Offre d'emploi Cadre de santé paramédical - Centre Hospitalier Spécialisé

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé paramédical - Centre Hospitalier Spécialisé

Annonce déposée le mercredi 22 mai 2019 à 09h58

Etablissement

Centre Hospitalier Spécialisé
55 rue Auguste Champion SEVREY 71331 CHALON SUR SAONE CEDEX
71331 Sevrey

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Spécialisé
55 rue Auguste Champion - SEVREY 55 rue Auguste Champion - SEVREY - 71331 CHALON SUR SAONE
71331 SEVREY

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé paramédical
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

Recrutement d'un(e) cadre de santé paramédical au CMP d'Autun à temps plein.
Peuvent candidater les contractuels.

Missions :

• ORGANISATION DES SOINS
-Concevoir un projet d’unité de soins en fonction du projet d’établissement en étroite collaboration avec les médecins responsables d’UF
-Mettre en œuvre, contrôler et réajuster l’organisation des activités en leur donnant du sens
-Evaluer avec les équipes les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins
-Transposer la politique de soins prise à différents échelons (projet d’établissement, projet médical, projet de soins infirmiers) à l’organisation des soins infirmiers
-Décliner le contrat de Pôle et le projet du Pôle dans les unités de soins
-Entretenir les liens avec les différents partenaires du territoire
-Représenter l’Etablissement et être le garant des limites d’intervention des équipes
-S’inscrire dans la coopération sanitaire
-Initier une démarche de gestion des risques

• RESPONSABILITES EN RESSOURCES HUMAINES
-Animer et fédérer son équipe
-Mettre en adéquation les ressources professionnelles et la charge de travail
-Evaluer les compétences de son équipe en fonction des fiches de poste
-Rédiger annuellement les fiches d’appréciation des agents des deux unités de soins
-Evaluer les besoins en formation de son équipe à l’aide des entretiens annuels d’évaluation et de formation
-Par délégation du Chef de Pôle et de l’Assistant de Pôle, participer au choix de l’affectation des agents au sein des équipes

• GESTION EQUIPEMENT, TRAVAUX ET BUDGET
-Evaluer les besoins des unités et élaborer, en collaboration avec le Chef de Pôle et l’Assistant de Pôle, le plan annuel des demandes de travaux et d’équipements et en assurer son suivi,
-Contrôler les approvisionnements et les stocks de matériel, de linge et de pharmacie,
-Veiller au bon fonctionnement de tout le matériel et à sa maintenance,
-Gérer le parc automobile du CMP et CATTP,
-Gérer le budget activités alloué au CATTP.

• RELATION, COMMUNICATION, INFORMATION
-Collaborer avec tous les acteurs hospitaliers,
-Organiser et animer des réunions relatives aux demandes de soins et à l’organisation du travail
-Assurer la communication et l’information des deux unités de soins
-Favoriser et valoriser l’esprit d’initiatives
-Conseiller, favoriser la négociation pour préparer une décision, envisager un changement ou un projet

• FORMATION
-Favoriser l’actualisation des connaissances,
-Participer au Projet de soins infirmiers par missions transversales dans l’établissement.
-Accueillir les étudiants, organiser leur encadrement et leur évaluation
-Participer, éventuellement, aux actions de formation et de sélection des Instituts de Formation en Soins Infirmiers
-Repérer les axes de travail nécessaires pour améliorer la prise en charge des personnes soignées dans un souci de qualité, de gestion des risques.
-Participer à des temps de formation afin d’évoluer dans sa pratique et de réactualiser ses connaissances

Compétences requises :

• Connaissances :
-Avoir de bonnes connaissances clinique et sémiologie psychiatrique
-Connaissance des organisations humaines
-Maîtrise des logiciels informatiques utilisés dans l’Etablissement

• Connaissances associées :
-Connaissance du Projet d’Etablissement
-Connaissances du fonctionnement hospitalier et de ses instances
-Connaissance de la législation psychiatrique, des droits des patients, des modes d’hospitalisation
-Travail en réseau

• Savoir-faire :
-Savoir s’organiser et anticiper
-Savoir déléguer
-Etre autonome
-Savoir prendre des initiatives
-Concevoir et rédiger des projets

• Savoir-être :
-Savoir prendre du recul et poser des limites
-Etre disponible
-Sens de l’équité
-Savoir se positionner de façon humaine dans des situations complexes et singulières
-Capacité à se positionner dans sa fonction
-Curiosité intellectuelle

Caractéristiques du poste :

• Formation et/ou qualification :
Diplôme de cadre de santé ou son équivalence
Expérience en psychiatrie exigée

• Qualités professionnelles :
-Pertinence d’analyse des situations
-Esprit d’équipe avec l’encadrement du Pôle
-Créativité
-Analyse et résolution de problèmes

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Centre Hospitalier Spécialisé de Sevrey
Madame Stéphanie BOULNOIS - Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
55, rue Auguste Champion
71331 CHALON-SUR-SAONE

Tel : 03 85 92 82 33
Email : direction.rh@ch-sevrey.fr

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