Offre d'emploi Ingénieur Décisionnel en Santé (H/F) - Centre hospitalier universitaire de Reims

Offre d'emploi

Offre d'emploi Ingénieur Décisionnel en Santé (H/F) - Centre hospitalier universitaire de Reims

Annonce déposée le mercredi 26 juin 2019 à 17h11

Etablissement

Centre hospitalier universitaire de Reims
45 rue Cognacq-Jay
51092 Reims

Site géographique de l'offre

Hôpital Maison Blanche
45 Rue Cognacq Jay
51092 Reims

Détail de l'offre

Poste proposé
Ingénieur Décisionnel en Santé (H/F)
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

MISSIONS
Dans le cadre de la création de l’entrepôt de données, l’ingénieur décisionnel sera en charge de sa modélisation et de son alimentation.
L’objectif de cet entrepôt est de réaliser :

Des bases de données métiers consolidées, nécessaires au pilotage des établissements de la direction commune
Un entrepôt de données de santé utilisé notamment pour la recherche, l’optimisation des prises en charges médicales et l’alimentation des concentrateurs de données régionaux et nationaux.

A ce titre il/elle :

Participe à la définition et met en œuvre la stratégie
-Participe à la définition des objectifs et des besoins liés à l’informatique décisionnelle des systèmes d’information des établissements de la direction commune, en collaboration avec les acteurs concernés (direction générale, direction financière et contrôle de gestion, DSI GHT, direction des ressources humaines, direction qualité, représentants du personnel médical et soignant, direction de la recherche).
-Rédige les documents et les procédures associées en collaboration avec les acteurs concernés (voir ci-dessus).
-Assure la production et la cohérence des indicateurs et des solutions mises en œuvre
-Met en place une organisation permettant d’assurer, dans la durée, le suivi des indicateurs
-Participe à la définition du cadre normatif d’échange et de partage des données avec les plateformes de big data en santé
-Assure le lien avec les structures responsables des concentrateurs des données de santé

Diagnostic et analyse des systèmes d’information décisionnelle :
-Évalue les impacts sur les systèmes d’information.
-Choisit en concertation des outils et méthodes adaptés à la taille et à l’activité des établissements de la direction commune

Choisit les solutions et planifie leur mise en œuvre:
-Étudie les moyens permettant d’améliorer l’informatique décisionnelle au sein des systèmes d’information et leur bonne utilisation par les acteurs des établissements.
-Propose au directeur des systèmes d’information du GHT, pour arbitrage, une liste de mesures à mettre en œuvre
-Assure dans la durée, le suivi et l’évolution de ce plan d’actions.
-Assure la maîtrise d’ouvrage de la mise en œuvre de l’informatique décisionnelle (cette mission, selon le type de mesure technique ou organisationnelle, peut être éventuellement partagée avec un responsable métier ou le responsable du système d’information).
-Assure la mise en place et le suivi de la plateforme de données de santé à l’échelle des établissements de la direction commune et sa connexion aux DATAHUB (régionaux, nationaux, spécialisés)

Audit et contrôle de la cohérence des indicateurs produits
-Conduit régulièrement des audits sur les indicateurs produits par les acteurs des établissements de la direction commune
-Surveille et gère les incidents sur ces sujets au sein des établissements.
-Vérifie l’intégration des concepts de l’informatique décisionnelle dans l’ensemble des projets des établissements

Veille technologique et prospective
-Suivi des évolutions réglementaires et techniques afin de garantir l’adéquation des systèmes d’information décisionnels avec ces évolutions.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Niveau d’étude
Une formation de niveau licence ou master 2 avec une spécialisation complémentaire décisionnel

Niveau de compétence

Connaissances techniques
-Connaissance des concepts de Big Data, Entrepôt de données, Business Intelligence.
-Maîtrise des outils : ETL, BO, Qlik, progiciels
-Connaissance des concepts techniques des applications informatiques hospitalières
-Connaissances des systèmes d’information Hospitalier (Facturation, production de soin, …)
-Expérience dans le pilotage de projets organisationnels dans le milieu hospitalier.
-Connaissances des outils ANAP ( Benchmarking ), ATIH ( Ancre, OSIS…)

Connaissances méthodologiques
-Aptitude dans la démarche organisationnelle et méthodologique.
-Démarche méthodologique de gestion de projets (idéalement PMI)
-Connaissance des méthodologies d’audit
-Capacité à organiser et conduire le changement.
-Force de proposition
-Capacité à animer des groupes de travail, sessions de sensibilisation et formation.
-Aptitude à rechercher des informations techniques et juridiques (forum, revue, sites, etc.).

Capacités requises :
-Esprit d’analyse, logique, rigueur,
-Méthodique
-Attitude professionnelle,
-Esprit d’équipe,
-Persévérant,
-Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative,
-Communication écrite et orale.

Personne à contacter
Merci d'adresser un CV et une Lettre de motivation à: recrutement@chu-reims.fr

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