Offre d'emploi aide soignant - Service de Neuro-oncologie - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Offre d'emploi

Offre d'emploi aide soignant - Service de Neuro-oncologie - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Annonce déposée le mardi 25 juin 2019 à 17h29
Date limite des candidatures : mercredi 31 juillet 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
aide soignant - Service de Neuro-oncologie
Contrat(s)
CDD
Descriptif

GROUPE HOSPITALIER U: PITIE-SALPETRIERE – CHARLES-FOIX
ETABLISSEMENT(S) : PITIE-SALPETRIERE
ADRESSE(S) : 47-83 Bd de l’hôpital – 75651 PARIS CEDX13
DATE DE MISE A JOUR : 22/08/2018



INTITULE DU POSTE : aide-soignant

PERSONNE A CONTACTER

Direction des soins : Groupe hospitalier Pitié Salpêtrière/Charles Foix
Nom : Madame Fabienne MARION
Responsabilité : Coordonnateur Général des soins

Coordonnateur Paramédical du pole 103 : Madame Claire SEVILLA
Téléphone : 01 42 16 21 15 Courriel : claire.sevilla@psl.aphp.fr

Cadre supérieur de santé : Madame Rachel VERBRUGGHE
Téléphone : 01.42.16.04.05 courriel : rachel.verbrugghe@aphp.fr

METIER : AIDE SOIGNANT

CODE METIER : 05R10

GRADE : AIDE SOIGNANT

STRUCTURE : HOSPITALISATION NEURO ONCOLOGIE

POLE 103
NEUROLOGIE 2 : unité de neuro oncologie

La neurologie 2 fait partie du pole 103 des Maladies du Système Nerveux. Elle est située sur deux sites : la division Mazarin et une unité à Babinski.
Les Pathologies traitées :
La Neuro-Oncologie : patients atteints de tumeurs cérébrales primitives et gestion des complications neurologiques des cancers systémiques. Le service assure une prise en charge des patients tout au long de leur parcours de soins, du diagnostic à la fin de vie. Les malades sont suivis en ambulatoire (7 places en hôpital de jour, en hôpital de se-maines 12 lits et 19 lits en hospitalisation traditionnelle.
Les pathologies neuro-musculaires : patients atteints de neuropathies et de pathologies musculaires. Les malades sont essentiellement suivis dans une unité de consultation et un hôpital de jour (5 places) située dans le bâtiment Babinski.


SERVICE

Neurologie générale avec des orientations majeures :

Division Mazarin.
Neuro Oncologie : patients atteints de tumeurs cérébrales primitives et gestion des complications neurologiques des cancers systémiques.

COMPOSITION DE L’EQUIPE : sur le site MAZARIN
Médicale : 1 chef de service, 3 PUPH, 6 PH ,2 CCA, internes et externes
Paramédicale : une équipe d’encadrement composé d’un Cadre Supérieur de Santé, et de 2 cadres de santé, une équipe paramédicale composée de 27,2 Infirmiers (dont 3 IDE référents), 34,6 aides-soignants, 3,36 psychologues, 0,50 psychomotricien, 6,1 agents hospitaliers
Et une équipe d’agents administratifs composée de : 6 secrétaires médicales, 1,1 agent. Plus deux agents techniques.

Bâtiment babinski
Pathologie neuro-musculaire : patients atteints de neuropathies et de maladies mus-culaires. Les patients sont essentiellement suivis dans une unité de consultations (4000/an) et hôpital de jour (1700/an) située dans le bâtiment Babinski. Ils peuvent être hospitalisés en cas de besoin Division Mazarin.
Le service est Centre de Référence.

COMPOSITION DE L’EQUIPE : sur le site Babinski
Médicale : Pathologie du muscle et de la jonction neuro-musculaire
Responsable de l’unité, 1 PU-PH neurologue, secondé des médecins 3 neuro-logues Pathologie du nerf périphérique : 2 neurologues.
Médecins consultants : neurologue, cardiologue, pneumologue, orthopédiste, stoma-tologue, médecin rééducateur, pédiatre.

Soignante :
Psychologues, ergothérapeute, assistante sociale, 4 secrétaires médicales,
1cadre infirmier, 4 infirmières ,3 aides-soignants, 1agent hospitalier, 1agent d’accueil


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT :
Cadre supérieur infirmier :
Cadres de santé :
Infirmière
Coordonnateur Paramédical du pole :
Cadre supérieur RH :



FONCTIONNELLES:
Médecin neurologue responsable de l’unité et ses collaborateurs médecins dans le cadre de la gestion quotidienne et du suivi patient.
Services de soins
Services socio-éducative
Services logistiques et administratifs (gestion, formation, maintenance du matériel informatique, STIA : Transport interne ambulance, cuisine, usine, bâtiment, centre de tri, lingerie
Service rééducation
Unité mobile d’accompagnement et de soins palliatifs.
Equipe de bénévoles (JA L M A L V : Jusqu’à la mort accompagner la vie, A R T C : association, recherche sur les tumeurs cérébrales).
Partenaire de santé extra-hospitalier pour la continuité des prestations

ACTIVITES :

Mission générale:
En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière et médecin, l’aide-soignant con-tribue à la prise en charge de personne soignée dans le cadre du rôle propre IDE à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie.




Activités principales :
- participer à l’accueil du patient et de ses proches
- Identifier les besoins de la personne soignée et son degré d’autonomie
- Assurer les missions relevant du rôle propre de l’IDE (nursing, soins de confort, installation et aide aux repas)
- Assurer l’installation du patient : à son arrivée, pour les repas, le repos et favori-ser l’élimination
- Prendre en charge le patient et son entourage sur le plan relationnel et psycholo-giquement les accompagner en fin de vie
- Participer à la surveillance l’évolution de l’état de santé des patients
- Participer à l’éducation thérapeutique des patients et de leur entourage
- Participer à l’évaluation la douleur
- Participer à la préparation des patients en vue d’examens
- Participer à l’élaboration, à la gestion et à l’évaluation du dossier de soins
- Accueillir et participer à l’encadrement et évaluation des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous la responsabilité
- Assurer la traçabilité de tous les actes dispensés
- Assurer les soins d’hygiène été de confort en fonction des besoins
- Aide à l’habillage du patient en fonction de son état de dépendance
- assurer l’entretien de l’environnement du patient et du poste de soins
- Assurer la prise des constantes
- Mise en œuvre des procédures d’éliminations des déchets

Activité spécifiques
- Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale : écoute et dialogue avec les différents modes de communication verbale et non verbale en s’adaptant aux ha-bitudes du malade
- Collaborer avec les infirmières et le service social
- Accompagner les patients et l’entourage en la fin de vie
- Transmet à l’IDE toute observation importante sur le malade
- Transmet par écrit sur le dossier de soins
- L’aide-soignant connaît la conduite à tenir en cas de fausse route, vomissement, malaise, crise comitiale ou en aplasie
- Assure et applique les règles d’entretien de l’office alimentaire ( HACCP)

Missions ponctuelles
- Peut être amené à acheminer des examens en urgence
- Peut-être amené à brancarder un patient
- Peut-être amené à réapprovisionner les chariots de soins
- Assurer l’entretien et évacuation du linge sale



QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES DE TRAVAIL

Mixité des horaires sur la plage horaire 6h40 à 21h10 (IDE, AS) en 7h30 grande Equipe ou 10h de nuit (21h à 7h00).
Travaille 1 week end sur 2 et jours fériés

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Créer une relation de confiance avec les patients et son entourage
- Connaître les différents régimes alimentaires et commande de repas informatisé
- Connaissances informatiques (GILDA, ORBIS, game boy…)
- Connaître les formalités administratives (convocations, entrées, sorties des pa-tients),
- Connaître les examens complémentaires et la préparation du patient ; les incom-patibilités éventuelles, savoir expliquer au patient l’examen, son déroulement et la conduite à tenir après celui-ci.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Prise d’initiative et dynamisme
Sens des responsabilités et autonomie
Disponibilité et polyvalence sur les différents secteurs d’activité
Curiosité intellectuelle
Ouverture d’esprit, tolérance
Capacité d’adaptation
Connaissance de l’outil informatique
Esprit critique
Esprit d’équipe
Qualité humaine et relationnelle
Sens de la communication
Capacité à se former et à évoluer
Accepter les contraintes

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Avoir une bonne maîtrise de soi, une capacité d’écoute et de dialogue
Faire preuve d’éthique et de morale


CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE du métier

Un bon équilibre psychologique est nécessaire afin de faire face aux nombreux décès
Prise en charge des patients en phase curative et palliative
Mobilités au sein des unités de soins
Disponibilité


PRE-REQUIS

Diplôme aide-soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL : OUI
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS/ NON
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les per-sonnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

EVOLUTION POSSIBLE

Mobilité intra et interpole
Formation infirmière suite à concours d’entrée

Personne à contacter
Gilles Ménagé cadre supérieur de santé - référent RH
Email : violetta.bianchi@aphp.fr

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47-83, boulevard de l'Hôpital
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