Offre d'emploi ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - PNEUMOLOGIE/GERIATRIE - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Offre d'emploi

Offre d'emploi ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - PNEUMOLOGIE/GERIATRIE - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Annonce déposée le vendredi 07 juin 2019 à 15h13
Date limite des candidatures : mardi 31 décembre 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - PNEUMOLOGIE/GERIATRIE
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Position dans la structure :

* Rattachement hiérarchique :

- Directeur de la qualité, de la gestion des risques et des relations et Expérience Patients : Madame A. GOLDSZTEJN
- Responsable du service social : Madame P.GRATON
- Cadre socio-éducatif : Madame M. BUTEZ

* Liaisons fonctionnelles :

- Equipe sociale GHPS : 61 postes d’assistants sociaux, 26 postes de secrétaires répartis dans 10 pôles d’activités médicales et une équipe de 4 cadres et un cadre supérieur
- Equipe médicale, paramédicale – Services administratifs

Présentation du service et de l’équipe :

* Unité d’encadrement PÖLES Pragues- Gériatrique Paris-Val de Marne à C. Foix
* Service clinique d’affectation du pôle PRAGUES :
Service d’accueil des urgences : 2 ASE TP + 1 secrétaire sociale 40%
Consultation et salle de surveillance post-interventionnelle : 1 ASE +1 SMS ( 20%)
UHCD, 20 lits : 1 ASE TP + 1 SMS 20 %

Horaires : 8H 30 - 16H06 (7h36 par jour avec 1/2h de temps de repas)
Organisation quotidienne en binôme au sein de l’unité d’encadrement.

ACTIVITES DU POSTE

Décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993
« Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leurs concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. »

Activités Principales :

▪ Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial ▪ Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits ▪ Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté ▪ Rédaction de rapports sociaux et de signalements ▪ Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement ▪ Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle ▪ Proposition de réajustement des situations de placement ▪ Transmission des informations aux staffs médico-sociaux ▪ Organisation des transferts vers les SSR ou établissement spécialisés ▪ Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures ▪ Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique ▪ Veille juridique et sociale ▪ Accueil et tutorat des étudiants ▪ Participation au fonctionnement et développement du service social (études, groupes de travail) ▪ Participation à la continuité du service social (remplacements) ▪ Elaboration d’un rapport d’activité du service social. ▪ Participation aux travaux de la commission des séjours extrêmes. ▪ Participation au fonctionnement de la P.A.S.S.


Activités Spécifiques :

- Interventions sociales auprès de deux grandes populations rencontrées : patients en situation de grande précarité et personnes très âgées.
- Travail pluridisciplinaire renforcé au sein du service.
- Travail de réseau et de partenariat accru.


COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises :
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Savoir-faire requis :

▪ Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes d’intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport d’activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. Travailler en équipe interprofessionnelle.

Connaissances associées :

Techniques d’intervention sociales
Droit social et du travail
Psychologie générale Techniques de communication
Techniques de négociation
Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux

CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE

Participation au staff tous les matins à 8h15
De par sa fonction d’assistante sociale, l’intéressée est amenée à se déplacer (voir « Activités du poste »). Cette mention est corrélative à l’obligation d’établir un ordre de mission.

EVOLUTION POSSIBLE

Evolution liée à celle de la structure

Personne à contacter
Patricia GRATON
Cadre Supérieur Socio-éducatif

tel: 01-42-17-60-22
fax: 01-42-17-61-70
E-mail: patricia.graton@psl.aphp.fr

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