Offre d'emploi Sage-Femme - Centre Hospitalier d'Arras

Offre d'emploi

Offre d'emploi Sage-Femme - Centre Hospitalier d'Arras

Annonce déposée le mercredi 06 novembre 2019 à 14h53
Date limite des candidatures : samedi 30 novembre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier d'Arras
57 avenue Winston Churchill CS 90006
62022 Arras

Photo de Centre Hospitalier

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier
3 Boulevard Georges Besnier CS 90006
62022 Arras
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Sage-Femme
Contrat(s)
Praticien contractuel
Descriptif

Définition :
La sage-femme diagnostique, pratique le suivi de la grossesse, pratique l’accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né, tant sur le plan médical que psychologique et social avant, pendant et après la naissance

Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Diplôme d’état de sage-femme
Inscription à l’ordre national des sages-femmes

Expérience conseillée pour l’exercer
Jeune diplomé accepté

SPECIFICITES DANS LE METIER
• Coordonne les soins dans son unité
• Contrôle du dossier médical, recueil des données cliniques et élaboration du dossier soin du couple mère – enfant
• Elle assure un climat favorable à l’instauration des liens parent-enfant en lien avec les recommandations issues du label Initiative Hôpital Ami des Bébés et accompagne les parents dans leur choix d’alimentation de l’enfant.
Le label IHAB est fondé sur 3 principes :
o Une attitude de l’ensemble de l’équipe centrée sur les besoins individuels de la mère et du nouveau-né.
o Un environnement et un accompagnement en adéquation avec la philosophie des soins centrés sur la famille.
o Un travail en équipe et en réseau pour assurer la continuité des soins.
Cette labellisation impose un consensus d’équipe basé sur les 12 recommandations IHAB. Une formation obligatoire théorique (3 jours) et pratique (3h) est organisée au CHA.



ACTIVITES PRINCIPALES
• Suivi du post partum du couple mère –nouveau-né
• Surveillance des grossesses à risques
• Accueil et prise en charge des patientes hospitalisées pour surveillance de grossesse ou césarienne programmée selon protocoles du service (bilan d’entrée, champ opératoire, ERCF…)
• Accueil et prise en charge adaptée des patientes et de leur conjoint au retour de la salle de naissance ou du bloc opératoire
• Accueil et prise en charge adaptée des patientes et de leur conjoint en cas de MFIU ou d’IMG selon le protocole prévu, lien avec la chambre mortuaire , gestion des formalités administratives en l’absence de la sage-femme cadre du service.
• Participation au staff quotidien
• Information, aide et accompagnement à l’allaitement maternel
• Information, aide et accompagnement à l’alimentation du nouveau-né
• Information, animation d’action de prévention et d’éducation à la santé de la mère, du couple et de la famille
• Dépistage et évaluation du risque médical, social ou psychologique de la mère de l’enfant ou du contexte familial
• Evaluation et traitement la douleur
• Encadrement des étudiants sages- femmes ou autres étudiants
• Tenue du dossier d’obstétrique
• Gestion du matériel et des équipements de l’unité
• Réalisation et contrôle des soins infirmiers du couple mère-enfant (soins périnéaux, premier lever, soins de cordon) en collaboration avec les professionnels du secteur
• Demande, réalisation et contrôle des examens complémentaires nécessaires au couple-mère-enfant
• Distribution journalière et horaire des médications prescrites selon protocoles établis si nécessaire
• Surveillance du post-partum du couple mère-enfant
• Prise en charge des sorties (remise des ordonnances, pièces administratives, conseils…)
• Gestion informatique du séjour mère-enfant
• Assistance aux visites médicales de la mère et de l’enfant
• Transmissions orales avec l’équipe soignante
• Transmissions écrites dans le dossier
• Saisie des RUM (actes et diagnostics) pour toutes les patientes et tous les nouveau-nés

MAITRISE DES SAVOIR - FAIRE ASSOCIES
• Gynécologie-obstétrique-néonatalogie
• Pédiatrie
• Pharmacologie
• Éthique et déontologie médicales
• Santé publique
• Psychologie générale
• Rééducation périnéale
• Communication et relation d'aide
• Accompagnement au deuil périnatal
• Utilisation des outils informatiques (intranet, internet, logiciels : clinicom, rexus, trackcare…)
• Rigueur dans la tenue des dossiers obstétricaux
• Travail en équipe
• Dépister et évaluer un risque médical, social ou psychologique de la mère, de l'enfant ou du couple
• Orienter les mères et les nouveau-nés vers les niveaux de soins adaptés
• Diagnostiquer et traiter les pathologies dans le champ de ses compétences
• Évaluer et traiter la douleur des patients
• Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse et au cours du travail de l'état du fœtus in utero et de la contraction utérine
• Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment d'urgence,
• Encadrer l'organisation des soins des aides-soignant(e)s et des auxiliaires de puériculture
• Réaliser des actes de soins gynécologiques

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Personne à contacter
Madame DAVAULT Virginie, Chargée de recrutement
Email : job-ref-t8i8h70hpo@candidature.beetween.com

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