Offre d'emploi Responsable Ressources Humaines - Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

Offre d'emploi

Offre d'emploi Responsable Ressources Humaines - Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

Annonce déposée le vendredi 14 juin 2019 à 12h11
Date limite des candidatures : dimanche 23 juin 2019

Etablissement

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

Détail de l'offre

Poste proposé
Responsable Ressources Humaines
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

- Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées :
En complément des activités décrites dans la fiche métier du répertoire national des métiers de la FPH, le responsable du personnel :
• Assure l’encadrement de l’équipe des adjoints des cadres de la DRH : organisation du travail de l’équipe, conduite des entretiens d’évaluation, analyse des besoins de formation, conseil et information
• Participe à la mise en œuvre du projet social et des projets ressources humaines.
• Propose et organise le suivi des ratios RH, des effectifs et de la masse salariale et développe les outils permettant d’assurer le dialogue de gestion, le reporting auprès de la DRH, des directions fonctionnelles et des cadres de pôle.
• Conçoit et tient les tableaux de bord relatifs à la gestion budgétaire du personnel non médical
• Prépare avec les acteurs internes du service et les directions fonctionnelles le suivi budgétaire des dépenses et le suivi des effectifs afférents au personnel non médical.
• Définit des plans d’actions en relation avec les directions fonctionnelles permettant de garantir le suivi et la maitrise de la masse salariale.
• Participe à l’organisation du service de la DRH et propose des actions permettant de développer la communication avec les pôles de l’établissement sur les différents domaines RH.
• Met en place des actions d’informations régulières à destination des personnels sur les thèmes des carrières, de la formation…
• Assure la gestion de dossiers transverses en lien avec la DRH (conditions de travail/GPMC) ;
• Coordonne les différentes enquêtes concernant la gestion des ressources humaines dans le respect des échéances fixées
• Elabore des notes, études, documents relatifs à l’administration du personnel

Relations professionnelles :
▪ Responsable hiérarchique : la directrice des ressources humaines

Relations fonctionnelles :
- Cadres et directions fonctionnelles
- Agents pour l’étude des situations complexes les concernant
- Responsables de service, Cadres de santé,
- Partenaires (autres directions, trésorerie, pôle emploi, CNRACL…)
- Organisations syndicales
- Médecin du travail

Conditions d’exercice :
- Centre Hospitalier – Direction des Ressources Humaines
- Poste de jour à repos fixe


Description du profil du candidat

1. Exigence du poste
Expérience similaire

▪Compétences requises (savoir-faire requis)
L’agent doit être capable de :
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétences (absentéisme, organisation de travail)
- Identifier, analyser, prioriser, synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnelle (carrières et gestion du personnel médical et non médical)
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapport relatifs à la gestion des ressources humaines
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Conduire des entretiens d’évaluation, fixer des objectifs, évaluer un résultat
- Conduire un entretien de recrutement, évaluer et choisir un candidat
- Renseigner des personnes sur les métiers de la FPH ou sur leur situation administrative
- Construire et utiliser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord)
- Maitriser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à la GRH
- Conduire une analyse budgétaire et proposer des actions correctives
- Organiser, animer une équipe de collaborateurs
- Analyser les tableaux de bord RH et anticiper les actions qui découlent de cette analyse

Personne à contacter
Centre Hospitalier
La Directrice des Ressources Humaines
Patricia ROMERO-GRIMAND
DRH
BP 414
44606 Saint Nazaire cedex
Email : m.livet@ch-saintnazaire.fr

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