Offre d'emploi Cadre de santé - CMP/CATTP/HDJ - Centre hospitalier spécialisé

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé - CMP/CATTP/HDJ - Centre hospitalier spécialisé

Annonce déposée le mardi 01 octobre 2019 à 11h15

Etablissement

Centre hospitalier spécialisé
Le Pont Piétin BP 59
44130 Blain

Photo de Centre hospitalier spécialisé

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier spécialisé
Le Pont Pietin BP 59
44130 Blain
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Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé - CMP/CATTP/HDJ
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

Le CHS de Blain recrute un cadre de santé à temps plein ou temps partiel pour un CMP/CATTP/HDJ

principales missions:
-Mettre en œuvre et accompagner la politique de soins de l’établissement.
*Participation à des groupes de travail ou animation de ceux-ci.
*Participation aux réunions mensuelles de la DSIRMT
*Mise en application et/ou contrôle des règles, et des directives d’établissement.
*Participation à la Permanence de l’Accueil Permanent Hospitalier (APH)
*Participation aux réunions de pôle : Conseil de Pôle (CP), Réunions collégiales (RC)

-Soutenir et accompagner le projet d’unité en lien avec le projet de pôle.
*Animation réunion institutionnelle et fonctionnelle,
*Production et suivi du rapport d’activité de l’UF, à partir d’indicateurs,
*Mise en œuvre, suivi, et gestion du projet de pôle et du CMP,
*Participation à l’élaboration et au suivi de l’activité thérapeutique en lien avec l’équipe pluri professionnelle de l’UF,
*Participation à l’élaboration du plan de formation du pôle.

-Assurer la gestion des ressources : humaines, matérielles, financières, etc.
*Tenue des plannings, suivi absentéisme à partir d’indicateurs déterminés par l’encadrement de pôle.
*Accueil et suivi des nouveaux professionnels,
*Participation au recrutement des nouveaux agents
*Organisation et participation aux entretiens d’évaluation (annuels et selon besoins)
*Accompagnement des agents autour de leur projet professionnel : entretien annuel de formation, incitation à s’impliquer dans des groupes de travail et/ou dans la référence de certaines activités du CMP.
*Participation aux réunions d’encadrement du pôle (cadre supérieur, équipe cadres du pôle)
*Participation à et/ou organisation des réunions médico-cadres (binôme cadre UF/médecin référent, etc.)
*Participation à la répartition des budgets « activités » pour le CATTP
*Détermination en collaboration avec les équipes des besoins logistiques, et en effectuer la demande, et en assurer le suivi.

-Etre maître de stage
*Organisation de la venue et du suivi des stagiaires avec le tuteur référent de l’unité, et les professionnels de proximité (entretiens, planification du parcours de stage),
Rencontre si besoin avec les référents de l’école.

-Contrôler la qualité des soins Réunion
*Clinique de Concertation Pluri professionnelle (RCCP),
*Implication dans le contrôle de la satisfaction des usagers (livret d’accueil, enquête de satisfaction)
*Attention portée aux remarques des partenaires.

Personne à contacter
CHS de Blain
Direction des Ressources Humaines
BP 59
44130 BLAIN
tel: 02 40 51 52 55
Email : drh@ch-blain.fr

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