Offre d'emploi Plombier - Centre hospitalier de Béthune-Beuvry - Centre hospitalier Dr Schaffner

Offre d'emploi

Offre d'emploi Plombier - Centre hospitalier de Béthune-Beuvry - Centre hospitalier Dr Schaffner

Annonce déposée le vendredi 02 août 2019 à 16h14

Etablissement

Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens
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Détail de l'offre

Poste proposé
Plombier - Centre hospitalier de Béthune-Beuvry
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Le Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois est composé des Centres Hospitaliers de Lens (établissement support), Hénin-Beaumont, La Bassée et Béthune Beuvry.

Le GHT de l'Artois recrute, pour le Centre Hospitalier de Béthune-Beuvry, un plombier.

1. Définition :

Au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l’Artois, composé des centres hospitaliers de Lens (établissement support), Béthune-Beuvry, Hénin Beaumont et La Bassée, mis en place depuis le 1er juillet 2016, l’agent intègrera les équipes pluridisciplinaires de la DTM faisant partie intégrante de la DTSNH (Direction des Travaux, de la Sécurité et du nouvel Hôpital) pour effectuer sur le site de Béthune les missions reprises dans le profil de poste ci-dessous.

Le technicien est chargé de réaliser des travaux de maintenance plomberie dans les bâtiments, de gérer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et du parc des fluides médicaux en conditions opérationnelles. De manière secondaire, il réalisera la maintenance générale tout corps d’état des bâtiments.

Sous la responsabilité de l’adjoint-responsable maintenance et du responsable maintenance de site :
 Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des réseaux et des équipements dans ses domaines d’activité.
 Suivi et surveillance des réseaux et équipements, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit par les équipes de professionnels interne au CH, soit par le biais de prestataires extérieurs.
 Il peut réaliser des interventions techniques de premier et deuxième niveau.

2. Spécificités :
Habilitation électrique suivant le niveau d’intervention dans le domaine
Habilitation et formation fluides médicaux suivant le niveau d'intervention dans le domaine.
Brasure et soudure.

3. Conditions particulières:
8h00 – 12h00 / 13h00 – 16h30 du lundi au vendredi avec astreintes.

4. Activités:
4.1 Maintenance
 Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
 Suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
 Suivi de la réalisation des travaux, de la réception, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
 Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
 Entretien, maintenance préventive, curative des matériels, réseaux, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité.
 Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité
 Maitrise de la soudure et brasure,
 Effectuer toutes interventions préventives en autonomie technique
 A la demande du gestionnaire de contrats, effectue les levées de réserve en suivant le rapport des organismes de contrôle
 Accompagnement lors du changement de fournisseur de gaz médicaux pour suivre les opérations de travaux et réaliser le changement des bouteilles de secours
 Elaborer et intégrer les comptes rendus de ses interventions et sorties de pièces de rechange dans le système d’information de maintenance (GMAO)
 Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
 Préparer et suivre les opérations nécessitant des coupures de fluides
 Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
 Utiliser les logiciels métier

4.2 Gestion et expertise technique
 Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
 Rechercher, élaborer et faire valider des améliorations de système afin d’en diminuer les dysfonctionnements
 Apporter ses compétences techniques à son encadrement pour aider à statuer sur l’opportunité d’une intervention immédiate ou différée
 Rédiger un rapport d'intervention à son responsable directe
 Suivi des contrôles et des organismes agréés
 Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
 Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

4.3 Plomberie
 Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité (débouchage, fuite, mise en œuvre de robinetterie, raccordement d'appareillage)
 Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
 Maintenance préventive et corrective des installations :
o De plomberie,
o De production d’eau chaude sanitaire, de chauffage, de ventilation et de traitement d’air
 Réalisation d’installations de production d’eau chaude sanitaire, de chauffage et de ventilation, de plomberie en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
 Bonnes connaissances techniques (théoriques et pratiques) des installations de production d’eau chaude sanitaire, de plomberie et de régulation
 Maitrise de la soudure et brasure,
 Connaissance approfondie en sertissage des réseaux.
 Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
 Rechercher les causes de pannes
 Assurer la maintenance préventive des organes de plomberie (disconnecteurs, clapets anti retour, vannes, …)
 Contrôle de la qualité de l'eau
 Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
 Prévention et suivi des risques sanitaires : légionnelles
 Intégrer le compte-rendu de ses interventions et sorties de pièces de rechange dans le système d’information de maintenance (GMAO)
 Apporter ses compétences techniques au responsable de l’atelier pour aider à statuer sur l’opportunité d’une intervention immédiate ou différée
 Fiabiliser les installations en y apportant les améliorations nécessaires (après aval du responsable maintenance de zone)

Personne à contacter
Adeline GRIERE
Responsable territoriale du recrutement
Direction des ressources humaines
Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois
(CH de Lens, Béthune Beuvry, Hénin-Beaumont et La Bassée)
Tél.: 03.21.69.17.26 - Sec.:03.21.69.18.30
recrutement@ch-lens.fr

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