Offre d'emploi CADRE DE SANTE - Etablissement Intercommunal de Santé Mentale du Cher Centre hospitalier George Sand

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE - Etablissement Intercommunal de Santé Mentale du Cher Centre hospitalier George Sand

Annonce déposée le mardi 30 juillet 2019 à 12h21

Etablissement

Etablissement Intercommunal de Santé Mentale du Cher Centre hospitalier George Sand
77, rue Louis-Mallet BP 6050
18024 Bourges

Site géographique de l'offre

Etablissement intercommunal de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand
77 Rue Louis Mallet BP 6050
18024 Bourges

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

Lien hiérarchique :
- Liaison hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, du Directeur des soins Faisant Fonction, du Cadre Supérieur de Santé Cadre de pôle.
- Sous l’autorité fonctionnelle : du médecin Chef de Pôle et du Médecin de l’unité, du Cadre de Santé Adjoint à la Direction des Soins.

Foncions :
Cadre de proximité
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire à CASA (Infirmiers(es), Aides-Soignants(es), Agents des Services Hospitaliers,).
• Encadrement d’une équipe d’ASH équipe d’hygiène.

Mission générale :
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé Cadre de Pôle, en collaboration avec les Cadres de Santé du PMPEA, le Cadre de Santé :
• Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet du PMPEA et du projet de soins en articulation avec le projet d’établissement.
• Encadre et anime l’équipe pluridisciplinaire en veillant à l’organisation des soins paramédicaux, à l’application des prescriptions médicales et à la gestion administrative et économique de l’unité.
• Encadre et anime l’équipe d’hygiène composée des Agents des Services Hospitaliers responsables de tout l’entretien de l’espace VALVERT.
• Coordonne les prises en charge en s’assurant du respect des compétences.
• Evalue et réajuste l’organisation du travail de CASA et de l’Equipe d’Hygiène.
• Gère les moyens mis à sa disposition : ressources humaines, matérielles et techniques.
• Relaye et traite l’information descendante et ascendante.
• Responsable du respect des protocoles en matière d’hygiène.
• Organise l’accueil et le suivi des nouveaux agents et des stagiaires.
• Recense les besoins en formation (axes institutionnels, collectifs ou individuels, besoins liés au projet du Pôle, formations professionnelles et demandes de droits individuels à la formation).
• Participe aux réunions de fonctionnement des Cadres du Pôle.
• Participe aux réunions de bureau de Pôle et assemblées générales du Pôle en tant que membre de droit.
• Est personne ressource dans la mise œuvre des soins en assurant une mission formatrice, animatrice et de recherche en soins infirmiers.
• Favorise les relations avec l’ensemble des Pôles du Centre Hospitalier.

Missions spécifiques :
• A pour mission la coordination du travail des Agents des Services Hospitaliers sur le site de Bourges (CASA, Espace Adolescents, HJ Intersectoriel Valvert Enfants, CAMSP).
• En lien avec le Cadre de Santé du CMP Adolescents de Bourges
• Développe et entretient les liens avec les réseaux psycho-socio-éducatifs, avec les professionnels concernés (Assistante Sociale, Enseignant Spécialisé, Infirmière de liaison…).
• Coordonne, organise, contrôle, les activités du CASA assuré par l’équipe et les intervenants extérieurs.
• Met en place des indicateurs d’activité et en analyse les données.
• Développe des pratiques en lien avec la qualité et la sécurité des soins.
• Gère le budget délégué du compte des activités thérapeutiques.
• S’inscrit dans des missions transversales au niveau de l’établissement et/ou au niveau du Pôle.
• Décline le projet de Pôle dans le cadre du projet de l’unité.
• Co-anime une réunion clinique et décisionnelle hebdomadaire avec l’équipe pluri professionnelle et en rédige une synthèse ainsi qu’une réunion communautaire hebdomadaire avec la Psychologue.
• Assure le lien avec les CMP du pôle, les familles et les différents partenaires (SPIJ, Sociaux, MDA …...
• Gère les alertes en hygiène au niveau du Pôle en lien avec l’équipe d’Agents des Services Hospitaliers.

Compétences :
• Sens de l’organisation, et de l’anticipation.
• Sens de l’autonomie et des responsabilités.
• Compétences en gestion d’une équipe pluridisplinaire (Infirmiers, Educateurs Spécialisés, Psychologues, Aides-soignants, Agents des Services Hospitaliers).
• Sens du positionnement.
• Compétences en coaching d’équipe
• Compétences en communication dans le cadre du travail en réseau.
• Compétences en conduite de projet.
• Notion de Qualité et de Gestion des Risques.
• Compétence d’analyse d’activité.

Relations professionnelles fréquentes :
• En collaboration : avec l’ensemble des services de l’hôpital.
• En liaison fonctionnelle : Cadres du Pôle, Psychologues, Educateurs Spécialisés

Temps de travail - lieu d’exercice :
Temps complet (100%) :
• Pôle Médico-Psychologique de l’Enfant et de l’Adolescent Bourges, Centre d’Accueil et de Soins pour Adolescents. Equipe d’Hygiène des services de VALVERT.
• Principe de suppléances sur le pôle et de travail en réseau.
• Assure la présence de l’encadrement sur le Pôle (CASA restant ouvert) pendant la période de fermeture estivale des CMP

Personne à contacter
Direction des Relations Humaines – 77 rue Louis Mallet – B.P.6050 – 18024 BOURGES CEDEX - Tél. 02 48 67 20 10
Email : drh.secretariat@ch-george-sand.fr

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