Offre d'emploi Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Etablissement Public de Santé Mentale EPSM Lille-Métropole

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Etablissement Public de Santé Mentale EPSM Lille-Métropole

Annonce déposée le vendredi 11 octobre 2019 à 16h30
Date limite des candidatures : jeudi 31 octobre 2019

Etablissement

Etablissement Public de Santé Mentale EPSM Lille-Métropole
Rue du Général Leclerc BP 10
59487 Armentières

Site géographique de l'offre

Etablissement Public de Santé Mentale EPSM Lille-Métropole
Rue du Général Leclerc BP 10
59487 Armentières

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

L’établissement Public de Santé Mentale Lille- Métropole d’Armentières
propose par voie de mutation interne et externe.

UN POSTE DE CADRE SUPERIEUR DE SANTE OU FAISANT FONCTION DE CADRE SUPERIEUR DE SANTE POUR LA DIRECTION DES SOINS


POSTE A POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2019



Lieu d’exercice principal :
- EPSM LILLE-METROPOLE


Horaire du poste :
- En journée


Relations hiérarchiques et fonctionnelles générales à l’Etablissement :
 Hiérarchiques :
- Directrice des Soins / Coordinatrice Générale des Soins
 Fonctionnelles : (concernant les relations liées aux activités exercées)
- Différentes Directions fonctionnelles de l’EPSM LILLE-METROPOLE
- Différents Pôles de l’Etablissement


Formations, prérequis, expérience confirmée, qualités professionnelles :
 Formations :
- Diplôme d’état infirmier
- Diplôme de Cadre de Santé
 Prérequis :
- Connaissances législatives des textes régissant la profession infirmière et ceux portant réforme hospitalière,
- Connaissance de la nouvelle gouvernance, des enjeux et des stratégies,
- Connaissance des différentes méthodes de management, de la méthodologie de conduite de projet et du pilotage par objectifs et tableaux de bord,
- Connaissance de la responsabilité engagée dans le cadre de l’exercice de la profession infirmière et de l’encadrement,
- Connaissance de la sémiologie, de la psychopathologie, du raisonnement clinique,
- Connaissance de la gestion des risques et de la démarche Qualité, (Certification HAS),
- Connaissances en pédagogie, en Santé Publique, en sociologie des organisations, en G.P.M.C. (recrutement –évaluation – formation),
- Maîtrise de l’outil informatique pour les logiciels Word, Excel et Power Point.


Compétences spécifiques au poste :
- Etre dynamique, disponible et réactif,
- Avoir une grande capacité d’adaptation,
- Etre autonome et force de propositions,
- Travailler en équipe : encadrement et équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions transversales
- Avoir une capacité à rendre compte
- Avoir une expérience dans le champ de la Qualité,
- Maitriser la structuration du management par la qualité de l’EPSM LILLE-METROPOLE
- Maitriser les outils inhérents aux démarches qualité,
- Maitriser les compétences techniques (les outils du management par la Qualité et de la gestion de projet, animations de groupes, capacités pédagogiques, outils bureautiques),


Activités clairement définies :
- Participation à l’élaboration et au co-pilotage du projet de soins de l’EPSM pour l’organisation, la gestion et l’évaluation des activités,
- Déclinaison des axes stratégiques du projet de soins et des valeurs du service de soins, de la politique Qualité et de gestion des risques,
- Accompagnement des cadres et des professionnels dans la mise en œuvre du projet de soins,
- Proposition d’organisations de soins adaptées et innovantes qui reposent sur l’évolution de l’activité médicale et soignante,
- Contribuer à l’évaluation des pratiques professionnelles au niveau institutionnel
- Assurer la veille réglementaire au regard des bonnes pratiques professionnelles,
- Mise en œuvre des règles de gestion du personnel non médical :
• Participation à l’affectation du personnel soignant en conformité avec les règles de gestion des cadres de fonctionnement définis par pôle, et ce au regard de la gestion du service de compensation et de suppléance et de la GPMC
• Contribution à la cohérence du projet de formation institutionnel,
- Optimisation de l’utilisation des moyens financiers en lien avec le budget de soins à médiation et suivi des tableaux de bord
- Participation au déploiement du projet de soins partagé du GHT,
- Participation à la communication transversale : relais de l’information descendante et ascendante entre la Directrice des Soins / Coordinatrice Générale des Soins et les Directions fonctionnelles et les Pôles de l’EPSM,
- Conduite de missions transversales au niveau de l’institution
- Relais avec les partenaires externes
- Co-pilotage des tableaux de bord périodiques, participation à l’analyse des résultats et à la détermination des éventuelles actions correctives à mettre en œuvre
- Représentation de la Direction des Soins dans les instances (sous-commissions : CLIN, CLAN, CLUD, CREX)


Outils spécifiques à l’Etablissement :
- AR-Chronos,
- Zimbra,
- Cariatides,
- Ennov,
- Intranet
- Datameal


Outils spécifiques au service :
- Tableaux de bord


Ressources et exigences inhérentes au service :
- Permis B en cours de validité et véhicule personnel


À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Personne à contacter
Les renseignements sur ce poste peuvent être obtenus auprès de :
Madame Eliane BOURGEOIS, Directrice des Soins (poste 03.20.10.20.90)

Candidature à adresser à :

Madame NAVY - Directrice des Relations Humaines, des Affaires Médicales et des Relations Sociales - EPSM Lille-Métropole Rue du Général Leclerc 59487 Armentières Cedex

Ou par mail : educassou@epsm-lm.fr

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