps plein, d’Educateur Spécialisé au Pôle Addictions Précarités au C.S.A.P.A L’Envol, avec Résidence administrative fixée à Rennes.
Pour ses déplacements professionnels, l’agent sera amené à utiliser un véhicule de service et/ou personnel.

Repos:
Samedi – Dimanche – Fériés
Congés et RTT
Posés selon un prévisionnel des présences via le logiciel « AGILTIME »

Organisation du travail:
Amplitude horaire journalière peut être variable, inscrite dans le cadre d’un planning hebdomadaire prédéfini de 37 H 30 hebdomadaires ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du C.H.G.R.
Le poste d’éducateur spécialisé est non pérenne.

Personne à contacter
Monsieur LE HELLO Cadre supérieur de santé du PAP
Email : drh.rcr@ch-guillaumeregnier.fr

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