Offre d'emploi Assistant socio-éducatif : SRR Spécialisé maladies neurologiques rares et handicaps lourds / Référent maladie de Huntington - AP-HP Hôpital Marin

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant socio-éducatif : SRR Spécialisé maladies neurologiques rares et handicaps lourds / Référent maladie de Huntington - AP-HP Hôpital Marin

Annonce déposée le mercredi 12 juin 2019 à 09h13
Date limite des candidatures : jeudi 15 août 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Marin
Route de la Corniche - BP 40139 BP 40139
64701 Hendaye

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Marin
route de la Corniche BP 40139
64701 Hendaye

Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant socio-éducatif : SRR Spécialisé maladies neurologiques rares et handicaps lourds / Référent maladie de Huntington
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

Educateur spécialisé / Moniteur éducateur

POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2019

CODE METIER
10F10 / 10F70

GRADE
Assistant socio-éducatif


PRESENTATION DE l’ETABLISSEMENT

• Hôpital de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris

Etablissement de soins de suite et de réadaptation de 320 lits, répartis en 2 pôles d’activité médicale, spécialisé dans la prise en charge de patients porteurs de handicaps, atteints de maladies rares, et dans la prise en soins spécialisée de patients blessés médullaires et cérébrolésés en post-réanimation

Le pôle 1 : SSR handicaps lourds et maladies rares neurologiques, capacité d’accueil : 176 lits dont 55 lits spécialisés neurologie (UF3)

Le pôle 2 : Maladies rares et troubles du spectre autistique, capacité d’accueil : 144 lits dont 36 lits spécialisés syndrome de Prader Willi (UF4)

• L’Hôpital Marin emploie 615 agents dont 14 temps plein médicaux

Il dispose :

- D’un plateau médico-technique (radiologie, cabinet d’odontologie) et de rééducation et d'une activité d'équithérapie
- D’un service social
- D’un service socio-éducatif
- D’une pharmacie à usage intérieur
- D’un plateau logistique (restauration, blanchisserie, approvisionnements, transports)
- De services techniques et travaux


STRUCTURE
Pôle 1 / UF3 / Unités de soins d’affectation : Unité Ribadeau-Dumas / Unité Bertin


PRESENTATION DU SERVICE SOCIO EDUCATIF DE L’ETABLISSEMENT

1 cadre socio-éducatif
9 éducatrices spécialisées
1 animateur socio-culturel
1 animatrice (activités d'expression artistique)
1 animatrice sportive
1 AS en fonction d'animatrice
1 monitrice éducatrice (activités aquatiques et sportives)
1 moniteur éducateur
1 équicien
1 socio-esthéticienne
1 AMP
2 aides-soignants
PRESENTATION DE l'UNITE D'INTERVENTION D'AFFECTATION (UF3)

1 éducatrice spécialisée
1 animateur socio-culturel
1 AS en fonction d'animatrice


FONCTIONS DU POSTE

Accompagnement éducatif de patients atteints de maladies neurologiques rares et coordination d'activités socio-éducatives spécifiques pour des patients atteints de la maladie de Huntington, sur la base du projet thérapeutique personnalisé défini en groupe pluridisciplinaire à l'entrée du séjour


LIAISONS


HIERARCHIQUES
Le cadre socio-éducatif (N+1)
Le directeur de l'hôpital (N+2)


FONCTIONNELLES
Le médecin chef du pôle 1
Les médecins des unités de soins Ribadeau-Dumas et Bertin
La cadre supérieure du pôle 1
Les cadres de santé des unités de soins Ribadeau-Dumas et Bertin
La psychologue
Les assistantes sociales
L’équipe de rééducation
Les équipes soignantes des unités de soins Ribadeau-Dumas et Bertin
Les professionnels des services techniques (transport) et administratifs (régie)


ACTIVITES
- Accueil, encadrement et accompagnement éducatif du patient au quotidien et sur des activités de réadaptation (sportives, culturelles, pédagogiques, mises en situations, sorties extra-muros...)
- Élaboration, mise en œuvre, suivi d'un projet individuel
- Contribution à l’éducation thérapeutique du patient
- Élaboration, mise en œuvre, suivi d’actions collectives en faveur d'un groupe de patients
- Contribution à la médiation des relations avec les familles et les proches des patients, les représentants légaux (le cas échéant) et les différents partenaires extérieurs (établissements sanitaires et médico-sociaux, services d'aide à domicile, entre autres)
- Partenariat avec les équipes de soins, de rééducation, le service social et la psychologue du pôle 1
- Participation aux séances de travail et réunions organisées par le responsable hiérarchique
- Participation aux staffs pluridisciplinaires UF3 animés par le médecin chef de pôle
- Traçabilité et évaluation des résultats des actions menées au regard des objectifs définis à l'entrée du séjour

Activités liées à la particularité du poste
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques pour les patients atteints de la maladie de Huntington dans le cadre d'un projet de recherche
- Contribution à la commission d’admission pour les patients atteints de la maladie de Huntington
- Participation aux journées, rencontres, études, formations, échanges, mis en place pour mieux appréhender la prise en charge des patients atteints de la maladie de Huntington


COMPETENCES REQUISES
Diplôme d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur

SAVOIR-FAIRE
- Accompagner un patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Évaluer le degré d'autonomie d’un patient ou d’un groupe de patients
- Stimuler les capacités motrices, cognitives et sociales d’un patient
- Décliner en actions opérationnelles les objectifs définis à l'entrée du séjour et définir les indicateurs de résultats
- Repérer, favoriser et accompagner une dynamique de groupe
- Traiter, médiatiser et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Etre en mesure de concevoir, conduire et évaluer un projet individuel ou collectif
- Conduire et animer des réunions
- Organiser / animer des activités spécifiques pour des patients individuellement ou en groupe
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports


Connaissances associées
- Travail en réseau
- Psychosociologie du handicap et psychopédagogie
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
9h30-17h06
Horaires et jours susceptibles d’être adaptés en fonction des accompagnements spécifiques pour certains patients et projets du service.


QUALITES REQUISES
• Aptitudes pour définir un projet d'accompagnement éducatif personnalisé, décliné en actions, indicateurs et modalités d'évaluation des résultats
• Animation de groupe
• Communication et relation d'aide
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'adaptation et polyvalence d'activités
• Sens de l’écoute et pédagogie
• Bureautique/technologies d'information et de communication

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Risques psycho-sociaux : stress
• Risques physiques : troubles musculo-squelettiques

Mesure de prévention prise face à ces risques :
• Aide et soutien du cadre socio-éducatif, des cadres de santé des unités concernées, du médecin chef de pôle et du service de Médecine de santé au travail
• Formations en lien avec la prise en soins des patients accueillis (maladies neuro évolutives – maladie de Huntington)
• Réunions d’équipes/Réunions d’analyse des pratiques

Personne à contacter
Hervé SEIN Responsable Service Soci-Educatif :
herve.sein@aphp.fr
ligne directe : 05.59.48.08.23

Sous couvert de Mr Le DIrecteur Pascal HOOP :
pascal.hoop@aphp.fr
Ligne de son secrétariat Mme BERHO Christelle : 05.59.48.08.01

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