Offre d'emploi technicien de laboratoire hygiéniste - Centre Hospitalier René-Dubos

Offre d'emploi

Offre d'emploi technicien de laboratoire hygiéniste - Centre Hospitalier René-Dubos

Annonce déposée le mardi 08 octobre 2019 à 16h26
Date limite des candidatures : mardi 31 décembre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier René-Dubos
6 avenue de l'Ile-de-France CS 90079
95303 Pontoise

Photo de Centre hospitalier René Dubos

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier René Dubos
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE

Détail de l'offre

Poste proposé
technicien de laboratoire hygiéniste
Contrat(s)
CDD
Descriptif

TECHNICIEN DE LABORATOIRE D’HYGIENE
IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE
Le CHRD est un établissement 1048 lits et places d’hospitalisation et de 204 places d’EHPAD. Il est composé de 8 pôles d’activités.
Unité ou service de : EOH dans le pôle BIAS
L’Equipe Opérationnelle d’Hygiène est chargée de mettre en oeuvre et d’évaluer le programme local de lutte contre les infections nosocomiales conçu par le CLIN.
L’équipe EOH est composée de 6 personnes dont : un praticien hygiéniste à temps « partagé » (85 % sur le CH de Pontoise, 15 % sur autres structures, un cadre à temps plein, une infirmière hygiéniste à temps partiel (80%), un technicien bio hygiéniste à temps plein, une secrétaire à temps plein, un agent en poste aménagé à mi-temps.
L’équipe médicale de l’unité ou du service est composée d’un praticien hygiéniste à temps « partagé » (85 % sur le CH de Pontoise).
Horaires de travail : 9h à 16h36. Horaires modulables en fonction des nécessités de service.
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Technicien Code métier : 05L10 et 30F10 Spécificité : Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et /ou de liquides biologiques potentiellement contaminés. Il joue un rôle important dans la prévention des infections associées aux soins (IAS).
Grade : Technicie Catégorie : Médico-technique
Domaine fonctionnel : Hygiène et environnement
Position dans la structure :
. Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur général des soins, directeur des soins (N+3)
- Cadre supérieur de santé paramédical du pôle (N+2)
- Cadre de santé paramédical de l’unité (N+1)
. Liaisons fonctionnelles :
- Président du CLIN
- Praticien hygiéniste
- Direction du patrimoine, direction des achats, de la logistique
- Laboratoire de Microbiologie
- Cadre socio-éducatif (mission environnement et bionettoyage)
- Cadre mission environnement
- Cadre de santé des unités de soins
- Plate-forme travaux, services techniques et sécurité
PROFIL DE POSTE
Document
SUP/GRH/D/002 Date d’application : Version : 02 Page 2/5
- Service médicaux
- Laboratoires extérieurs
- Clients extérieurs
- IFSI
MISSIONS DU POSTE
Assure sous la responsabilité du Praticien Hygiéniste l’exécution des analyses de Microbiologie rapportées à l’hygiène hospitalière environnementale et le suivi de la démarche C.O.F.R.A.C.
Participe aux missions de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène.
ACTIVITÉS DU POSTE
Activités Permanentes en lien avec le Laboratoire d’Hygiène Environnementale
1) Contrôles d’hygiène environnementale, sous la responsabilité du Praticien hygiéniste
- Planifie et réalise des prélèvements : se déplace dans les services de soins et locaux techniques afin d’effectuer les prélèvements d’eaux, d’air, de surfaces et d’endoscopes.
- Effectue les analyses de laboratoire : filtration des eaux, mise en culture des prélèvements et techniques de Microbiologie environnementales systématiques .
- Suit et rend les résultats : entrée informatique des résultats.
- Conseille les demandeurs et clients sur la réalisation des prélèvements.
- Exploite les résultats d’analyse sous forme de suivi par un tableau de bord d’indicateurs, et les restitue régulièrement aux services concernés (Bilan Cellule Légionelles, Bilan de situations de crises liées à l’environnement).
- Gère la congélation des souches
- Gère et transmet le suivi de l’activité au cadre de pôle (B et BHN), cadre du service et le praticien hygiéniste.
2) Amélioration des techniques d’analyse du laboratoire et de leurs performances.
- Participe aux essais de calibration inter-laboratoires (AGLAE)
- Participe aux appels d’offres qui concernent le laboratoire d’Hygiène Environnementale.
3) Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) en collaboration avec le personnel habilité.
4) Contrôle de l’utilisation et de l’entretien des matériels et des locaux, dans son domaine.
5) Démarche qualité
- Rédige, met à jour les procédures et instructions du laboratoire en suivant les normes et selon les recommandations du C.O.F.R.A.C.
- Gestion des contrôles qualité
PROFIL DE POSTE
Document
SUP/GRH/D/002 Date d’application : Version : 02 Page 3/5
6) Evaluation microbiologique des pratiques ou des matériels (lors d’investigations, épidémies…)
7) Conseil pédagogique auprès des personnels dans son domaine de compétences
8) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires…)
Activités Permanentes en lien avec les missions de l’Equipe d’Hygiène
1) Suivi de la traçabilité de changement des filtres terminaux dans les services et mise en place des actions correctives (formation, information, actions…)
2) Met en place en collaboration avec l’EOH les actions préventives et correctives en lien avec les résultats des prélèvements.
3) Participe aux évaluations des pratiques dans les services cliniques
- Audits (recueil de données, saisies des données et exploitation des données )
4) Participe à l’élaboration/actualisation des procédures validées par le CLIN et leurs mise en oeuvre
5) Contrôle l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activités
6) Participe aux formations en hygiène
- Intervient lors des réunions de référents hygiène et en I.F.S.I.
7) Intervient et traite une urgence suite à alerte et / ou à une situation dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement.
8) Est membre actif des cellules de veille : cellule environnement, cellule aspergillaire et cellule de crise
9) Participe aux réunions de service et celles organisées par le CLIN.
10) Réalise la promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d’activité
11) Elabore et rédige de rapports d’activités
12) Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles, réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine
13) Conseil pédagogique auprès des personnels et des usagers dans son domaine de compétences
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissances en microbiologie (maîtrise des techniques)
- Connaissances qualité : du manuel de certification, conduite d’audit, norme ISO 17025
- Connaissances en hygiène hospitalière
- Connaissances sur le matériel d’hygiène et de prévention des infections nosocomiales
PROFIL DE POSTE
Document
SUP/GRH/D/002 Date d’application : Version : 02 Page 4/5
- Connaissances des procédures de bionettoyage
- Conduite de projet
- Savoir pédagogique
Savoir être relationnel - attitudes :
- Capacités d'écoute
- Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Nécessité d’avoir une tenue et un langage adapté vis-à-vis des hospitalisés, du public, de l’équipe et de l’institution
- Autonomie et sens de l’initiative dans la limite de ses responsabilités, disponibilité, rigueur, assiduité, ponctualité
- Sens de l’éthique et des valeurs déontologiques de sa profession
- Respect de l’autre et esprit d’équipe
- Maîtrise de soi et discrétion
- Capacité d’adaptation, d’organisation, de diplomatie
- Respect du secret professionnel et droit de réserve
Savoir faire opérationnel - aptitudes :
- Etre capable d’assurer les techniques de microbiologie et selon les exigences de l’habilitation
- Nécessité de s’adapter, de remettre en question ses pratiques professionnelles et de se former
- Être capable de faire preuve d’autonomie, d’initiative dans l’organisation du travail et de rigueur dans l’exécution des soins
- Etre capable d’auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaines de compétence
- Etre capable de concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Etre capable d’évaluer la conformité de la mise en oeuvre d’une procédure/norme/règle, consigne de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
- Participer à l'encadrement des étudiants
- Etre capable de s’exprimer en face-à-face auprès d’une ou plusieurs personnes
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
- Etre capable de s’adapter aux situations d’urgence
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
PROFIL DE POSTE
Document
SUP/GRH/D/002 Date d’application : Version : 02 Page 5/5
- S’impliquer dans la démarche institutionnelle engagée et s'approprier les outils spécifiques de l'unité
PRÉREQUIS
- BTS ou DUT en Analyses Biologiques et formation validée ou en projet professionnel dans les deux années suivantes en hygiène hospitalière (« Bio-hygiéniste », « Licence Professionnelle Biohygiène prévention et surveillance des infections ou DU Hygiène).
- Participation régulière au forum des Bio hygiénistes.
- Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint, EPI INFO, messagerie électronique).
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
- Travail de complémentarité des compétences au sein des structures du pôle
- Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière…
RISQUES PROFESSIONNELS
Risques physiques :
- Travail debout avec déplacements et piétinement en fonction des tâches
Risques biologiques :
- Risques liés aux manipulations de laboratoire : port des équipements de protections individuelles
Risques chimiques :
- Risques liés à la manipulation de réactifs et aux actes de prélèvements : port des équipements de protections individuelles
Charge mentale :
- Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités
- Respect des consignes de l’encadrement supérieur et de proximité
Risques organisationnels :
- Anticipation des situations difficiles ou à risque

Personne à contacter
Vous pouvez contacter Mme KESSEDJIAN cadre supérieur de santé 01 30 75 45 18 ou Mme BRUNO Cadre de santé 01 30 75 40 40 Poste 5317. Les candidatures sont à adresser au service de la DRH - 6 ave de l'Ile de France - 95300 PONTOISE.
Email : patricia.kessedjian@ght-novo.fr

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