Offre d'emploi GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Offre d'emploi

Offre d'emploi GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Annonce déposée le mercredi 29 mai 2019 à 11h21

Etablissement

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
1, Allée du Château 57530 Ars-Laquenexy Hôpital de Mercy - 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57085 Metz

Photo de Hôpital de Mercy

Site géographique de l'offre

Hôpital de Mercy
1, Allée du Château - 57530 Ars-Laquenexy 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57038 Metz

Détail de l'offre

Poste proposé
GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE
Contrat(s)
CDD
Descriptif

PRESENTATION GENERALE DE L’ETABLISSEMENT

Créé en 1977, le Centre Hospitalier Régional (CHR) Metz-Thionville est un établissement de la catégorie CHR/CHU qui assure un rôle de proximité et de recours dans le bassin de population le plus peuplé de Lorraine (1,2 millions d’habitants). Le CHR est siège de groupement hospitalier de territoire (GHT).
Il compte 2052 lits et places, dont environ 1100 lits MCO, répartis sur 5 sites hospitaliers distants de 30 km les uns des autres (Metz, Thionville, Hayange) et comprend 3 sites d’EHPAD. Il compte 6000 agents, dont 700 personnels médicaux.
L’établissement présente un budget de 539M€, tous budgets confondus.
Engagé dans la conduite de plusieurs contrats de retours à l’équilibre financier depuis 2008, le CHR a renoué avec l’équilibre en 2013 et a confirmé ses bons résultats en 2014, en 2015 et 2016, en présentant un résultat excédentaire.
Etablissement faisant partie des premiers établissements certifiables, ses comptes 2014, 2015, 2016 et 2017 ont été certifiés sans réserves ni recommandations.
Intégré dans de nombreuses coopérations territoriales, le CHR assure la direction du Centre Hospitalier (CH) de Briey (dispositif de direction commune). Il développe par ailleurs une coopération étroite avec l’Hôpital d’Instruction des Armées Legouest (Metz).
Il est établissement support du groupement Hospitalier de Territoire « Lorraine Nord » (GHT 6) qui comprend le CH de Boulay, le CH de Briey, l’établissement public départemental de santé de Gorze, le CHS de Jury, le CHS de Lorquin, le CHR Metz-Thionville, l’HIA Legouest (comme membre associé), et qui représente un bassin de population de l’ordre de 800 000 personnes (2ème du Grand Est).

GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE – POLE GESTION STATUTAIRE

Grade :
Adjoint administratif

Position dans la structure :
Direction des Ressources Humaines et des Ecoles
Gestion des Carrières et Paie pour le personnel non médical de l’Etablissement

Liaison hiérarchique :
Placé(e) sous l’autorité de l’Attachée d’Administration Hospitalière et de l’Adjoint des Cadres

Temps de travail :
Temps plein - 100 %
Plages horaires 8h / 16h30

Missions permanentes :
- accueil physique et téléphonique des agents
- assurer la gestion administrative des dossiers : suivi, classement, archivage
- rassembler, analyse et traiter les informations et les éléments de la carrière à la paie
- établir la gestion et les paies dans le respect de la législation sociale
- traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
- participer à l’élaboration des règles de gestion et de paie
- être en veille permanente vis-à-vis de la législation
- appliquer et respecter les procédures

Compétences requises :
Maîtriser les logiciels spécifiques de la paie et des ressources humaines
Maitrise des outils informatiques, statistiques et bureautiques

Qualités professionnelles requises :
Capacités relationnelles, esprit d’équipe
Disponibilité
Rigueur
Capacité de réactivité et d’adaptation en temps réel
Discrétion et respect de la confidentialité
Logique et précision

Personne à contacter
ALINE PETER
Email : a.peter@chr-metz-thionville.fr

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1, Allée du Château - 57530 Ars-Laquenexy
57038 Metz
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