Offre d'emploi Contrôleur de gestion des Finances et Ressources Humaines - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Contrôleur de gestion des Finances et Ressources Humaines - Centre hospitalier

Annonce déposée le mercredi 09 octobre 2019 à 11h32
Date limite des candidatures : jeudi 31 octobre 2019

Etablissement

Centre hospitalier
18, avenue de Verdun
91294 Arpajon

Photo de Etablissement public de santé C.H ARPAJON

Site géographique de l'offre

Etablissement public de santé C.H ARPAJON
18, avenue de Verdun
91294 Arpajon

Détail de l'offre

Poste proposé
Contrôleur de gestion des Finances et Ressources Humaines
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Le Centre Hospitalier d'ARPAJON, situé à 5 minutes de la gare RER C - 30 minutes de Paris par RN20 recherche un Contrôleur de Gestion des Finances et et Ressources Humaines.
Les missions du poste sont classiques pour un établissement public de santé et consistent à concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle.

 ACTIVITES PRINCIPALES
Pour la Direction :
- Réaliser et suivre les tableaux de bord mensuels et annuels (activité / note de conjoncture / rapport d’activité, etc.) ;
- Suivre les indicateurs en fonction des besoins et des priorités de l’établissement et produire des tableaux de bord de pilotage stratégique ;
- Participer à la préparation de l’EPRD ;
- Réalisation des processus comptables annuels (SAE, RTC et autres)
- Gérer le fichier structure de l’établissement ;
- Etre le référent interne pour les suivis liés à l’activité (ROR - Trajectoire)

Pour la Direction des Ressources Humaines :
- Créer des tableaux de bord RH (ETPR, masse salariale…) mensuels et annuels ;
- Elaborer le bilan social ;
- Suivi du T1 de l’établissement et aide à la réalisation du T1 de l’EPRD.
- Produire des statistiques

Pour les Pôles d’Activité:
- Continuité de la mise en place d’un dialogue de gestion avec les référents de pôles ;
- Aide à la gestion de la structure des pôles (actualisation des contrats de pôles, etc.) ;
- Réaliser les tableaux de bord des pôles (activité
, RH) ;
- Gestion de la comptabilité analytique (CREA).
FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS
- Titulaire d’un bac +3 (licence économie et gestion/ CCA) ou d’un bac +5 (master contrôle de gestion / CCA) ;
- Bonne connaissance des différents types de comptabilité (générale, analytique, publique)
- Très bonne maîtrise des outils informatiques et statistiques (Excel; Business Object …)
- Connaissance du fonctionnement hospitalier appréciée.

 QUALITES REQUISES
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation, gestion des priorités, respect des échéances
- Qualités relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité de rédaction

Personne à contacter
Monsieur AYINA AKILOTAN
Directeur des Ressources Humaines
Email : sec.drh@ch-arpajon.fr

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