Offre d'emploi Assistant de gestion de pôles Femme enfant et Soins critiques - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant de gestion de pôles Femme enfant et Soins critiques - Centre hospitalier

Annonce déposée le vendredi 12 juillet 2019 à 15h36

Etablissement

Centre hospitalier
33, rue du Haut Rocher CS 91525
53015 Laval

Photo de Centre hospitalier de Laval

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier de Laval
33, rue du Haut Rocher CS 91525
53015 Laval
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Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant de gestion de pôles Femme enfant et Soins critiques
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

PRESENTATION DU CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale. C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1129 lits dont 519 dans le secteur médico-social. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes.
Le Centre Hospitalier de Laval est l’établissement support du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou.
POSITION DANS LA STRUCTURE :

Secteur d’activité : Pôle santé mentale et Pôle soins de suite

Lieu d’exercice :
Centre Hospitalier de Laval, site du Haut Rocher

Horaires de travail :
Selon roulement administratif du lundi au vendredi.

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
Exercice sous l’autorité hiérarchique des chefs de pôles et directeurs référents des pôles concernés.

Liaisons fonctionnelles :
Chefs de pôles de chacun des pôles d’activités, les cadres de pôles et les services des pôles.
Collaboration avec le Directeur des Affaires Financières (DAF) et plus particulièrement le Contrôle de Gestion ; collaboration avec les directions fonctionnelles.


MISSIONS DU POSTE

L’assistant de gestion est le référent administratif du pôle. Il assiste les chefs de pôles dans l'analyse de la situation de leur pôle, en lien avec les différentes directions. Il concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets des pôles. Il veille à la bonne exécution des contrats de pôles et à l'atteinte des objectifs contractualisés.


Activités générales

• Participation à l’élaboration et au suivi du projet de pôle
• Participation à l’élaboration et au suivi du contrat de pôle (concernant les objectifs en matière d’activité, recettes, dépenses et les priorités d’investissements) Préparation des réunions de dialogue de gestion
• Participation à la préparation des dossiers d’autorisation et / ou d’agrément en relation avec le pôle et les services concernés
• Participation à l’élaboration des prévisions d’activité dans le cadre de la préparation de l’EPRD
• Contribution au suivi de la réalisation des activités au financement fléché (MIG, FIR, budgets annexes, subventions)
• Participation ou initiation des mesures d’impacts (mesures nouvelles, évolution d’activité, projets…) avec le DAF (Contrôle de gestion)
• Préparation et suivi des réunions de pôles en collaboration avec le cadre de pôle et le chef de pôle
• Contribution au pilotage médico-économique du pôle : suivi des données statistiques du pôle et analyse des tableaux de bords en relation étroite avec le DIM et le DAF et remontée de données de conjoncture et/ou d’analyse
• Participation à la gestion des enveloppes déléguées
• Interlocuteur principal des pôles prestataires

Personne à contacter
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser au plus tard le 16 août 2019 à l’adresse suivante:

Centre Hospitalier
Direction des Ressources Humaines
33 rue du Haut Rocher - CS 91525
53015 LAVAL Cedex
Email : sylvie.lariven@chlaval.fr

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