Offre d'emploi Assistant (e) de service social auprès des patients -Service obstétrique - AP-HP Hôpital Louis Mourier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant (e) de service social auprès des patients -Service obstétrique - AP-HP Hôpital Louis Mourier

Annonce déposée le mercredi 11 septembre 2019 à 15h46
Date limite des candidatures : jeudi 31 octobre 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Louis Mourier
178, rue des Renouillers
92701 Colombes

Photo de AP-HP Hôpital Louis Mourier

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Louis Mourier
178, rue des Renouillers
92701 Colombes

Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant (e) de service social auprès des patients -Service obstétrique
Contrat(s)
CDD
Descriptif

STRUCTURE

POLE
Femme-enfants
Service Obstétrique : 58 lits+ unité de gynécologie, IVG (Pr MANDELBROT)
________________________________________
ACTIVITE
2 assistantes sociales assurent le suivi de grossesse au niveau social, l’accès aux soins et aux droits, la protection de l’enfance, l’orientation éventuelle en établissements de soins ou établissements sociaux mais également le retour à domicile et l orientation vers les structures d’aide à domicile (TISF…) ainsi que le lien avec les organismes Institutionnels (CPAM, CAF, PMI…)

SERVICE
Présent dans les unités de soins, le service social intervient en mission transversale auprès des pôles.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Le service social est composé d’un responsable du service social, de 20 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires sociales

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
CADRE SOCIO EDUCATIF
________________________________________
FONCTIONNELLES
Au sein des unités de soins : le chef de pôle, le chef de service, le CAP et le CPP du pôle, les équipes médicales et paramédicales.
Au sein du site : le Directeur du Site, les services administratifs et financiers du site, du GH et du siège de l’APHP.
A l’extérieur de l’hôpital : partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux, associatifs, judiciaires et administratifs.

ACTIVITES
Décret n° 2014-101 du 04 février 2014

Aider ponctuellement ou durablement les personnes hospitalisées confrontées à des difficultés sociales, à accéder aux soins et à leurs droits, à recouvrer ou garder leur autonomie, à les accompagner dans la réalisation de leur projet de vie.

Accueil et prise en charge sociale des patients
Tenues d’entretiens avec des personnes (patients, familles,…)
Accompagnement dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et / ou professionnelle
Bilan de la situation socio-économique des patients
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients dans le domaine social
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, entourage,…)
Elaboration et mise en place du projet social individuel du patient
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
Réaliser un relevé de statistiques pour l’élaboration d’un rapport d’activité.
Tenue du dossier social de manière informatisée avec le logiciel ORBIS
Participer aux remplacements des collègues pour assurer la continuité du service.
Accompagner des personnes dans les lieux internes (régie) et externes (administration, domicile…)
Concourir à la formation des futurs professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

9h-16h30

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Conduire un entretien d’aide
Conduire un projet individuel
Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
Evaluer le degré d’autonomie d’une personne
Evaluer l’intégration d’une personne dans un milieu social, professionnel
Restaurer/maintenir l’autonomie d’une personne dans les actes de la vie quotidienne
Animer et développer un réseau professionnel
Travailler en équipe/en réseau
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Rédiger des notes, documents et/ou rapports sociaux
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine social

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Communication écrite, orale
Intervention sociale
Relation d’aide
Droits des patients
Ethique et déontologie professionnelle
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Bureautique
Internet/intranet
Codage des actes

PRE-REQUIS

Diplôme d’état assistant.e social.e
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Incendie
Gestion du stress et de l’agressivité
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
 Oui • Non
Si Oui, précisez
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
• Oui • Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui • Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Personne à contacter
M. François MICKIEWICZ, Responsable Cadre socio-éducatif

Tel 01 7 47 60 68 08
Email : francois.mickiewicz@aphp.fr

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