Offre d'emploi ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - Centre Hospitalier du Rouvray

Offre d'emploi

Offre d'emploi ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - Centre Hospitalier du Rouvray

Annonce déposée le jeudi 10 octobre 2019 à 10h00
Date limite des candidatures : jeudi 31 octobre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier du Rouvray
4, rue Paul Eluard BP 45
76301 Sotteville-les-Rouen

Photo de Etablissement Public de Santé Centre Hospitalier du Rouvray

Site géographique de l'offre

Etablissement Public de Santé Centre Hospitalier du Rouvray
4, rue Paul Eluard BP 45
76301 Sotteville-les-Rouen
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Détail de l'offre

Poste proposé
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

MISSIONS GENERALES

L'Assistant de service social fait parties intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et contribue dans le respect de la déontologie de chacun, au projet thérapeutique. Son action s'inscrit dans la chaîne des soins et contribue à la prise en charge globale et à la continuité des soins.

• L'assistant de service social a pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion.
• Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
• Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement dont il
relève ainsi que des projets sociaux.


MISSIONS PERMANENTES

social.

• L'assistant de service social participe à l'élaboration du rapport d'activité du service.
• Il a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et
leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.
• Il apporte leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier
• Il assure, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux .
• Un assistant de service social exerce les mêmes fonctions au bénéfice des personnels de l'établissement.

L'assistant de service social agit dans le strict respect du secret professionnel, des exigences déontologiques du service social et de ses principes éthiques (titre VI du code de la famille et de l'action sociale - et les articles 225 - 2 26-13 et 226-14 du code pénal)

LE ROLE ET LA FONCTION

Partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social :
• a un rôle de lien et de médiation
• veille à la préservation, la reconnaissance ou la reconstitution de l'identité sociale des personnes
• aide à la résolution des difficultés économiques et psychosociales
• apporte son concours à l'orientation du patient en vue d'une meilleure socialisation et procède à des actions d'accompagnement social
• intervient auprès des structures de soins afférentes au secteur : CMP, Unités d'hospitalisation à temps plein, hôpital de jour, service d'accueil familial thérapeutique, ... et participe aux réunions de synthèse
• évalue la situation socio-familiale de l'enfant ou de l'adolescent et de l'adulte pris en

charge

• collabore avec les partenaires sociaux extérieurs,
• contribue à la prévention et favorise l'accès précoce aux soins.

La fonction de l'assistant de service social au Centre Hospitalier du Rouvray s'exerce dans les quatre domaines suivants :
• fédération et service de psychiatrie générale
• fédération et service de pédopsychiatrie
• services particuliers
• service social du personnel

L'action de l'assistant de service social est sollicitée par des sources multiples :
• le patient ou l'intéressé (personnel hospitalier)
• le personnel médical et paramédical des équipes,
• les familles,
• les services sociaux extérieurs
• les institutions judiciaires, administratives ou médico-sociales diverses L'assistant de service social peut aussi s'autosaisir.

ACTIVITES TRANSVERSALES

Membre de l'équipe sociale fédérée par le cadre socio-éducatif , l'assistant de service social participe au
Fonctionnement transversal propre au service social et contribue à fonder son identité.

• Il participe à la réunion mensuelle du service social, lieu d'information et de formation, mais aussi de partage et de concertation.
• Il participe aux groupes de travail thématiques où il est amené à réfléchir sur le sens de son action, sur la qualité de prestations et aussi d'évaluer ses pratiques et son organisation de travail
• Il participe à l'élaboration de la contribution du service social au projet d'établissement
• Il collabore à l'élaboration et à la rédaction du rapport annuel d'activité du service social
• Il s’inscrit dans des actions de formation des stagiaires et par des interventions auprès des étudiants en service social ou dans d’autres actions d’enseignement ou de recherche .
• Il apporte son soutien technique aux assistants de service social nouvellement arrivés dans l'établissement.
• Il participe aux forums des métiers sur demande du Cadre socio-éducatif, et
intervient auprès de lycéens pour faire connaitre son métier.
• Il peut recevoir du Directeur sur proposition du cadre socio-éducatif, délégation pour siéger en CLI, en Commission d'Harmonisation et à l'IDS dans le cadre du réseau partenarial des sites qualifiants.

Il inscrit ses actions dans la vie institutionnelle de l'hôpital en apportant sa contribution :
• Aux ateliers relatifs à la mise en œuvre du projet qualité initié par la Direction de l'évaluation
• Aux associations locales œuvrant dans le domaine de la santé mentale par des interventions ou l'animation d'ateliers lors notamment des journées inter-associatives organisées dans l'établissement après autorisation du Cadre socio-éducatif.
• Aux initiatives d'associations d'usagers par des conseils techniques visant à
favoriser et à soutenir leurs actions

RELATIONS HIERARCHIQUES

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre socio-éducatif

RELATIONS FONCTIONNELLES

Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Chef de Service, travaille en collaboration avec les médecins des services et l'équipe soignante.
Par délégation du Directeur, le Médecin chef de service assure la gestion de leur temps (dans le cadre des dispositions prévues au référentiel de la gestion du temps - Fiche 1.6)
Les médecins chefs de service participent à l'évaluation des assistants socio-éducatifs affectés dans leur
service.

LIEUX D'EXERCICE

• Dans les secteurs de psychiatrie générale et à la Fédération de Géronto-psychiatrie, exerce au Centre Hospitalier du Rouvray dans les Unités d'Hospitalisation ainsi qu'en Centre Médico-Psychologique et Hôpital de Jour de son secteur géographique d'affectation.
• Dans les secteurs de pédopsychiatrie exerce en Centre Médico-Psychologique et en Hôpital de jour de son service d' affectation.
• A la Fédération de l'Enfant et de !'Adolescent exerce à l'Unité Régionale
d'Hospitalisation, à l'hôpital de jour pour adolescents et à la Consultation Psychiatrique pour Adolescent .
• Au Service Médico-Psychiatrique Régional, exerce à la Maison d'Arrêt de ROUEN et au Centre de Détention de Val de Reuil.
• L'assistante de service social affectée à !'Association La Clé exerce au siège social
de !'Association.
• L'ensemble des assistants de service social exerce à tour de rôle une permanence à l'Unité d'Accueil et d'Orientation clinique au C.H du Rouvray, selon un planning proposé par le cadre socio-éducatif et validé par le Directeur .

Tous les assistants de service social se déplacent sur le territoire de la région Haute Normande dans le cadre de leurs activités liées au travail de réseau partenarial.




CAPACITES REQUISES

APTITUDES
• Sens de l'éthique et des valeurs du service public
• Sens du respect et de l'écoute
• Avoir une aptitude pédagogique
• Savoir s'évaluer et vérifier ses connaissances

QUALITES
• Esprit d'initiative
• Etre adaptable et savoir s'organiser
• Dynamisme - diplomatie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de la collaboration et du travail institutionnel

COMPETENCES
• Etre titulaire du permis de conduire B
• Connaissance du code déontologique de la profession
• Connaissance du cadre de l'organisation hospitalière
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques

Personne à contacter
M. Dimitri Lefebvre - Référent recrutement
Email : dimitri.lefebvre@ch-lerouvray.fr

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