Offre d'emploi Gestionnaire des carrières à la DRH - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Gestionnaire des carrières à la DRH - Centre hospitalier

Annonce déposée le mardi 09 juillet 2019 à 09h56

Etablissement

Centre hospitalier
Avenue de l'Hôpital
12027 Rodez

Site géographique de l'offre

Hôpital Jacques Puel
Avenue de l'Hôpital
12027 Rodez

Détail de l'offre

Poste proposé
Gestionnaire des carrières à la DRH
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

Localisation (Pôle, Unité de soins/Service, Site) Hôpital de Bourran – Direction des Ressources Humaines
Identification du poste Fonction : Gestionnaire des carrières à la DRH
Métier : Gestionnaire des carrières
Liaisons hiérarchiques : DRH –
Liaisons fonctionnelles : idem
Présentation de l’équipe d’appartenance : 1 DRH – 1 DRH Adjoint – DSI

Particularité de la fonction ou du poste
Poste en binôme avec un gestionnaire des carrières rattaché au secteur gestion individuelle
Finalité du poste
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement, de suivi des carrières et de retraite

Contribution attendue :

Gestion des dossiers des agents nommés stagiaires et des mutations :
- calcul et reprise d’ancienneté pour les nominations stagiaires
- courrier pour expertise médicale et évaluation pour les agents nommés stagiaires
- affiliation à la C.N.R.A.C.L et changement de régime C.P.A.M. et D.U.E.

Gestion de la carrière des agents titulaires et des décisions administratives relatives à la carrière
- Préparation C.A.P.L. et C.A.P.D. (avancements d’échelon, notation, titularisations, promotions de grade)
- Reclassement des personnels hospitaliers
- Reclassement des personnels pour raison de santé (changement de grade)
- Détachement dans un nouveau grade
- Gestion des temps partiels, congés parentaux, dispos, détachement
- radiation des cadres avec ou sans droit à pension C.N.R.A.CL.
- liquidation C.N.R.A.C.L. : retraites normale, pour invalidité, pour carrière longue, pour enfant handicapé…
- Mise à jour du fichier des agents partant à la retraite, des temps partiels, disponibilités, congés parentaux et détachements
Gestion des dossiers retraite des agents
- Calcul simulation retraite à la demande des agents
- Cohorte annuelle
Validations C.N.R.A.C.L
- Suivi des dossiers en-cours
- Saisie de la validation dans le dossier agent et vérification dans la paye
- titres de recette suite au remboursement de cotisation des agents
- Dossier de validation à compléter pour d’autres établissements publics pour les agents ayant travaillés au C.H. de Rodez et envoi de certificat d’exercice
- mandats suite à la validation des agents sortis de l’hôpital (part employeur)
Campagne de notation annuelle de la préparation des fichiers jusqu’au classement avec la note finale
Gestion des Médailles du Travail
Engagement dans la dynamique de l’Institution

Connaissances requises / Connaissances générales :
Logiciels utilisés : Word, Excel, Agirh, E-magh2, Pastel, Planiciel, Internet, plateforme du Mipih (site cnracl, e-services pour les pré-liquidations et les liquidations des services, et l’envoi des dossiers retraite à la Caisse…)

Connaissances spécifiques :
- Connaissances du statut des personnels non médicaux de la Fonction Publique Hospitalière,
- Organisation et fonctionnement interne d’un établissement de santé
- Maîtrise de AGIRH et des outils bureautiques

Personne à contacter
Adresser lettre de motivation et CV (par courrier postal ou mail) à :

Centre Hospitalier de Rodez
Madame la Directrice des Ressources Humaines Médicales et Non Médicales
Avenue de l'hôpital
12027 RODEZ CEDEX 9
Email : drh@ch-rodez.fr

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