Offre d'emploi ATTACHE D'ADMINISTRATION / RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Hôpitaux Civils de Colmar

Offre d'emploi

Offre d'emploi ATTACHE D'ADMINISTRATION / RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Hôpitaux Civils de Colmar

Annonce déposée le mercredi 26 juin 2019 à 08h56

Etablissement

Hôpitaux Civils de Colmar
39, avenue de la Liberté
68024 Colmar

Site géographique de l'offre

Hôpital Louis Pasteur
39, avenue de la Liberté
68024 Colmar

Détail de l'offre

Poste proposé
ATTACHE D'ADMINISTRATION / RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

QUI SOMMES-NOUS ?

Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) sont l’hôpital de référence pour le territoire de santé 3 en Alsace. Les activités de l’établissement sont réparties sur trois sites : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées.
L’établissement regroupe toutes les disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).
Les HCC emploient 3900 agents non médicaux et plus de 300 praticiens hospitaliers, assistants et médecins.
Ils figurent par ailleurs au premier rang des établissements non CHU de l’hebdomadaire « Le Point », depuis plusieurs années.

Nous recherchons pour nos services un Attaché d’Administration / Responsable des Ressources Humaines (H/F) au sein de la DRH.

MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Adjoint, vous êtes responsable de l’unité de gestion des compétences (Recrutement, Concours, Formation) et de l’unité de gestion statutaire (Carrière, Notation, Discipline, Retraites). A ce titre, vous réalisez les missions suivantes :
- Vous assurez la gestion courante des unités précitées et vous encadrez les agents qui les composent (12 agents), dans le respect des orientations fixées par le Chef d’établissement et le Directeur Adjoint,
- Vous assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement et vous gérez les recrutements sensibles,
- Vous élaborez un outil de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences permettant une identification anticipée et prospective des besoins de l’établissement,
- Vous contribuez à l’élaboration du plan de formation de l’établissement et vous mettez en œuvre la politique institutionnelle en la matière,
- Vous coordonnez la gestion des carrières des personnels titulaires et des contractuels à durée indéterminée,
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le second attaché d’administration Hospitalière de la DRH, dont il constitue votre binôme,
- vous apportez aux équipes et au directeur adjoint votre expertise technique sur la résolution de dossiers complexes.


PROFIL ET COMPETENCES
- titulaire d’une formation bac+5, vous justifiez d’une formation dans un des domaines suivant : juridique, gestion, management ou ressources humaines.
- vous justifiez d’une expérience sur un poste à responsabilité en gestion des ressources humaines,
- Vous êtes force de proposition pour résoudre les difficultés techniques et juridiques,
- vous êtes doté de qualités relationnelles, managériales ainsi que d’un esprit d’initiative développé.
- Une expérience en gestion des ressources humaines hospitalières et la connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière sont souhaitées.

Personne à contacter
Si vous êtes intéressé par cette emploi, vous pouvez nous transmettre votre CV et lettre de motivation à candidature@ch-colmar.fr

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