Offre d'emploi Infirmier (H/F) pour le CAPA - Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon

Offre d'emploi

Offre d'emploi Infirmier (H/F) pour le CAPA - Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon

Annonce déposée le mardi 21 mai 2019 à 08h35

Etablissement

Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon
1, route de Chanteau BP 62016
45402 Fleury-les-Aubrais

Photo de Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon

Site géographique de l'offre

Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon
1, route de Chanteau BP 62016
45402 Fleury-les-Aubrais
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Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmier (H/F) pour le CAPA
Contrat(s)
CDD
Descriptif

L’Etablissement Public de Santé Mentale George Daumézon recrute, pour le
Centre d’Accueil pour Personnes Âgées
Un Infirmier– H/F
CDD de 6 mois dés le 1er juin 2019

Le CAPA est un EHPAD de 17 lits , qui est amené à fermer définitivement au 31 décembre 2019.
A la fermeture de l’EHPAD, l’ IDE recruté pourra s’il le souhaite se voir proposer un poste dans les services de psychiatrie de l’EPSM .


Position dans la structure

Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique du : Directeur, Chef d’Etablissement
Sous l’autorité hiérarchique du : Cadre de Santé, Cadre Supérieur de Santé de pôle, Directeur des soins, Coordonnateur Général des Soins et Directeur Adjoint chargé du C.A.P.A.

Relations fonctionnelles :
Sous l'autorité fonctionnelle du: Médecin Coordonnateur du CAPA
Relations internes : l’infirmier est en relation avec tous les personnels médicaux et non médicaux de l’unité d’hospitalisation

Relations externes : l’infirmier est en relation avec les différents acteurs du service auquel il est rattaché; il est également en relation avec l’ensemble des professionnels du C.H.D. (médicaux, paramédicaux, techniques, médico-techniques, administratifs et logistiques).

Organisation du travail

Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement.
Horaires de travail : 06H30 à 14H30 ou 13H45 à 21H45
Repos : repos variables sur la base d’un week-end sur 2
Les horaires de travail et la gestion des absences relèvent de la responsabilité du cadre de santé de l’unité d’hospitalisation.

Suppléance

L’infirmier(ère) assure la continuité des soins dans l’unité d’hospitalisation d’affectation en cas d’absences de ses collègues, mais aussi, le cas échéant dans d’autres U.F. du pôle et de l’établissement.



MISSIONS

Missions de l’unité

Le C.A.P.A. est une Unité de Soins de Longue Durée (U.S.L.D.). Le C.A.P.A. accueille des personnes nécessitant des soins de longue durée, n'ayant plus leur autonomie de vie dont l'état nécessite une surveillance médicale constante et des traitements d'entretien.

Mission du poste

L’infirmier met en œuvre les prescriptions médicales et les indications de soins et réalise des soins d’accompagnement, des soins liés aux fonctions d’entretien, d’accueil, de soutien et de continuité de vie dans le cadre de son rôle propre pour une personne ou un groupe de personnes.

Activités principales

L’infirmier occupant ce poste réalise principalement les activités décrites ci-dessous :
Il assure l’accueil du résident, de sa famille et/ou de son entourage.
Il effectue un inventaire des effets du patient lors de l'admission.
Il recueille les données cliniques (observation de l’état général du résident, de son comportement, mesure les paramètres, lecture de signes cliniques en rapport avec l’état pathologique, entretiens infirmiers).

En fonction du projet de soins individualisé défini, l’infirmier planifie:

Des soins et des activités liés à la vie quotidienne : soins liés à l’hygiène corporelle et au confort du résident (en collaboration avec des Aides Soignants), soins liés à l’alimentation, l’élimination, le sommeil, la conscience; il a un rôle de conseil et d’information.

Des soins liés à la santé mentale ou psychologique : entretiens avec le résident et/ou sa famille, activités socio-thérapeutiques, accompagnements du résident et de son entourage.
Il veille au respect des objectifs et du contrat de soins.
Il prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte en collaboration avec l’équipe soignante.
Il cherche à entretenir un cadre de vie sécurisant pour les résidents en concertation avec l’équipe soignante.

Des soins liés aux traitements chimiothérapiques : préparation, distribution, vérification et traçabilité de l'administration des médicaments dans le respect des règles relatives au circuit du médicament.
Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires ainsi que les éventuels effets indésirables.

Des soins somatiques inhérents à la prise en charge : ponctions, injections, soins de plaies, réalisation d’examens. Gestion des urgences somatiques.
Il observe, surveille, transmet l’évolution de l’état de santé des résidents. Il travaille en équipe pluri- professionnelle
Il participe aux visites médicales.
Il réalise les actions d’éducation à la santé et l’information du résident, de sa famille et/ou de son entourage.
Il participe de façon active aux réflexions cliniques dans le cadre des réunions instituées.
Il rédige et met à jour le dossier du résident (dossier papier et/ou dossier informatisé) et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
Il met en œuvre l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Il participe aux enseignements dispensés dans les instituts de formation.
Il participe aux formations proposées par l’établissement (dont les formations obligatoires)
Il concourt à la réalisation d’études et de recherches en soins
Il gère les approvisionnements de produits, de matériels et de dispositifs médicaux.
Il est vigilant quant aux respects des protocoles et des procédures (hygiène, qualité, risques professionnels…).

CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE

Être titulaire du diplôme d’état d’infirmier, du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique ou d’une autorisation d’exercer.

COMPETENCES REQUISES


Savoirs :

Connaissances détaillées des règles d’exercice professionnel.
Connaissances détaillées du dispositif de soins en EHPAD et des projets de l’établissement.
Connaissances détaillées de la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement.
Connaissances générales des contraintes économiques et financières dans la gestion quotidienne.


Savoirs faire :

Travailler avec organisation, méthode, anticipation.
Optimiser les techniques de soins.
Concevoir et conduire un projet de soins
Evaluer sa pratique professionnelle.


Savoirs être :

S’engager professionnellement et avoir le sens du service public.
Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs.
Respecter le fonctionnement hiérarchique de l'institution.
Gérer les conflits.
Respecter les règles éthiques et déontologiques, (obligation du secret professionnel et de la discrétion professionnelle)

Pour tout renseignement, merci de prendre contact avec
Mme SENOT, cadre de santé au CAPA au : 02 38 60 71 23
Ou Mme BAULINET, cadre supérieur de santé au : 02 38 60 71 03

Personne à contacter
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Directrice Adjointe chargée des personnels et du Projet Social
Etablissement Public de Santé Mental Georges DAUMEZON
1 Route de Chanteau - BP 62016 - 45402 Fleury-les-Aubrais cedex
Email : recrutement@ch-daumezon45.fr

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