Offre d'emploi Ingénieur responsable biomédical H/F - Centre Hospitalier d'Arras

Offre d'emploi

Offre d'emploi Ingénieur responsable biomédical H/F - Centre Hospitalier d'Arras

Annonce déposée le vendredi 12 juillet 2019 à 17h16
Date limite des candidatures : mercredi 31 juillet 2019

Etablissement

Centre Hospitalier d'Arras
57 avenue Winston Churchill CS 90006
62022 Arras

Photo de Centre Hospitalier

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier
3 Boulevard Georges Besnier CS 90006
62022 Arras
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Ingénieur responsable biomédical H/F
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

Le CH d’Arras est le plus important EPS du département du Pas-de-Calais, avec un budget d’environ 200 millions d’euros en 2017 et près de 2 500 collaborateurs, dont 230 médecins. Il est l’établissement support du GHT « Groupe Hospitalier Artois-Ternois » (GHAT), aux côtés des CH de Bapaume et du Ternois. 3 EHPAD y sont directement rattachés, ainsi qu’un IFSI.

Avec ses 1 600 lits et places, dont 480 en MCO, et une cinquantaine de services, le CH d’Arras propose une réponse diversifiée et de qualité aux besoins de santé des 300 000 habitants de son territoire. Siège du plus grand SAMU de France hors CHU, il abrite également une maternité de niveau III (2 300 naissances) et offre à la population un accès à des équipements de pointe, dont un robot chirurgical.

Définition : Concevoir, conduire et contrôler la politique d’investissement, la gestion du parc et de maintenance et la sécurité des équipements biomédicaux

Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d’ingénieur

Expérience souhaitée dans le domaine technique et/ou des établissements de santé

Expérience conseillée pour l’exercer

Expérience d’encadrement technique dans le domaine de l’organisation de la maintenance

Qualité de management développé

Connaissance du domaine technique biomédical souhaitée

Spécificités dans le métier

Le responsable du service biomédical appréhende la complexité du Groupement Hospitalier de Territoire, composé de plusieurs sites et plusieurs bâtiments.

Activités principales

Mise en œuvre des objectifs à atteindre en matière de politique d’investissement, en cohérence avec la politique du GHAT et les niveaux de qualité et de sécurité souhaité

Planification du plan d’investissement annuel et pluriannuel en collaboration avec l’ensemble des services du GHAT
Etude de pertinence stratégique, et de faisabilité des projets d’investissement
Identification, analyse et validation des impacts (techniques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés aux nouveaux projets
Recensement précis des besoins liés à chaque projet
Evaluation financière des investissements en cout complet
Planification annuelle des acquisitions
Etude d’opportunité pour la mise en place des marchés via les centrales d’achat existantes
Réalisation des dossiers de consultations, depuis la rédaction du cahier des charges jusque l’exécution des marchés.
Suivi des essais mis en place dans les services, permettant l’évaluation des équipements médicaux
Rédaction des notes de synthèse et rapport de choix liés aux acquisitions d’équipement
Planification des installations en lien avec les services de soins, les fournisseurs, services techniques et informatiques
Mise en place d’une politique de formation des utilisateurs lors de la mise en service de nouveaux équipements
Suivi budgétaire des dépenses d’investissement et réajustement en fonction des nouvelles demandes et réformes du matériel
Suivi de l’exécution des marchés
Veilles technologiques, réglementaires et normatives
Participation à la gestion des approvisionnements en dispositifs médicaux de type consommables non stériles, et accessoires biomédicaux

Evaluation des besoins
Mise en place des marchés et suivi
Gestion des approvisionnements et des stocks
Mise en œuvre des objectifs à atteindre en matière de maintenance des équipements biomédicaux en cohérence avec la politique définie pour le GHAT.

Contrôle de l’application des règles et procédures définies dans la politique de maintenance du GHAT
Définition des objectifs annuels liées à l’organisation des maintenances préventives
Définition des objectifs annuels liées à l’organisation des maintenances curatives
Pilotage des budgets d’exploitation biomédical, en coopération avec l’ingénieur biomédical en charge de la maintenance
Validation des contrats de maintenance externes.
Mise en place d’une démarche d’amélioration continue
Veille réglementaire
Management des équipes

Recrutement des techniciens biomédicaux, en liaison avec l’ingénieur biomédical en charge de la maintenance
Animation des équipes dans le cadre d’acquisition de matériel médical : analyse et retour d’expérience sur les services après-vente
Evaluation annuelle de l’ingénieur de maintenance biomédical
Elaboration du plan de formation de l’ingénieur de maintenance biomédical
Autres missions :

Participation à la démarche qualité de l’établissement
Participation à la gestion administrative des dossiers d’équipements soumis à autorisation
Savoir-faire :

Animer, mobiliser et entrainer une équipe
Analyser les besoins au regard des activités médicales et paramédicales
Conseiller les utilisateurs sur le choix et l’utilisation des équipements et des matériels biomédicaux
Argumenter et convaincre les différents interlocuteurs internes et externes
Evaluer, choisir un prestataire
Identifier les évolutions techniques, médicales et organisationnelles et leur impact sur le domaine biomédical
Rédiger les cahiers des charges techniques indispensables aux procédures d’acquisition
Concevoir des actions de formation dans le domaine biomédical
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Gérer et résoudre des situations d’urgence et prendre une décision rapidement
Savoir-être :

Bonnes compétences relationnelles, d’écoute et d’analyse : diplomatie, sens de la communication
Piloter, animer, communiquer, motiver les équipes
Sens de l’organisation, rigueur,
Esprit d’initiative et sens des responsabilités, conscience professionnelle, autonomie
Capacité d’adaptation et curiosité professionnelle
Motivation et dynamisme
Connaissance spécifiques :

Code des marchés publics
Normes réglementaires liées à l’activité biomédicale
Logiciel dédié de gestion maintenance biomédicale

Personne à contacter
Madame DAVAULT Virginie, chargée de recrutement
Email : job-ref-gt3o6eh0jq@candidature.beetween.com

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