Offre d'emploi MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE en laboratoire d’analyse du mouvement –secteur 1 / MASSEUR KINESITHERAPEUTE dans le service accueillant des patients souffrant de Syndromes d’Ehlers Danlos (SED) – secteur 2 - AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ile-de-France Ouest - site RAYMOND POINCARE

Offre d'emploi

Offre d'emploi MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE en laboratoire d’analyse du mouvement –secteur 1 / MASSEUR KINESITHERAPEUTE dans le service accueillant des patients souffrant de Syndromes d’Ehlers Danlos (SED) – secteur 2 - AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ile-de-France Ouest - site RAYMOND POINCARE

Annonce déposée le mercredi 04 décembre 2019 à 16h48
Date limite des candidatures : lundi 13 janvier 2020

Etablissement

AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ile-de-France Ouest - site RAYMOND POINCARE
104 Boulevard Raymond Poincaré
92380 Garches

Site géographique de l'offre

AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ile-de-France Ouest - site de RAYMOND POINCARE
104 Boulevard Raymond Poincaré
92380 Garches

Détail de l'offre

Poste proposé
MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE en laboratoire d’analyse du mouvement –secteur 1 / MASSEUR KINESITHERAPEUTE dans le service accueillant des patients souffrant de Syndromes d’Ehlers Danlos (SED) – secteur 2
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

STRUCTURE

Le groupe hospitalier Universitaire Paris-Ile-de France Ouest (HUPIFO) est constitué de quatre sites:
- Hôpital Raymond POINCARE (92 Garches) : RPC
- Hôpital Maritime de Berck (62 Berck sur mer)
- Hôpital Ambroise PARE (92 Boulogne) : APR
- Hôpital Sainte PERINE (Paris 16ème) : SPR
Le GH se découpe en 7 pôles :
- Pole 1 : Handicap – Rééducation (site RPC-Berck)
- Pole 2 : Biologie - Pathologie - PUI - Médecine légale - Santé publique
- Pole 3 : Neuro-locomoteur
- Pole 4 : Médecine spécialisée – Infection - Inflammation
- Pole 5 : Thorax – Vaisseaux – Digestif – Métabolisme (site APR)
- Pole 6 : Pédiatrie
- Pole 7 : Médecine gériatrique spécialisée (site SPR)

Le GH compte plus de 200 rééducateurs, en majorité sur le site de R. Poincaré qui est l’hôpital du handicap.

Secteur 1 : Analyse du mouvement
INTITULE
POLE HANDICAP REEDUCATION
________________________________________
ACTIVITE

Laboratoire d’analyse du mouvement
Patients cérébro-lésés, SEP, polio, maladies neuro-musculaires..
Projets de recherche

SERVICE

PRESENTATION
- Laboratoire d ‘analyse du mouvement : activité clinique d’analyse des membres inférieurs et évaluations complémentaires

- Activité de Recherche au sein de l’Equipe Motricité, laboratoire End :icap,

- Activité d’accompagnement des équipes de rééducations dans leurs projets de recherche portant sur l’évaluation / la rééducation du mouvement

o Service Netter. MPR patients cérébo-lésés (AVC, TC).
o Service Widal 1 : hospitalisation complète, HDS (Bilans) et HDJ.
o Service Letulle 2 : neurologie adulte, patients neuro-musculaires



________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Laboratoire d ‘analyse du mouvement : Nicolas Roche (MCU PH), Didier Pradon (ingénieur biomécanique, PhD), Céline Bonnyaud (kinésithérapeute , PhD)


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre supérieur de rééducation
________________________________________
FONCTIONNELLES
L’ensemble des rééducateurs du pôle et de l’hôpital. Les médecins du pôle. Les équipes soignantes. Les cadres de rééducation et de soin. Les assistantes sociales. Les psychologues.

ACTIVITES

Laboratoire d ‘analyse du mouvement : activité clinique d’évaluations dans le cadre d’analyses de la marche et évaluations complémentaires biomécaniques. Bilan kinésithérapique analytique et fonctionnel complétant l’analyse instrumentale 3D de la marche. Participation à l’interprétation des résultats.


Activité de Recherche au sein de l’Equipe Motricité, laboratoire End :icap Inserm U1179 : organisation et suivi des inclusions des patients dans les protocoles, expérimentations, saisie des données, exploitation des résultats, possibilité de valorisation par articles scientifiques.

Liens entre le laboratoire et les services cliniques : participation aux staffs, faciliter l’optimisation des soins au regard des résultats scientifiques obtenus.

Encadrements d’étudiants sur des projets de recherche : kinésithérapeutes, master 1 et master 2

Secteur 2 : SED
Les SED forment un groupe hétérogène de pathologies héréditaires du tissu conjonctif, qui présentent une triade caractéristique : hyperélasticité cutanée, hyperlaxité articulaire et fragilité des tissus conjonctifs. Les innombrables entorses et luxations de toutes les articulations nécessitent des immobilisations récurrentes au cours de la vie et sont responsables d’un handicap locomoteur et de douleurs chroniques, retentissant sur la qualité de vie. D’autres signes cliniques y sont associés (pulmonaires, digestifs, vésico-sphinctériens, neuropsychologiques, cardio-vasculaires, gynéco-obstétricaux, ophtalmologiques,…), qui ont nécessité la constitution d’un réseau de spécialistes des SED, offrant une prise en charge pluridisciplinaire concertée (génétique/orthopédie/douleur/MPR).

COMPOSITION DE L’EQUIPE

2 médecins Temps Plein
1 médecin M.P.R Temps Partiel
1 médecin orthopédiste Temps Partiel
1 Conseiller en Génétique Temps Partiel
2 Infirmières
1 Secrétaire Médicale
1 Psychologue Temps Partiel
1 psychomotricienne

ACTIVITES
- Evaluation et rééducation des patients suivis en HDJ au centre de référence Ehlers danlos :
La rééducation a un double effet proprioceptif et antalgique :
o Massages
o travail postural
o renforcement musculaire
o rééducation proprioceptive
o réadaptation très progressive à l’effort
o balnéothérapie.
o mise en place d’un autoprogramme d’exercices à réaliser à domicile
o apprentissage de la ventilation dirigée
- Mise en place de programmes d’Education Thérapeutique (ETP): Le kinésithérapeute bénéficiera de la formation à l’ETP (8 jours)
- Participation aux protocoles de recherche (ex : protocole de posturologie ).
- Participation aux groupes de travail : Education thérapeutique, projets de recherche, Raisonnement clinique, …
- Participation aux réunions pluridisciplinaires (réunions de familles, de synthèse, consultations pluridisciplinaires, …)
- Traçabilité : rédaction de comptes-rendus et de notes de synthèse
- Codage de l’activité (utilisation des logiciels destinés au codage)
- Actualisation des connaissances professionnelles : Accès au catalogue de formation APHP. Plan de formation annuel.


Accès aux structures transversales de l’hôpital :
- Balnéothérapie
- Atelier d’appareillage
- Pool Fauteuil Roulant
- Centre d’essai des Fauteuils roulants
- Plateforme Nouvelle Technologie (PFNT)
- Médiathèque : pour les patients et le personnel
- Cafétéria
- Self du personnel
- Assistante sociale du personnel
- Psychologue du personnel
- Mutuelles 602 et MNH
- AGOSPAP : http://www.agospap.com



QUOTITE DE TRAVAIL
100% réparti à 50% sur chaque secteur

HORAIRES DE TRAVAIL
9h/12h30

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS pour le secteur 1

- Maitriser les étapes de l’evidence based practice : savoir faire une revue de littérature, identifier une question de recherche, mettre en place une méthodologie adaptée et mettre en œuvre les expérimentations
- Standardisation des évaluations, rigueur dans les évaluations
- Bilans moteurs et fonctionnels en neurologie
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Travailler en équipe / en réseau ; Communication avec les interlocuteurs impliqués dans la prise en charge des patients
- Capacités organisationnelles et autonomie
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence


CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Méthodologie de recherche
- Connaitre les pathologies neurologiques (symptomatologie, évaluations et rééducation)
- Droit des patients, hygiène hospitalière.
SAVOIR FAIRE REQUIS pour le secteur 2
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier





PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute
Master recherche Sciences du mouvement bienvenu


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation à la Gestion de l’arrêt cardio respiratoire
- Formation incendie


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Personne à contacter
Mme Céline BONNYAUD, kinésithérapeute PhD chargée de recherche au laboratoire
mail : celine.bonnyaud@aphp.fr

Mme Muriel PELTIER, Cadre Supérieur de Rééducation
mail : muriel.peltier@aphp.fr

Mr Stéphane TIROLIEN, cadre de rééducation
mail : stephane.tirolien@aphp.fr

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