Offre d'emploi Adjoint·e des cadres - Cellule recrutement et mobilité Réf 2019009 - Centre hospitalier intercommunal Poissy/Saint-Germain-en-Laye

Offre d'emploi

Offre d'emploi Adjoint·e des cadres - Cellule recrutement et mobilité Réf 2019009 - Centre hospitalier intercommunal Poissy/Saint-Germain-en-Laye

Annonce déposée le mardi 16 juillet 2019 à 13h57

Etablissement

Centre hospitalier intercommunal Poissy/Saint-Germain-en-Laye
10 rue du Champ Gaillard 78300 Poissy - 20 rue Armagis 78100 Saint-Germain-en-Laye CS 73082 - 78303 POISSY CEDEX
78100 Saint-Germain-en-Laye

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye > Site hospitalier de Poissy
10 rue du champ Gaillard CS 73082 - 78303 POISSY CEDEX
78300 Poissy

Détail de l'offre

Poste proposé
Adjoint·e des cadres - Cellule recrutement et mobilité Réf 2019009
Contrat(s)
CDD;Mutation
Descriptif

La Direction des Ressources Humaines PNM est organisée en cellules :

- Gestion des dossiers des personnels permanents (titulaires et CDI)
- Recrutement et mobilité – gestion des dossiers des personnels CDD
- Paie et gestion des ARE
- Contrôle de gestion sociale
- Qualité de vie au travail et suivi des instances
- Systèmes d’information RH et temps de travail

LIAISONS HIERARCHIQUES

 Supérieur hiérarchique :
 Directeur des ressources humaines
 Directeur adjoint des ressources humaines
 AAH chargé de la cellule recrutement et mobilité

RELATIONS FONCTIONNELLES

 Direction des soins
 Membres des cellules RH
 Responsables de service pour la gestion des mobilités d’agents et de recrutements
 Partenaires (autres directions, Trésorerie, CNRACL, URSSAF…) dans la gestion de dossiers particuliers ou transversaux
 Service de santé au travail
 Partenaires sociaux

MISSIONS

Sous l’autorité de son responsable, la Cellule recrutement est composée de deux adjoints des cadres chargés de secteurs, de deux agents chargés de la gestion des contractuels et d’une assistante chargée d’accueil.

Chaque adjoint des cadres est responsable d’un portefeuille d’agents par pôle (à répartir) :

- Femme/Mère/Enfant
- Psychiatrie
- Logistiques médico-techniques
- Médecine interne et cadiovasculaire, Médecine d’Urgence
- Gériatrie
- Neurologie-rééducation
- Chirurgie, Anesthésie, blocs opératoires, réanimation
- Oncologie Médicale et Infectiologie
- Management et administration

Et de la gestion des effectifs des agents psychologues et des agents assistants médico-administratifs qui seront gérés hors pôles.

Missions communes :
- Assurer le suivi des effectifs (enregistrement de tous les mouvements sur des tableaux de bord) et réaliser les bilans périodiques,
- Au vu des effectifs cibles, et de la politique d’établissement, rechercher les candidats et recruter dans le respect de la réglementation,
- Accompagner la mobilité interne des personnels,
- Assurer les entretiens de recrutements catégories A (soins), B, C,
- Superviser l’organisation des entretiens de recrutements pour les autres personnels,
- Rendez-vous spécifiques, situations individuelles d’agents,
- Suivi des agents dans le cadre des formations professionnelles,
- Maintien des tableaux d’effectifs cadres,
- Lien avec la direction des soins (directeur des soins, cadres de pôles…),
- Etude, mise en place et maintien d’une dynamique de politique de mobilité interne,

Les deux adjoints des cadres devront organiser leur temps de travail afin d’assurer, avec le responsable de la cellule, une continuité de service.

ACTIVITES SPECIFIQUES

- Conseil et appui technique à la hiérarchie

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Maîtrise des outils informatiques
- Qualités relationnelles
- Capacité d’intégration dans une équipe
- Diplomatie
- Sens de l’équité et éthique professionnelle

SAVOIR ETRE

- Capacité d’écoute, de réflexion, de dialogue, d’analyse des situations et de transmission de l’information
- Rigueur
- Maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité

CONNAISSANCES

- Droit de la fonction publique hospitalière
- Droit administratif
- Droit du travail
- Logiciel dédié à la gestion administrative du personnel
- Organisation et fonctionnement de l’établissement
- Techniques de communication

Personne à contacter
Pour candidater merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail en précisant l'intitulé du poste à :

recrutement@chi-poissy-st-germain.fr

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