Offre d'emploi CADRE ADMINISTRATIF DE POLE GERONTOLOGIE HF SGCP002A - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NIMES

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE ADMINISTRATIF DE POLE GERONTOLOGIE HF SGCP002A - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NIMES

Annonce déposée le lundi 02 septembre 2019 à 14h00
Date limite des candidatures : lundi 30 septembre 2019

Etablissement

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NIMES
Place du Professeur Robert Debré
30029 Nimes

Photo de Hôpital universitaire Carémeau

Site géographique de l'offre

Hôpital universitaire Carémeau
Place du Professeur Debré
30029 NIMES

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE ADMINISTRATIF DE POLE GERONTOLOGIE HF SGCP002A
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU DE NIMES en 2019, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui voient le jour comme l’ouverture en Septembre 2019 du bâtiment dédié aux Neurosciences et beaucoup d’autres à venir.

Le CHU de Nîmes en 2019 représente 2000 lits, 6000 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche d'un cadre administratif de pôle gérontologie HF pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain !

Votre mission principale : Assister les responsables de pôle sur l’organisation générale, la gestion et le suivi financier.

Dans le détail :
• Participation au management du pôle d'activité :
- Organisation, secrétariat et suivi des instances du pôle.
- Instruction des dossiers préparatoires, contrôle et suivi des actions à mettre en œuvre.
- Instruction des projets dans leurs dimensions médico économiques en cohérence avec le projet d'établissement (projet de pôle).
- Participation à l'élaboration et au suivi du Contrat Interne du pôle.

• Gestion médico-économique :
- Contribution à l'amélioration de l'efficience de la gestion du pôle et à la fiabilité des procédures institutionnelles de gestion financière.
- Préparation des demandes et gestion des moyens au regard de l'activité découlant du Projet Médical pour le pôle, en lien avec le Responsable de pôle, le Cadre Supérieur de Santé, dans le cadre du Contrat Interne.
- Prévisions, analyse et suivi des activités dans le cadre de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD).
- Elaboration, analyse et suivi des tableaux de bord d'activité médico-économique du pôle en lien avec la Direction des Finances.
- Elaboration et suivi des demandes de subvention.

• Missions transversales :
- Communication (notamment des éléments médico-économiques) au sein du pôle et à ses partenaires.
- Participation à la démarche qualité et gestion des risques.

• Rôle d'interface gestionnaire entre les directions opérationnelles et le Pôle :
- Echanger les informations en amont et en aval.
- Lien avec les directions concernées dans le cadre de la mise en œuvre de la délégation de gestion.
- Instruire les demandes ponctuelles.

Profil recherché :
• Connaissances des activités médicales et médico-techniques, de l'organisation des soins et environnement juridique des établissements de santé.
• Compétences en gestion budgétaire et financière.
• Connaissances minimales en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise de l'informatique

Formation supérieure : gestion, ou finance, ou contrôle de gestion.
Et/ou Master 2 Gestion et management des établissements de santé.

Personne à contacter
Envoyez votre cv+lm à recrutement.chu@chu-nimes.fr
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