Offre d'emploi EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR - CDI - Centre hospitalier Henri LABORIT

Offre d'emploi

Offre d'emploi EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR - CDI - Centre hospitalier Henri LABORIT

Annonce déposée le mardi 05 novembre 2019 à 11h16
Date limite des candidatures : mercredi 04 décembre 2019

Etablissement

Centre hospitalier Henri LABORIT
370, avenue Jacques Coeur CS 10587
86021 Poitiers

Site géographique de l'offre

MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE du Moulin Neuf
3 rue du Moulin Neuf
86190 Vouille

Détail de l'offre

Poste proposé
EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR - CDI
Contrat(s)
CDI
Descriptif

CDI avec 4 mois de période d'essai, renouvelable 1 fois- A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
IDENTIFICATION DU POSTE :
1. Fonction/ grade :
• Grade : Educateur (trice) Spécialisé(e)
• Fonction : ES en MAS

2. Identification du service d’affectation
• Pôle Médico-social – MAS
3. Rattachement hiérarchique :
• Directrice adjointe du CHL, responsable du Pôle Médico-social
• Adjointe de Direction du Pôle médico-social
• Cadre responsable de la MAS
4. Liaisons fonctionnelles :
• Equipe pluridisciplinaire de la MAS
• Praticiens hospitaliers et services de soins du CHL
• Ensemble des partenaires extérieurs : familles, représentants légaux, services sociaux, associations, organismes de séjours...

5. Qualifications requises :
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
• Permis B valide indispensable.

6. Plannings et horaires de travail :
• Quotité de travail : Temps plein sur la base de 7h40 par jour avec RTT. Possibilité de travail en équipe semaine et week-end.
• Planning et horaires : Roulement 5/2
7. Risques particuliers liés au poste de travail :
- Risque d’accident de la voie publique lié aux déplacements
- Risques psycho-sociaux liés aux situations de travail
- Risques liés aux situations d’accompagnement


DESCRIPTION DU POSTE :
1. Mission globale :
Elaborer, organiser, coordonner et mettre en œuvre le projet éducatif de la MAS, en lien avec les objectifs fixés au projet d’établissement et au projet personnalisé de chaque personne.


2. Activités principales :
Au niveau de l’établissement
Organiser - Planifier :
• Elaborer en lien avec l’encadrement et la direction, le projet éducatif de la MAS
• Coordonner la programmation de l’évaluation et de l’élaboration des 48 projets personnalisés
• Planifier et coordonner les bilans relatifs aux actions éducatives (activités, ateliers, séjours)
• Organiser les séjours en lien avec les organismes extérieurs
• Garantir la cohérence des prises en charge sur le plan éducatif
• Veiller à la bientraitance des résidents en étant garant du respect de leur vie privée, du développement et/ou maintien de leur autonomie, de leur participation sociale et de la recherche permanente de leur consentement
• Initier et mettre en œuvre des projets d'accompagnement individuel ou collectif dans le cadre d'activités éducatives, de loisir, en relation avec les besoins observés ou émis par l'usager, ainsi que des activités événementielles en lien avec les familles (internes et externes)


Conduire

• Impulser et superviser la création des outils éducatifs nécessaires à la mise en œuvre des projets personnalisés
• Recenser et mettre à disposition les ressources environnementales, sociales, sportives et culturelles en favorisant l’ouverture sur l’extérieur
• Assurer un rôle de médiation avec les familles
• Organiser et animer des espaces de participation collective des résidents



Participer

• Participer activement aux projets institutionnels et à la dynamique de l’établissement
• Participer aux temps de réunions (synthèse, service, projet,…)
• Participer à des temps de formation en lien avec l’exercice professionnel
• Accueillir et encadrer les stagiaires.


Au niveau de l’unité d’affectation
• Participer à l’élaboration du projet de vie de l’unité et être garant de sa mise en œuvre
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés
• Assurer la liaison avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires pour la mise en œuvre des projets personnalisés
• Organiser, planifier et coordonner les activités de l’unité
• Participer aux temps forts du quotidien
• Accompagner les résidents à l’occasion de certaines activités
• Animer les réunions de l’unité et en assurer le compte-rendu
• Assurer la responsabilité de la régie de l’unité, la gestion et la tenue des comptes


APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES :
1. Connaissances attendues et ou à développer :
• Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique
• Connaissance du secteur médico-social
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de développement des connaissances professionnelles et à s’inscrire dans un processus de formation en lien avec le projet d’établissement
• Connaître les principes fondamentaux des droits des usagers, du secret professionnel et des règles professionnelles

2. Savoir-faire :
• Capacité d’observation, d’écoute et d’attention envers les usagers et les professionnels
• Capacité à animer un groupe de travail et rédiger des compte-rendus
• Capacités à évaluer son travail et à rendre compte de son activité
• Capacités à organiser son travail
• Capacité d’adaptation et de positionnement pour une collaboration efficace avec les professionnels et les partenaires
• Capacité à gérer une situation d’urgence

3. Savoir-être, aspect relationnel, attitude générale, comportement au travail :
• Implication professionnelle
• Capacités d’initiative et d’autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe
• Capacité à confronter ses points de vue et à se remettre en question
• Esprit d’initiative, attitude constructive et sens des responsabilités
• Capacité de questionnement éthique et déontologique

Personne à contacter
Personne à contacter pour informations complémentaires : Jeanne Grosseau-Poussard, cadre de la MAS : 05 49 51 05 53 et ou Sophie BAUDOIN Adjointe de Direction
Email : recrutements@ch-poitiers.fr

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